鎮(zhèn)就業(yè)意見
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現(xiàn)根據(jù)省、市有關(guān)推進(jìn)就業(yè)的文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)的就業(yè)工作提出以下意見：
一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)籌落實(shí)
擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)，關(guān)系一個(gè)地方改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系地方的長(zhǎng)治久安，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，而且是重大的政治問題。就業(yè)是民生之本，千方百計(jì)解決好群眾的就業(yè)問題，才能讓群眾充分享受到改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠，這是貫徹“三個(gè)代表”要求的具體實(shí)踐，是為群眾辦好事、辦實(shí)事的具體表現(xiàn)，對(duì)加快我鎮(zhèn)工業(yè)化發(fā)展、推進(jìn)城市化建設(shè)、構(gòu)建和諧XX具有重要的意義。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)
（一）成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
下設(shè)辦公室（設(shè)在鎮(zhèn)勞動(dòng)分局），實(shí)行失業(yè)待業(yè)登記，掌握現(xiàn)時(shí)失業(yè)待業(yè)狀況、總量、結(jié)構(gòu)及現(xiàn)有崗位數(shù)量，具體負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)就業(yè)日常工作的組織實(shí)施、督促檢查。各村（居）委會(huì)都要確保勞動(dòng)服務(wù)站人員落實(shí)到位，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞資調(diào)解和戶籍人口的就業(yè)安置工作。
（二）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，完善工作機(jī)制。將XX鎮(zhèn)就業(yè)問題納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作。要加強(qiáng)工作考核，把鼓勵(lì)農(nóng)民就業(yè)擺在突出位置，把農(nóng)民就業(yè)率作為各村（居）委會(huì)實(shí)績(jī)量化考核體系和就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)考核體系，層層落實(shí)責(zé)任。勞動(dòng)、社保、公安、城建、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、宣傳、物價(jià)、工商、工會(huì)等部門和單位要結(jié)合各自職責(zé)，健全工作責(zé)任制，制訂切實(shí)可行的措施、方法，將改善XX人民就業(yè)環(huán)境的各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。
（三）充分發(fā)揮村級(jí)勞動(dòng)服務(wù)站在促進(jìn)就業(yè)方面的作用。建立健全村民勞動(dòng)力（男18—50歲，女18—45歲）勞動(dòng)就業(yè)個(gè)人檔案，為村民提供招工信息、就業(yè)信息查詢、求職登記、職業(yè)技能培訓(xùn)登記和推薦就業(yè)等“一站式”就業(yè)服務(wù)，提高全鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)水平。
三、大力開發(fā)就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
（一）要調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，扶持發(fā)展就業(yè)容量大的外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，大力開發(fā)就業(yè)崗位。鼓勵(lì)零售超市、物業(yè)管理、酒店服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、交通運(yùn)輸、福利彩票等企業(yè)招用XX戶籍人口勞動(dòng)力就業(yè)。優(yōu)先安排戶籍人口就業(yè)，對(duì)于政府撥款的城市清潔、園林綠化、社會(huì)治安、公共設(shè)施管理維護(hù)、城市交通等公益性事業(yè)崗位，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的輔助工種崗位原則上要招用符合條件的XX戶籍人口勞動(dòng)力就業(yè)；各企事業(yè)用人單位招用工人，按照“先鎮(zhèn)內(nèi)，后鎮(zhèn)外”的原則，優(yōu)先從本鎮(zhèn)勞動(dòng)力中招工。企業(yè)的“四員”（會(huì)計(jì)、出納、廠長(zhǎng)和報(bào)關(guān)員）應(yīng)盡量安排XX戶籍村民擔(dān)任，原則上，每個(gè)工業(yè)企業(yè)安排本地人就業(yè)不得少于5名，其中：外資企業(yè)安排管理人員不少于3名，專業(yè)技術(shù)工人不少于2名；民營(yíng)企業(yè)安排管理人員不少于1名，專業(yè)技術(shù)工人不少于2名。
