大學生計劃實施意見

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為落實大連市畢業生就業工作會議精神，改善我區城市及農村基層人才隊伍結構，推動區域經濟協調發展，“十一五”期間將在我區全面實施“一村（社區）一名大學生計劃”，現結合我區實際，提出如下實施意見。

一、工作任務

用3年時間，基本實現全區鄉鎮和涉農街道一村一名大學畢業生，城區街道和涉農街道每個社區居委會一名大學畢業生。計劃第一年選派50名大學生，第二年選派60名大學生，第三年選派59名大學生，38個社區在2年內完成，131個村在3年內完成。根據我區各鄉鎮、街道經濟發展和人才隊伍現狀，分類實施，整體推進。

二、選派形式

“一村（社區）一名大學生計劃”堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，選派大學生到村委會、社區居委會工作。

（一）選派對象和條件。主要為金州區生源尚未就業的畢業生。并應具備以下條件：

1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

2、具有崗位所要求的專業知識；

3、遵紀守法，作風正派，熱愛基層工作，有敬業精神；

4、大專以上學歷，30周歲以下，身體健康；

5、向村選派大學畢業生以適應社會主義新農村建設的專業為主，向社區選派大學生應以公共管理、城市管理、社區服務、社會保障等專業為主。

（二）選派程序

1、匯總計劃。由區人事局會同區委組織部、區民政局等部門收集和匯總村和社區大學畢業生需求信息等情況，確定選派計劃報區委、區政府審定。

2、公開選拔。通過金州電視臺、金州人才網絡等新聞媒體，面向社會公開需求信息，采取考試、面試、考核等方式擇優選拔。（具體辦法另行確定）

3、組織選派。對公開選拔確定的人選，由區人事局會同區委組織部、區民政局，按照村和社區接收大學畢業生計劃，履行選派和就業手續。

三、管理考核

1、服務期限。選派的大學生在村工作服務期限為2年，在社區工作服務期限為3年。試用期一般不超過3個月。服務協議按服務期限2-3年一次性簽訂。在服務期限內大學生個人解除協議，已在村、社區服務的時間不計入工齡，不享受“一村（社區）一名大學生計劃”的任何政策待遇。

2、檔案管理。選派到村、社區工作的大學畢業生的人事檔案放在區人才服務中心，實行人事，由區人才服務中心負責工資、職稱、社會保險等方面的服務。

3、組織關系。黨（團）組織關系應轉入大學生所在的鄉鎮或街道。服務期間積極要求入黨（團）的，由所在鄉鎮、街道黨（團）組織按規定程序辦理。

4、日常管理。接收大學畢業生的村、社區要為大學生安排工作崗位，并提供必要的工作環境和生活條件，承擔日常管理工作。服務期間原則上不準借調到其他部門工作。

5、考核管理。村、社區大學生日常考核由村、社區負責，年度考核由所在鄉鎮、街道負責，考核結果存入本人檔案，并報區人事局備案。第一年考核不合格的大學生提前解除工作合同。

6、續聘解聘。服務單位和區人才服務中心按程序辦理大學生服務期滿后的續聘、解聘手續。解聘后進入人才市場自主擇業。

四、政策待遇

1、列入“一村（社區）一名大學生計劃”的大學生，其工資按全額拔款事業單位工資標準確定，養老、醫療保險繳納比例按國家有關規定確定，工資和養老、醫療保險所需經費由區財政支付。

2、大學生服務期間計算工齡，其中在村工作的大學生取消見習期，直接轉正定級。

3、列入“一村一名大學生計劃”的大學生，在參評或破格參評專業技術資格時，可減少參評條件或放寬一項成果等級。在破格參評時還可減少一項破格條件，技術報告可代替論文，外語和計算機免試。對因故未晉升專業技術資格的，可一步到位參評相應級別的專業技術資格。

4、服務期滿并在服務期內考核為稱職以上等次的大學生，應作為后備干部的主要來源，事業單位招聘人員時，應作為優先錄用對象。

5、允許大學生參加村、社區選舉，在原村、社區工作滿一年的，可參加當地選舉。符合條件的可按有關規定任村黨組織、村委會相應職務和社區黨支部、居委會任相應職務。

6、服務期間的大學生，區人才服務中心免收檔案管理費。

五、組織領導

區委組織部、區人事局是“一村（社區）一名大學生計劃”的主管部門，區人事局具體負責大學生計劃和政策的落實等工作。區民政局、財政局、公安分局、農發局、教育局、衛生局、團區委等部門協助組織、人事部門共同做好大學生的選派和管理等工作。

各鄉鎮、街道是“一村（社區）一名大學生計劃”的直接管理部門，具體負責提供村、社區大學生工作崗位和每年度的選派計劃。負責協同區委組織部、區人事局做好大學生的考核和管理等工作。