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      新任區管領導干部培訓班小結

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      新任區管領導干部培訓班小結

      2005年度新任管領干部培訓班已于日前順利結束,這次培訓班是區委組織部根據年度干部教育培訓計劃,會同區委黨校共同組織舉辦的,全區有關鄉鎮、街道和區屬單位的52名新任區管領導干部參加了這次學習培訓。培訓正值區屬各單位深入開展保持共產黨員先進性教育活動和鄉鎮(街道)進行村兩委會換屆選舉之際,參訓學員的工作都十分繁忙,為了減少對相關工作的影響,我們將培訓班分為兩期,每期3天,分別于4月27日—29日,5月8日—10日在區委黨校舉辦,并將同一單位的領導干部均衡地分到兩期培訓班之中。回顧這次培訓工作,主要有以下幾個特點:

      一、領導重視,準備充分。有關領導對本次培訓班高度重視,**部長對培訓的辦班方案提出了明確的思路和要求,并親自在開班典禮上作了動員講話;區人大***主任親自上課,為學員作了民主與法制建設的專題講座。對于這次培訓班我部及早作了準備,4月上旬起,就著手進行本次培訓的相關準備工作,重視學員們的學習需求,征求了參訓學員對培訓內容的意見,與黨校多次商討教學計劃和課程設計,并根據情況及時做出調整。

      二、教學內容豐富,形式多樣。在課程設計上,盡力做到教學內容貼近新任區管領導干部的工作實際,開設了黨的十六屆四中全會精神、領導科學、行政許可法、財務管理、民主法制建設、黨風廉政建設等專題講座,安排較為緊湊。在教學形式上,每次講座都安排半小時提問答疑,加強學員與教師的互動,提高學習的效果;除了集中聽課外,還安排了一次辯論會,辯題為“現代社會合作比競爭重要還是競爭比合作重要”,展示和促進學員的思辨能力和口頭表述能力,辯論會氣氛熱烈,效果較好。

      三、精心選聘教師,保證教學質量。我部會同黨校多方聯系,邀請水平較高的教師到培訓班講課。本次培訓班的講課教師工作閱歷和經驗都較豐富,教學水平較高,并針對學員實際精心備課,有幾位教師還制作了課件;講課過程中,教師們關注學員的反饋信息,及時解答學員提出的問題,有效地保證了培訓的效果。

      四、組織管理到位,學員學習認真。培訓期間,我部派專人進行跟班服務和管理,學員們嚴格遵守請銷假制度,表現出了較強的集體觀念和組織紀律性。同時學員們普遍感到對依法行政、經濟管理、領導藝術等知識掌握不夠,表現出了強烈的求知欲,專心聽課,認真做筆記,學習紀律較好。在辯論會上,有許多學員引用了本次培訓的有關教學內容,思維活躍,氣氛熱烈,也從一個側面反映了學員們的培訓有了較大的收獲。

      這次培訓班存在的一些不足:

      一、學員間交流還欠深入。由于本次培訓班的參訓學員均為新任區管領導干部,平時接觸得比較少,雖有部分學員互相認識,并且印發了學員通訊錄,但總體上還是比較陌生,在一起培訓的時間又很短,所以互相交流不夠深入。

      二、課程的設置針對性還欠強。這次培訓在課程安排方面學員們普遍感到內容比較適合新任區管領導干部的實際,知識也比較新,但有的課程與我區的實際情況結合不緊密,缺少針對我區經濟和產業特點的知識內容,如臨港工業和港口建設的有關內容。

      今后舉辦類似培訓班的啟示:

      一、及早確定培訓時間。及早確定培訓時間,可以為做好培訓前的準備工作提供充裕的時間,在課程設置、落實教師等方面都做好充分的準備。對于教師來說,能夠有更充裕的時間精心備課,盡量提高授課的質量。對于參訓學員來說,能夠提前安排好工作,安心地參加培訓。

      二、深入討論交流,促進知識消化。這次培訓班的參訓學員在學習過程中與授課教師探討交流比較多,學員間的交流討論相對不足,在一定程度上影響了對知識的理解消化,不利于開拓思路。應在培訓的第一天提供一個交流的平臺,如可以在晚上組織一場討論會,或者將會餐提前到第一天晚上,讓學員們盡早互相熟悉,加深了解,促進交流,可能會使培訓氣氛更活,學習效果更好。

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