學(xué)校團(tuán)支部情況匯總

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協(xié)會團(tuán)支部的自身建設(shè)得到提高以及改善。歲大的團(tuán)支部是尚不成熟的團(tuán)支部,綠色天使環(huán)保協(xié)會組建于年,這年的生長里,不時完善與發(fā)展自我使得協(xié)會各方面的效果有了明顯的提高。作為綠色天使環(huán)保協(xié)會主要構(gòu)成局部。團(tuán)支部之所以能順利做好與完成年月至年月期間的各項工作與活動任務(wù)，得益于校團(tuán)委的正確指導(dǎo)和社團(tuán)聯(lián)合會團(tuán)總支的正確管理與監(jiān)督。作為一名團(tuán)支書，深感基層團(tuán)干之于基層團(tuán)學(xué)組織工作的重要性！此，代表綠色天使環(huán)保協(xié)會團(tuán)支部向支持協(xié)助過我團(tuán)支部的校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會、各指導(dǎo)老師以及友好社團(tuán)團(tuán)支部等單位或個人表示衷心的感謝！根據(jù)我團(tuán)支部在本學(xué)年度開展的各項工作活動做以下幾方面的工作總結(jié)：

團(tuán)支部基本建設(shè)方面

綠色天使環(huán)保協(xié)會的組成成員中%以上都是共青團(tuán)員，為了維護(hù)廣大共青團(tuán)員的自身利益，設(shè)立綠色天使環(huán)保協(xié)會團(tuán)支部尤為重要。一個發(fā)展完善、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理、制度健全、文化氛圍濃厚的團(tuán)支部是協(xié)會全體團(tuán)員與會員利益得以保證的基礎(chǔ)，是共青團(tuán)思想政治建設(shè)的主陣地，對協(xié)會整體發(fā)展起著關(guān)鍵的推動作用。

（一）組織建設(shè)

1.合理設(shè)置部門機(jī)構(gòu)、職能分工明細(xì)、相互協(xié)作。根據(jù)本協(xié)會自身的發(fā)展和建設(shè)的要求，本著實現(xiàn)平等互利原則，我協(xié)會尚未實行“會員干事制”，相反，我們建立的是“全體會員制”，即以會長、團(tuán)支書、副會長、秘書長及各部門部長形成協(xié)會理事層，共同協(xié)商協(xié)會活動安排等事宜，會長、團(tuán)支書對理事層及全體會員負(fù)責(zé)；理事層下設(shè)秘書處、團(tuán)務(wù)建設(shè)部、項目部、聯(lián)絡(luò)部和宣教部分管各部門工作，各部長及會員兼干部身份代表各部門會員行使職權(quán)，維護(hù)各部門會員利益，為會員服務(wù)。在組織活動方面，各部門分工明細(xì)，各司其職同時相互協(xié)作，無論是秘書處的會議記錄、人事管理與考核還是宣教部的活動的前期宣傳，以及聯(lián)絡(luò)部與項目部的活動實施，各部門都能積極完成任務(wù)，為對方工作的順利開展提供了保障。各部門在對方人手不足時提供相關(guān)幫助。這些在歷次活動中都得到了很好的展現(xiàn)。

2.團(tuán)支部積極參與協(xié)會管理。團(tuán)務(wù)建設(shè)部作為團(tuán)支部的重要直管部門，在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時積極加強(qiáng)對協(xié)會各部門和人事的監(jiān)管，發(fā)揮其協(xié)調(diào)作用。團(tuán)支部作為自治性組織充分利用團(tuán)組織生活會的機(jī)會，加強(qiáng)對會員特別是共青團(tuán)員的思想政治教育、協(xié)會文化教育。每次團(tuán)組織生活都是以此為重點。團(tuán)支部的存在應(yīng)當(dāng)是對協(xié)會各項工作起指導(dǎo)作用，堅持在社會主義高校體制下實現(xiàn)社團(tuán)的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”。

3.加強(qiáng)和完善人事考核制度。為加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部隊伍建設(shè)，提高負(fù)責(zé)人素質(zhì)，增強(qiáng)并規(guī)范對干部及會員的監(jiān)督與考核。我團(tuán)支部積極利用團(tuán)務(wù)建設(shè)部和秘書處相關(guān)資料對協(xié)會全體成員在工作態(tài)度、工作能力、個人素質(zhì)等方面，依照客觀公正、主席團(tuán)和會員相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則實行人事考核。從這一年度的考核情況來看，無論是在周末例會、全體大會、小組例會還是在團(tuán)組織生活等會上，到會人數(shù)平均指標(biāo)在%以上，對于缺勤會員記入會員個人考核表；全體會員遵守校紀(jì)校規(guī)和本協(xié)會章程，因違反相關(guān)文件規(guī)定的會員給予記過或免職、退會處分，保證協(xié)會紀(jì)律穩(wěn)定，維護(hù)協(xié)會章程地位；在各組織活動中，大部分會員都能積極參與，充分利用活動展示自我，認(rèn)真做事，嚴(yán)格要求自己，按時完成各項任務(wù)，展現(xiàn)出綠協(xié)會員的道德意識、法律意識、責(zé)任意識。

（二）制度建設(shè)

不斷加強(qiáng)和改善制度建設(shè)，保證各項制度正常實施。健全完善的規(guī)章制度對于約束會員、干部，保證活動順利開展，促進(jìn)組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和會員間的和睦相處有著重要意義。本協(xié)會在兩年的建設(shè)發(fā)展中逐步形成了“會員制度”、“干部制度”、“獎懲制度”、“會員溝通制度”、“考核制度”相關(guān)制度。在實施的過程中不斷改進(jìn)和完善各項制度。“會員制度”強(qiáng)調(diào)會員入會必須提交個人申請表并經(jīng)主席團(tuán)討論通過，尊重會員權(quán)利，實行入會退會自由方法；“會員溝通制度”為了便于會員互相認(rèn)識、了解、交流，實行團(tuán)組織生活會每月一次，全體大會每學(xué)期三次，非正式活動由各部門負(fù)責(zé)人組織安排，會長與會員談話機(jī)制，鼓勵會員以不同方式與負(fù)責(zé)人溝通；“獎懲制度”如參加團(tuán)組織活動表現(xiàn)優(yōu)秀的會員進(jìn)行獎勵，向?qū)顒硬环e極、違反章程、無故缺勤不請假的會員予以批評，情節(jié)嚴(yán)重者予退會處理。將全體成員納入干部考核與會員考核，積極推進(jìn)團(tuán)支部和協(xié)會健康發(fā)展。