機關(guān)干部中開展思想作風(fēng)整頓的實施意見

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關(guān)于在機關(guān)干部中開展思想作風(fēng)整頓的實施意見

各辦所：

為認(rèn)真貫徹落實縣委關(guān)于在全縣機關(guān)干部開展思想作風(fēng)整頓的意見精神，進一步鞏固先教成果，切這解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，根據(jù)縣委統(tǒng)一部置，我鎮(zhèn)從2006年1月1日起到6月30日，在全體黨員干部中集中開展一次思想作風(fēng)整頓。現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，特制定如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

這次思想作風(fēng)整頓活動的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和全縣思想作風(fēng)整頓意見，大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，以振奮干部精神、改進干部作風(fēng)、推進各項工作任務(wù)完成為目的，重點解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，把干部錘煉成一支甘于吃苦、勇于拼搏、開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效、志爭一流的隊伍，不斷提高服務(wù)水平，更好地發(fā)揮作用，為推進全年各項工作任務(wù)提供強有力的思想和作風(fēng)保證。

二、整頓重點

這次思想作風(fēng)整頓，重點解決以下六個方面問題：

（一）精神狀態(tài)方面：重點解決有些干部精神狀態(tài)不佳，被動應(yīng)付，疲沓拖拉，只求過得去，不求過得硬，遇到難事講條件，擺困難，缺乏服務(wù)意識、大局意識、整體意識和發(fā)展意識以及守攤思想嚴(yán)重，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，不安心工作，不鉆研工作業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新精神不強，服務(wù)水平滯后等問題。

（二）堅持原則方面：重點解決一些干部不講組織原則，在大是大非面前和關(guān)鍵時刻，立場不堅定，工作不配合，熱情不高，干勁不足，不能主動為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，特別是在重大問題上表現(xiàn)出麻痹、觀望、等待，甚至信謠、傳謠、造謠，喪失組織原則，迷失政治方向等問題。

（三）工作紀(jì)律方面：重點解決一些干部不遵守組織紀(jì)律，特別是辦公室制定的工作制度，不能嚴(yán)格執(zhí)行，甚至對效能建設(shè)的“禁令”置若罔聞，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲以及在崗不盡責(zé)，自由主義嚴(yán)重等問題。

（四）思想作風(fēng)方面：重點解決一些干部缺乏全局觀念和中心意識，不注重維護集體榮譽和全局利益，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，合心意的就做，不合心意的就拖；有利的就干，沒利的就推，協(xié)作配合不夠，特別是有令不行、不禁不止等問題。

（五）工作作風(fēng)方面：重點解決一些干部工作作風(fēng)浮飄，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)不主動，不積極，被動應(yīng)付，重眼前不重長遠(yuǎn)，服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強，不能靜下心來謀事、俯下身子干事，得過且過、虛以應(yīng)付等問題。

（六）生活作風(fēng)方面：重點解決一些干部缺乏自律意識和過緊日子思想，畏難怕苦，貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，奢侈浪費以及工作拈輕怕重，生活上盲目攀比等問題。

三、方法步驟

活動時間：從1月1日至6月30日，分三個階段進行

第一階段（1月1日至2月28日）：宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識階段。（1）召開動員會。成立思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組織干部重點學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神，特別是市縣領(lǐng)導(dǎo)在思想作風(fēng)整頓大會上的講話和縣委關(guān)于這次活動的實施意見。學(xué)習(xí)中要做到“四有”：即有計劃、有考勤、有記錄、有體會。（2）各辦所都要開展“**大發(fā)展，如何做貢獻(xiàn)？”、“單位爭先進，我該怎么辦？”大討論，結(jié)合工作職能提出具體措施。（3）對機關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境進行集中整治。組織動員全體機關(guān)干部職工，對機關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境進行一次徹底清掃整治，做到不留死角，工作井然有序。機關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境整治分別由分管機關(guān)、衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)牽頭、協(xié)調(diào)各單位，進行一次集中整治。

第二階段（3月1日至4月29日）：揭擺問題，自查整改階段。（1）開展自查。各辦所和每名干部都要根據(jù)整頓的六個方面重點，結(jié)合自身實際，認(rèn)真查找存在的問題的不足，寫出自查報告。（2）開展評議活動。發(fā)放評議表，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及中層干部進行評議。（3）開好民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭揭擺問題，積極開展批評和自我批評。（4）各辦所要認(rèn)真規(guī)劃全年工作。要開展回頭看，看去年任務(wù)距高限完成有多大差距，并分析原因，找出癥結(jié)，制定措施。（5）切實搞好整改。對查擺出來的問題，認(rèn)真分析研究，制訂整改意見，限期整改。

第三階段（5月1日至6月30日）：建章立制，檢查驗收階段。針對問題，采取過硬措施，建立和完善各項規(guī)章制度，力求各項工作制度化，促進各項工作高效運轉(zhuǎn)。作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將組織有關(guān)人員進行檢查驗收，其標(biāo)準(zhǔn)是：（1）找準(zhǔn)了存在的問題，改進措施得力，干部思想作風(fēng)得到改進。（2）各辦所對一年工作認(rèn)真進行了規(guī)劃，找出差距和癥結(jié)，定出工作措施。（3）建立完善了各項規(guī)章制度，形成了正常的工作秩序，組織紀(jì)律得到加強。（4）干部的精神面貌和工作作風(fēng)顯著變化，干部的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神以及服務(wù)全鎮(zhèn)大局、服務(wù)基層群眾的意識得到進一步增強。（5）領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)業(yè)意識、自律意識明顯增強，謀劃的開創(chuàng)性工作切實可行，措施過硬。（6）機關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境明顯改觀，達(dá)到凈化、美化、亮化。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。成立干部思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席、黨務(wù)書記任副組長，其他黨委成員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整頓活動的落實。

（二）嚴(yán)格督促檢查。由督促檢查組牽頭，通過多種形式，對整頓活動進行督促檢查，查看活動進展情況，并定期通報有關(guān)情況。

（三）搞好三個結(jié)合。一是與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作實際相結(jié)合。認(rèn)真查找在思想上，工作上存在的突出問題，挖根源、定措施，使問題切實得到整頓。二是與全鎮(zhèn)重點工作相結(jié)合，在思想作風(fēng)整頓中，廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，圍繞全鎮(zhèn)和重點工作，振奮精神，開拓創(chuàng)新，找準(zhǔn)工作的突破口。三是與謀劃全年工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。各辦所要圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，找出差距，定出措施，確保完成。

附：**鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)整頓日程安排表