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      民政局加強城市節約管理意見

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      民政局加強城市節約管理意見

      各國土資源所,機關各科室、直屬事業單位:

      建設節約型社會是黨中央、國務院面對嚴峻的資源和環境形勢,提出的一項重大戰略任務,是堅持和落實科學發展觀,實現可持續發展,構建社會主義和諧社會的必然要求。建設節約型機關是建設節約型社會的首要任務,是落實科學發展觀的具體體現,是加強機關自身建設的客觀要求。特別是受全球金融危機影響,09年經濟社會發展面臨前所未有的困難和挑戰,堅持艱苦奮斗、厲行節約、勤儉辦事既是優良傳統,也是共克時艱的客觀需要,還是國土系統財政收支體制調整的迫切要求。因此,建設節約型機關,扎實做好國土資源管理工作,意義十分重要。根據《市政府關于做好增收節支工作的通知》(興政發[2009]50號)和《關于堅持艱苦奮斗厲行節約的通知》(興委辦發[2009]39號)精神,結合我局實際,經研究決定,在全系統開展建設節約型機關活動?,F提出如下實施意見

      一、指導思想及目標

      以鄧小平理論和“*”重要思想為指導,牢固樹立和落實科學發展觀,以提高資源利用效率和工作效率為中心,以節水、節電、節材、節油、節招待費為重點,建立健全全局加強資源節約的長效管理機制。加強制度規范,強化節約意識,培育節約行為,使全體干部職工能夠從自己做起,從身邊事做起,養成自覺節約一度電、一杯水、一張紙、一滴油的良好習慣。提高機關工作人員的社會責任感,在機關內形成“節約資源,人人有責”的良好氛圍,把建設節約型機關的要求體現到工作的各個環節之中,爭做節約的表率。

      二、建設節約型機關的具體措施

      (一)節約用電

      1.自然光充足的情況下,不使用或少使用電燈照明;在使用電燈照明時,能用一組燈就不用兩組燈;下班后辦公室無人時,要關閉所有電燈,杜絕長明燈。

      2.辦公場所盡量少開或不開空調。確需開空調時,空調開啟時制冷溫度應設定在26攝氏度以上,制暖時應設定在16攝氏度以下,并隨手關閉門窗,下班前半小時關閉空調。

      3.將電腦設置為自動進入休眠(待機)狀態,長時間不用或下班前要關閉電腦、打印機、傳真機、復印機等用電設備。

      4.控制電梯使用頻次,凡辦公室在三樓以下的工作人員原則上不乘電梯;東辦公樓電梯實行周六、周日關閉;西辦公樓電梯周一、周二開放,其余時間關閉。

      5.局辦公室﹑各基層所應定期檢查辦公場所的電源線是否有被亂牽、亂搭的行為。

      (二)節約用水

      注意隨時檢查辦公場所的供水設施,每個職工要養成用水后隨手關水的良好習慣,發現有跑冒滴漏的現象,要及時維修,杜絕長流水現象。

      (三)壓縮公務車費用

      1.嚴格執行公務用車登記、派車制度,各科室要在每周五將下周出車計劃報辦公室。由辦公室統一調度、合并派車,減少重復出車。

      2.禁止公車私用。確需使用的,經批準,應事前按出差里程交納成本費用。

      3.科學、正確駕駛,減少機車部件非正常損耗,降低油耗和修車費用。

      4.非專職駕駛人員不得駕駛公車。

      5.公務用車嚴格執行按尾號每周停開一天的制度。

      (四)提高網絡利用效率

      充分使用網上辦公系統和系統專網,減少紙質文件的印發,減少使用傳真。文件起草、修改要在網上進行,減少重復清印次數。機關內部的各項通知、領導講話、會議紀要、政務信息、制度等各類文件均在網上公布,除存檔外原則上不印發紙質文件。基層的情況匯報、請示等,均應通過網絡上傳。印發文件要嚴格控制發放范圍,準確核定印發份數、雙面用紙,避免浪費紙張。

      (五)節省接待費用

      1.凡是會議、接待活動,應在上周末由相關科室和分管局長提出明確的計劃,經辦公室綜合,能合并的合并,能壓縮的壓縮,報局長室審批,費用報批時憑批件單核準報支,未經批準的不得報支。

      2.提倡文明待客,宴請地點、接待標準、陪餐人數等由辦公室扎口管理,嚴格執行局長室審批制度。除受組織指派從事外事、招商活動外,工作日中午不得飲酒或含酒精的飲料。

      (六)其它節約項目

      1.節約通訊費用。嚴格控制電話費用,盡量減少長途電話,不得撥打信息臺。接打外線電話做到言簡意賅,盡量縮短通話時間。能用電子郵件代替的,盡量減少電話、傳真的使用。

      2.購買和更新設備時,要嚴格執行有關政府采購的規定,采購選擇能耗小、環保、質優價廉的辦公設備,要做到按需購買,不得無理要求,奢侈浪費。

      3.辦公室嚴格執行辦公用品購入登記、領用登記管理制度。

      4.對基層所及機關辦公用房的小型維修,由辦公室負責統一組織實施,避免重復采購使用浪費。

      三、加強領導,落實責任,建立長效機制

      1.加強領導,明確責任。局領導班子成員和各單位負責人要高度重視建設節約型機關建設工作,并與相關工作一起檢查督促、一起部署。要加強對干部職工的思想教育,引導干部職工牢記“兩個務必”,發揚艱苦奮斗的優良傳統,牢固樹立節約的觀念,從我做起,從小事做起。辦公室要采取多種形式大力宣傳國家有關的節約政策和措施,加強制度執行監督,完善內控各項措施。財務科要加強經費的動態報告,及時發現問題提出建議。

      2.加強宣傳,營造氛圍。要采取干部職工喜聞樂見的形式,廣泛宣傳我國資源形勢,宣傳節約資源、建設節約型機關對經濟發展、對國家、對民族的重要意義,宣傳國家資源節約法律法規和方針政策,介紹節電、節水、節油等知識。宣傳節儉文明的生活方式和消費方式,倡導艱苦創業、厲行節約、善用資源、珍惜民力,反對不計成本、大手大腳、隨意浪費,堅決糾正比排場、擺闊氣、揮霍浪費的行為。要通過深入開展宣傳教育,設立節約提示標志,使“資源憂患意識”、“節約意識”深入人心,形成“人人講節儉、事事講節約”的良好風氣和“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

      3.完善制度,嚴格措施。要進一步完善節電、節水、節材、節油的計量、記錄、報告等管理制度。辦公室、財務科要明確專人負責,建立各項費用的經常性核算制度,實行月度分析,及時發現和堵漏。核算內容主要包括:①公車的單車消耗情況,公里里程、油耗與費用;②各科室、所、隊的網絡設備運行維護和辦公設備的消耗情況;③招待費支出情況;④電力消耗情況;⑤小型維修支出情況。

      4.強化監督,制止浪費。要結合每月督查督辦工作的開展,由監察室牽頭組成督查組,定期和不定期地對全局節能、節水、節約辦公耗材等情況進行監督檢查,重點檢查節約標準的執行情況、節約措施的落實情況、工作人員的節約意識等,找出存在問題和薄弱環節,認真整改,堵塞漏洞,堅決制止一切浪費資源的行為。對節約措施不落實,節支效果不明顯的科室所隊單位和個人,除按相關規定考核扣分年終結算獎懲外,將予以通報批評。

      以上意見,希遵照執行。

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