年縣地稅局精神文明建設要點

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根據《關于批轉縣精神文明建設委員會關于進一步加強精神文明建設工作的意見》的通知（且黨發[2005]13號）文件精神，我局領導班子于2005年3月10日召開了局務會，將我局精神文明建設工作進行安排部署，現將我局精神文明建設工作要點通知各科室，請遵照執行。

一、總體要求

2005年是全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，深化改革、促進發展的重要一年，做好精神文明建設工作意義重大。

按照精神文明建設工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，堅持精神文明和物質文明“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，按照“鞏固、延伸、提高、輻射”的工作思路，把精神文明創建活動不斷引向深入，為且末縣國稅事業的前進和發展提供強有力的思想保證和智力支持。

二、基本目標

加強政治理論、職業道德教育和思想政治工作，加強理想和信念教育，全面實施國稅文化建設，進一步貫徹落實《公民道德建設綱要》，解決精神支柱問題，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，大力開展精神文明創建活動，大力弘揚愛國主義和集體主義精神，以職業道德、社會公德、家庭美德“三德”教育為著力點，在“實”字上下功夫，大膽創新，造就有理想、有文化、有道德、有紀律的國稅干部，努力爭創國家級文明單位和國家級“青年文明號”，推動精神文明建設再上新臺階。摘自

三、加強組織領導

我局精神文明領導小組全面負責精神文明建設工作，領導小組成員按照分工負責原則，樹立“六種意識”，做到精神文明建設工作有計劃、有組織、有安排、有落實、有檢查。充分發揮群眾組織作用，形成黨、團、工、青、婦組織齊抓共管的精神文明建設格局。樹立良好的工作作風、思想作風、紀律作風。建立強有力的精神文明建設運行機制，把開展愛國主義、集體主義、民族團結、職業道德和爭創縣市局“五好班子”、“文明科室”、“文明家庭”、“青年文明號”等活動經常化、制度化，促進“三個文明”建設健康協調發展。

我局領導要掌握好干部的思想動態，要充分理解干部實現自我價值的強烈愿望，通過轉變傳統的管理理念，激發干部的潛在創造性和積極性，使干部能夠為了實現國稅工作目標而自覺地努力工作。

四、樹立以人為本的理念

現代人文管理與傳統的制度管理最根本區別就是“人是目的，不是手段”，也就是說必須把造就人、善用人、造福人作為著力點，做到以人為主體，以人為前提，以人為動力，以人為目的。局領導要關心職工的進步，關心職工的學習，關心職工的工作，關心職工的生活，關心職工的健康。通過精神文明建設，在全局樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的強烈意識，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的標準。要不斷創造平等發展的人文環境，尊重地稅干部的社會價值和個體價值，尊重國稅干部的獨立人格和能力差異，用其所長。通過組織需要與個人志向結合，引導干部學會認知、學會做事、學會合作、學會生存，實踐“今天我以地稅為榮，明天地稅以我為榮”的嶄新理念。

五、深入開展地稅文化建設公務員之家

地稅文化建設就是從地稅干部的先進思想、先進理念出發，協調和統一廣大干部職工的行為。地稅文化的表現形式在于利用文化氛圍，促使地稅系統內部形成一種人文管理導向，使各項管理制度和國稅干部的執法服務、工作生活、修養情趣等方面充滿先進文化氣息。2005年，我局要以樹立“文化品牌”為重點，著力發揮地稅文化的導向作用、凝聚作用、自律作用、激勵作用、形象作用，弘揚創新圖強、與時俱進，營造和諧、健康、向上、競爭，執法公正、服務規范，創建學習型組織，積極探索地稅文化建設的新思路、新載體、新形式、新手段，切實發揮地稅文化建設的各項作用。

六、強化思想政治工作和職業道德教育

按照總局提出的加強領導班子思想政治建設、加強學習型組織建設、加強稅務文化建設、加強文明窗口建設、加強宣傳輿論陣地建設、加強基層黨組織建設“六項”建設為重點，積極探索在新形勢下做好思想政治工作的新思路、新途徑、新方法。切實加強政工干部隊伍建設，提高素質，明確責任，同時從政治上、工作上、生活上關心支持政工干部。職業道德是國家公務員應當具備的最基本的道德素養，是“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤奮自強、敬業奉獻”這一基本道德規范在稅收工作中的具體體現。使廣大干部職工以實際行動實踐“納稅人的滿意，地稅人的追求”的服務理念，