整治維穩(wěn)年度工作總結

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一年來在縣委、縣政法委的正確指導下,全鎮(zhèn)上下以建立“平安”為工作主題,認真實施縣委、縣政府制定出的“大綜治、大防控、大調(diào)解”的綜治工作思路,全面落實各項工作措施和工作責任，加大了基層基礎、矛盾糾紛排查調(diào)處、治安防范力度，較好地確保了全鎮(zhèn)政治大局穩(wěn)定和社會治安秩序的平穩(wěn)。昨年月-年月份共發(fā)生治安案件30起比去年同期下降39%;刑事事件34起(偵破23起),比去年同期減少3%;出現(xiàn)各類糾紛81起,調(diào)處81起;當中村級調(diào)處69起,占85%,民轉刑案子為0;無群體性案件發(fā)生。

一、突出綜治重要地位，落實維穩(wěn)責任。

（一）我鎮(zhèn)領導始終把綜治工作放在確保社會安定促進經(jīng)濟發(fā)展的突出位置。

認真落實了目標管理責任制，一票否決制和領導責任追究制，對重大事件鎮(zhèn)主要領導都做到親自過問，親自抓落實。在年初的全鎮(zhèn)綜治工作會議上與各村、企事業(yè)單位簽訂了年度社會治安綜合治理工作管理責任書，進一步明確責任與目標，落實責任人。同時與相關村組和單位簽訂了《無毒社區(qū)創(chuàng)建責任狀》、《鐵路護路目標管理責任狀》等。建立了考核機制，出臺了考核細則，并把綜治工作納入全鎮(zhèn)文明考核之中，占文明考核分數(shù)量的30%（即總分制中占30分的比例），與村干部工資和年終目標績效全部掛鉤。

（二）充實綜治力量，加大綜治投入。

年綜治辦人員增至10人，綜治專職人員增至4人，專業(yè)巡防隊隊員增加到6人，綜治工作經(jīng)費優(yōu)先保證，今年共為普法教育，鎮(zhèn)巡防隊建設及其他各項工作的開展投入經(jīng)費20余萬元，為確保綜治工作順利開展，打下了基礎。

二、化解矛盾，構建維穩(wěn)防線。

今年來，我們進一步完善健全了矛盾糾紛定期排查制度，協(xié)調(diào)調(diào)度制度，定期回訪制度和檢查督辦制度。

（一）抓矛盾糾紛排查。

堅持做到了一月一次矛盾糾紛“滾動式”大排查和重大節(jié)日及活動的重點排查，對各類不穩(wěn)定隱患和苗頭，做到了底數(shù)清、情況明。今年以來，共排查各類矛盾糾紛31起，調(diào)處31起，建立了群體性事件預警機制，對可能發(fā)生的群體性事件的苗頭，做到及時了解情況，及早介入，及時化解消除隱患，今年共化解九起。

（二）抓息訪工作。

黨委政府進一步出臺了“九項”信訪穩(wěn)定工作制度，把開展這一活動作為學習科學發(fā)展觀轉變干部工作作風，樹立良好形象的重要舉措來抓。同時繼續(xù)推進“一月一次一把手大接訪”、重大信訪案件主要領導陪訪和領導包案銷號等工作機制，精密科技有限公司和當?shù)孛窆ぜ安牧瞎碳m紛、醫(yī)患糾紛、縣晶彩煙花爆竹廠與監(jiān)獄拆遷公司廠房糾紛等重大信訪案件，鎮(zhèn)主要領導親自過問、親自陪訪、親自抓落實。對于二次重返前線的復員軍人、轉業(yè)士官、年重返人員、年臨戰(zhàn)入伍人員、民辦教師、原信用社代辦員等上訪重點對象，及時掌握情況，主動下訪做好思想和服務工作。結合縣委、縣政府開展“六個一”活動，按照“萬家農(nóng)戶大走訪，百家企業(yè)大服務”的宗旨，全體鎮(zhèn)干部堅持每周一到村到企業(yè)下訪，通過做細致耐心的工作，他們當中大部分人員終于放棄了參與上訪，對于個別頑固人員一方面及時向縣穩(wěn)定辦報告預警信息，另一方面依法行事進行了重點穩(wěn)控，采取就近人盯人跟蹤的辦法，以綜治辦全體成員、鎮(zhèn)駐點干部及所屬村治調(diào)主任實施“一對一”全方位的聯(lián)絡穩(wěn)控。

（三）抓人民調(diào)解工作。

我鎮(zhèn)的人民調(diào)解工作堅持“調(diào)防結合，以防為主”的方針，構筑和完善大調(diào)解格局。一是健全網(wǎng)絡。鎮(zhèn)里根據(jù)年初人事變動情況，及時調(diào)整了綜治委員會、矛盾調(diào)解委員會、禁毒工作領導小組、普法領導小組、預防青少年違法犯罪領導小組、刑釋解教安置幫教領導小組，反邪防邪領導小組，流動人口管理領導小組，鐵路護路聯(lián)防領導小組，學校及周邊綜合治理領導小組等領導機構及其成員。同時及時建立或調(diào)整了村調(diào)委會、調(diào)解小組、調(diào)解信息員，幫教工作領導小組等組織。目前全鎮(zhèn)共有調(diào)解委員會44個，調(diào)解員169人，調(diào)解信息員264人，形成了以司法所為樞紐，以村調(diào)委會為基礎，以村調(diào)解小組為補充的，一個上下聯(lián)動、信息互通、資源共享、優(yōu)勢互補的調(diào)解網(wǎng)絡。二是大力推進人民調(diào)解工作規(guī)范建設。建立了以崗位責任制為核心內(nèi)容的糾紛登記、學習、例會、文書檔案、回訪等一系列規(guī)章制度。規(guī)范了由鎮(zhèn)司法所統(tǒng)一印制并下發(fā)到各調(diào)解會的“人民調(diào)解協(xié)議書”及案卷文書，做到一案一卷。三是積極開展人民調(diào)解員的業(yè)務培訓，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)。定期邀請縣司法局、法庭、派出所等有關人員到鎮(zhèn)講課，全面提高調(diào)解員的業(yè)務素質(zhì)。四是創(chuàng)新和完善“三調(diào)聯(lián)動”工作機制。全鎮(zhèn)上下大力倡導“穩(wěn)定和諧觀”，鎮(zhèn)財政投入3萬元，完善了三間調(diào)解室，進一步鞏固和發(fā)展“三大調(diào)解”的對接聯(lián)動，綜治、司法、法庭、派出所通過一月一次大碰頭等方式形成了整體合力，大力提高了調(diào)解工作效率。一年來，鎮(zhèn)村兩級共受理各類民間糾紛