交通局深化黨委學習建設意見

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一、加強班子政治理論學習

1、局黨委班子要堅持不懈地加強理論學習和政治建設，按建設學習型組織的要求，講學習、講黨性、講團結。黨委成員加強理論學習，提高自身素質，保持奮發有為的精神狀態。

2、堅持黨委中心學習組學習制度。黨委中心學習組成員包括局黨委委員、局中層干部、直屬單位班子組成，每年不少于兩次黨委中心組學習。

3、局班子堅持每季度一次集中學習，時間不少于一天。除集中學習外，領導班子成員要結合自身實際，加強政治理論學習，提高素質，增長才干。

4、集中學習的計劃由黨委辦按上級要求結合交通工作實際擬定，黨委研究決定后，發局班子成員執行。

5、嚴格學習紀律。集中學習時間，原則上不準請假。確有特殊情況缺席，須經黨委書記同意。

6、在學習中，要將學習內容及心得體會記錄在《領導干部學習日志》上。為檢驗學習效果，局班子成員每年需向黨委遞交1-2篇理論性探討文章或學習心得文章。

7、每半年進行一次檢查考核，查看《領導干部學習日志》，交流學習心得體會，也可按述學、考試形式進行檢查。

二、加強班子自身建設

1、堅持黨的民主集中制。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議議定的原則。堅持并嚴格執行黨委內部議事規則和決策程序，堅持集體領導與個人分工相結合。凡經黨委會集體決定的事項，班子成員要認真執行；把群眾滿不滿意、答不答應作為班子想問題、作決策的民主基點。

2、實行黨風情況通報制度、情況反饋制度、重大決定征求意見制度，實行黨務公開，增強黨委工作透明度。

3、對領導干部加強組織、黨員、群眾及自我管理和監督，實行領導干部個人重大事項報告制、述職述廉制、民主評議制和談話誡免制。

4、加強思想交流，實行每月一次黨委例會制度，互通情況，交流思想，研究工作；一把手同副職、副職與副職之間堅持每季度一次交心談心活動；定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評。

5、加強工作上的協調配合，班子成員分工不分家，互通情況，進言獻策，相互支持。

三、加強思想政治工作

1、要健全和完善機關黨建工作格局，著力構建黨組織作用常發揮的長效機制，要努力形成關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員的機關黨建工作格局，建立并落實黨建目標責任考核體系，落實和保障黨員知情權、參與權、選擇權、監督權，暢通黨員反饋意見和建議的渠道。

2、抓好黨員的教育與管理。機關黨委要加強對機關黨員的教育，黨員的學習要做到計劃具體，內容詳實，保障措施得力。黨員的教育要有針對性，營造良好的氛圍，形成良好的風氣；加強對機關黨員的管理，建立健全各項規章制度，形成切實可行的監督約束機制。

3、實行每周五下午職工學習制度，人教科每年初對職工全年的學習提出安排意見。同時，結合交通實際，配合相關科室，對有關法律、法規及交通業務工作也一并安排，保證學習的系統性和針對性。為保證學習效果，學習形式要靈活多樣，豐富多彩。

4、切實加強局領導同職工的密切聯系

（1）建立局領導接待日制度。每月十五日確定為領導接待日（遇節假日順延），由黨委成員輪流值班。對于群眾反映出的問題和意見，值班領導要作好記錄，簽批轉有關部門辦理、回復。

（2）局領導要堅持同分管部門的職工開展談心交心活動。掌握職工的思想動態，解疑釋惑，融洽感情。

（3）廣泛開展職工獻計獻策活動，鼓勵職工就交通改革和發展、機關管理、隊伍建設等方面積極建言獻策。

4、廣泛開展各類健康有益的活動，增進職工之間的相互了解，溝通思想，融治感情，加強團結，營造健康和諧的氛圍。

5、加強調查研究，班子成員每年要有三分之一時間深入基層，調研情況，發現問題，有針對性地開展工作。

6、切實關心職工疾苦，逐步改善職工辦公、生活、學習條件，提供良好的環境，努力豐富職工的業余文化生活；千方百計解決好職工生活、學習、工作、家庭等方面的問題和矛盾，解決好職工的后顧之憂，實實在在地為職工謀福利。

四、加強黨風廉政建設

1、認真貫徹執行《招投標法》，進一步規范建設工程招投標行為。

2、嚴格執行中央、省、市及局黨委黨風廉政各項規定，嚴格履行黨風廉政建設責任制，管好自己及身邊工作人員，杜絕違紀違法行為。

3、加強財務管理，嚴肅財經紀律，增收節支，杜絕鋪張浪費。

4、加強工程管理，堵塞管理上的漏洞，確保質量，降低造價。

5、強化機關工作人員的作風教育，健立監督約束機制，提高服務意識，切實轉變機關工作作風，杜絕“三難”（門難進、臉難看、事難辦）現象和吃、拿、卡、要等不正之風。

6、推行機關中層干部崗位交流，實行競爭上崗。