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《中華人民共和國婦女權益保障法》(以下簡稱《婦女法》的頒布實施,是我國各族婦女政治生活的一件大事,它標志著我國婦女權益保障工作走上了法制化、規范化的軌道,對調動億萬婦女投身改革,推動社會主義現代化建設具有重要的現實意義和深遠的影響。
為了保障婦女合法權益,促進男女平等,充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用,根據《婦女法》和國家有關法律、法規,結合中央國家機關實際情況,提出如下實施意見:
一、保障婦女合法權益是全社會的共同責任。中央國家機關各部門要堅持馬克思主義的婦女觀和男女平等的原則,依照《婦女法》的規定,采取有效措施,保障婦女的合法權益。
二、各部門在制定國民經濟和社會發展規劃以及各項政策措施時,應將性別觀點確保納入立法、公共政策、方案和項目之中,并征求部門婦女組織的意見,明確提出婦女權益的政策,認真保障它的執行。
三、給部門在培養、選拔、任用干部時,要堅持男女平等、公平競爭的原則,不搞性別歧視,各級婦女組織要積極做好向有關部門推薦優秀女干部的工作,有關部門應當認真考察,對符合條件的予以任用。
四、各部門企事業單位的職工代表大會中,女職工代表應占有適當比例。
五、各部門、各單位在錄用職工時,從不適合婦女從事的崗位或勞動工種外,用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
六、各部門、各單位應當堅持男女職工享受同等福利待遇。在分配、出售住房時,應當堅持男女平等原則,不得作“以男方為主”或者其他對婦女限制的規定。
七、各部門、各單位要認真貫徹執行國務院頒布的《女職工勞動保護規定》,女職工在經期、孕期、產期、哺乳期享受特殊保護。女職工在孕期和法定的產期、哺乳期內,晉職晉級、評定專業技術職務不受影響。各單位應定期對女職工進行婦科病的普查。
八、任何組織和個人都有權制止、檢舉和控告侵害婦女合法權益的行為。對于侵害婦女合法權益的申訴、檢舉,有關部門必須查清并負責處理,任何組織和個人不得壓制和打擊報復。
九、各部門婦女組織要依法代表和維護婦女的利益,聽取和反映婦女的意見、建議,參與有關婦女兒童法律、法規、條例的制定,接受婦女的投訴,做好保障婦女合法權益的工作。
十、各部門婦女組織要對婦女進行愛國主義、社會主義、集體主義的教育,以及“自尊、自信、自立、自強”精神教育和法律知識教育,指導幫助她們學會運用法律維護自己的合法權益。
十一、婦女應當自尊、自信、自立、自強,提高自身素質,遵守國家法律、法規,履行法律規定的義務,依法維護自身的合法權益。