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    民政局各科室考核意見

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    民政局各科室考核意見

    年,全局干部職工要緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心,按照市局對各縣市《民政工作評價標準》及局黨組制定的《*年工作計劃》認真開展工作,局黨組將對全局各科室工作完成情況進行考核,具體考核意見如下:

    一、定期考核內容(全年滿分1200分)

    (一)業務工作考核(全年720分,每月60分)

    局黨組根據市局民政《工作評價標準》及本局工作實際,每季度初出臺《各科室工作日程安排》,召開全局人員會議予以通報,各科室科長(主任)每季度末向局黨組作一次工作報告,由黨組成員、科長(主任)根據工作量、工作日程安排的完成情況予以評分。

    (二)出勤情況考核(全年240分,每月20分)

    每月底由辦公室通報各科室當月出勤考核情況,全勤得滿分,科室人員一次未簽到(包括查崗)扣1分,扣完為止。

    (三)基層調研及調研報告考核(全年240分)

    每季度一次檢查,完成局黨組規定的下基層調研任務得滿分(每季度人均下基層天數在3天以上,下基層前,先擬出調研提綱,調查結束后,將調查情況形成書面材料同調查提綱一并交辦公室存檔。每季度達到黨組規定的下基層天數得40分,每一人少一天扣2分,少一篇調查情況書面材料扣10分,扣完為止。調研報告采取評議打分制,每半年一篇,每篇滿分為40分。

    二、其它考核內容

    (一)開創性工作考核。一項工作經驗全市推廣(開現場會或經驗介紹,下同)得20分,省級推廣得50分,全國推廣得100分。

    (二)全市工作名次考核。本科室業務工作在全市業務考核中名次列第一名100分,第二名80分,第三名60分,第四名40分,第五名20分,第六名10分,第七名以后不得分。

    (三)工作形象考核。因吃、拿、卡、要、酗酒鬧事、打架斗毆、違法亂紀、工作不負責任被舉報的,除對被舉報人嚴肅處理外,視情節扣除所在科室分數。在全局造成不良影響的,扣50分,在全縣造成不良影響的扣100分,在全市以上造成不良影響的扣200分。

    年終黨組根據各科室各項工作得分情況進行綜合評估,對列前三名的進行表彰。

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