（二）加快推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)，并采取相應(yīng)的措施鼓勵(lì)大學(xué)生入工廠鍛煉。今后凡是入鎮(zhèn)府、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位（不包括教育、醫(yī)療部門）和村委會(huì)做臨時(shí)工、合同制職工的大學(xué)生，需要有不少于1年在工廠企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)。
（三）高中以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼仍按鎮(zhèn)政府《關(guān)于印發(fā)〈XX鎮(zhèn)鼓勵(lì)XX籍高中以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施方案〉的通知》（沙府〔2004〕54號(hào)）執(zhí)行。
（四）實(shí)行靈活、多樣有針對(duì)性的培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，凡本鎮(zhèn)戶籍人員可享受三次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。
四、完善就業(yè)服務(wù)管理體系，維護(hù)就業(yè)人員的合法權(quán)益
（一）進(jìn)一步完善企業(yè)用工備案制度，建立企業(yè)招用XX戶籍人口勞動(dòng)力就業(yè)情況的檔案。嚴(yán)格按照就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的要求，健全和完善全鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)體系。鎮(zhèn)公益性職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)要免費(fèi)向XX戶籍人口勞動(dòng)力開放，積極為XX戶籍人口勞動(dòng)力免費(fèi)提供就業(yè)信息、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務(wù)。
（二）加強(qiáng)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，為就業(yè)人員創(chuàng)造良好的求職環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)用工管理，督促企業(yè)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，保障用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好社會(huì)保障工作，督促用人單位為就業(yè)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。加強(qiáng)工傷預(yù)防、減少工傷事故發(fā)生，積極完善工傷認(rèn)定、傷亡賠償?shù)裙鹿侍幚沓绦颍咨票Ｗo(hù)就業(yè)人員的合法權(quán)益。切實(shí)抓好《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《廣東省工資支付條例》的宣傳貫徹，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。切實(shí)落實(shí)最低工資制度，加強(qiáng)最低工資保障，逐步通過工資指導(dǎo)價(jià)位等措施，引導(dǎo)企業(yè)合理調(diào)整工資水平。
五、鼓勵(lì)戶籍人口創(chuàng)業(yè)就業(yè)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念
以創(chuàng)業(yè)就業(yè)為主線，落實(shí)政策，健全機(jī)制，創(chuàng)造環(huán)境，扶持戶籍人口充分就業(yè)，幫助青年大膽創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全鎮(zhèn)要大力培育新時(shí)期的創(chuàng)業(yè)精神，積極弘揚(yáng)“勞動(dòng)為本，創(chuàng)業(yè)立身”的優(yōu)良文化，倡導(dǎo)“人人是創(chuàng)業(yè)主體，人人是創(chuàng)業(yè)環(huán)境”的觀念，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會(huì)新風(fēng)尚，激活全民創(chuàng)業(yè)的熱情，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。
六、加大投入，廣泛宣傳
進(jìn)一步加大對(duì)公共就業(yè)服務(wù)體系，戶籍人口職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定以及維護(hù)戶籍人口合法權(quán)益等工作的投入，將涉及戶籍人口的治安管理、計(jì)劃生育、勞動(dòng)就業(yè)、子女教育等有關(guān)經(jīng)費(fèi)，納入正常的財(cái)政預(yù)算支出范圍，為改善戶籍人口就業(yè)環(huán)境提供經(jīng)費(fèi)保障。鎮(zhèn)每年舉行表彰大會(huì)，對(duì)積極招用XX戶籍人口勞動(dòng)力就業(yè)的工廠企業(yè)進(jìn)行表彰，并要廣泛開展深入的宣傳教育活動(dòng)，努力營(yíng)造“改善勞工就業(yè)環(huán)境，維護(hù)勞工合法權(quán)益”的良好社會(huì)氛圍。
