創(chuàng)建省級園林城市目標任務考核意見

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根據市委、市政府關于市各部門參與年度工作目標考核有關規(guī)定，為了依法管理城市綠化，促進全市各部門、單位和房地產企業(yè)積極創(chuàng)建，推動我市創(chuàng)建園林城市工作，提高城市生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境，確保2008年把我市建成省級園林城市，經市政府研究，提出創(chuàng)建省級園林城市目標任務考核工作意見。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建省級園林城市為目標，以“全面發(fā)動，各盡其責，齊抓共管、獎罰分明”為原則，動員全市上下各方力量，從講政治的高度，積極完成市政府下達的年度綠化工作目標，為創(chuàng)建省級園林城市共同努力。

二、總體思路

圍繞市政府下達的2007年度綠化工作目標任務和市各有關部門、單位、房地產企業(yè)向市政府遞交的“創(chuàng)建省級園林城市目標任務承諾書”所承諾的內容，限期完成、及時驗收、公開考核、獎懲兌現。

三、考核內容

1、貫徹落實：各單位和各房地產開發(fā)企業(yè)，應認真貫徹落實市政府2007年城市綠化工作會議精神，在本部門單位迅速傳達，做到人人明白。

2、組織領導：各部門、單位必須建立健全綠化工作領導班子，“一把手”負總責，分管負責人具體抓，做到組織健全、領導有力。

3、制定計劃：各部門單位和開發(fā)企業(yè)應根據市政府下達的綠化工作任務和創(chuàng)建目標，結合本部門單位工作實際，制定出詳細的工作計劃和綠化項目規(guī)劃，并按計劃有序實施。

4、資金保障：各部門單位和開發(fā)企業(yè)應根據綠化工作任務和綠化規(guī)劃設計，制定詳細的投資預算，保證綠化建設資金充足、撥付及時。

5、項目建設：各部門單位和開發(fā)企業(yè)，應迅速啟動綠化建設項目，必須緊抓春季綠化季節(jié)，有條件的要在春季全面完成年度綠化任務，暫不具備條件的，應部分完成年度綠化任務。在建設過程中，必須嚴格按照綠化設計，不得擅自更改設計方案；創(chuàng)建省級園林式單位和園林式居住區(qū)的單位和居住區(qū)，必須切實按照國家規(guī)定的綠地率標準進行建設，保證綠化面積不縮水、綠化質量不降低，小品設施要齊全。

6、綠化管護：各部門單位和居住區(qū)，要加大綠化管護力度，做到“專人、專責、專項資金”，綠化養(yǎng)護應達到國家三級標準，綠化成果成活率和保存率分別達到90%和95%以上，確保綠化效果。

四、獎懲措施：

1、各部門、單位違背承諾，未按時保質、保量完成綠化任務的，在年終部門考核中實行“一票否決制”，不得評先評優(yōu)。對其主要負責人，市政府將基于領導能力、信用程度、公信力甚至人格等諸方面考慮，將給予相應的紀律處分或行政處分，直至提請市委、市人大作出相關職務調整和任免。

2、在經濟上，對違背承諾的部門單位主要負責人，分管負責人給予處罰，扣除部分至全部獎金。如發(fā)生以房占綠現象，則按規(guī)定應繳納的綠化易地補建費由主要負責人、分管負責人承擔。

3、對未兌現承諾的房地產企業(yè)，在驗收后不達標的，經吊銷其房屋預售許可證，不得核發(fā)房屋產權證；不得接水、接電；對拒不采取整改措施的，將取消其享受的相應優(yōu)惠政策，基于信用度的考慮，其企業(yè)今后一律不得進入我市房地產開發(fā)市場。

4、市規(guī)劃、建設主管部門應加強跟蹤服務、指導和監(jiān)督，及時提出相關整改措施并備案，如因監(jiān)管不力、服務缺位而導致單位、開發(fā)企業(yè)創(chuàng)建園林式單位和園林式居住區(qū)不成功的，一律追究領導責任和相關人員的責任，處罰程序和依據參照以上相關條款執(zhí)行。

5、對及時兌現承諾，按時、保質、保量完成綠化建設任務的，部門單位在年終考核中，給予優(yōu)先加分；同時對單位和主要負責人、分管負責人給予經濟獎勵。

6、對兌現承諾、及時完成綠化建設任務和創(chuàng)建目標的開發(fā)企業(yè)，市政府將予以通報表彰，同時，在落實相關優(yōu)惠政策上予以適度傾斜；在今后的土地競拍等經營活動中，作為信用度較高的企業(yè)，將予以優(yōu)待地位。