鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行黨員分層量化考核管理實(shí)施辦法

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一、劃分層次。根據(jù)全鄉(xiāng)各村黨員年齡、身體狀況和工作特點(diǎn)，以支部為單位，將全體黨員劃分為七個(gè)層次，第一層次為村黨支部書記；第二層次為是黨員的村委會(huì)主任；第三層次為黨支部副書記、委員以及是黨員的村委會(huì)副主任、委員；第四層次為年齡在59周歲以下的無職黨員；第五層次為長期外出務(wù)工經(jīng)商的流動(dòng)黨員；第六層次為年齡60-79周歲的無職老黨員；第七層次為年齡在80周歲以上及長期臥床生病的無職黨員。

二、確定基礎(chǔ)分。根據(jù)不同層次黨員的特點(diǎn)，按照公開、公正、公平的原則，確定相應(yīng)的基礎(chǔ)分。第一層次為10分；第二層次為15分；第三層次為20分；第四層次為35分；第五層次為38分；第六層次為50分；第七層次為55分。

三、確定考核內(nèi)容。建立黨員個(gè)人行為評(píng)估體系。包括黨員的基本情況、參加會(huì)議學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、黨費(fèi)繳納情況、履行村民義務(wù)情況、完成組織交辦工作任務(wù)情況、聯(lián)系群眾扶貧幫困情況、科技致富情況、違法違紀(jì)情況、做好事及受表彰情況、參加“十星級(jí)文明戶”評(píng)比情況、民主評(píng)議情況等11項(xiàng)考核內(nèi)容，通過建立共產(chǎn)黨員個(gè)人行為評(píng)估體系，年終根據(jù)每位黨員的積分多少進(jìn)行考核，確定相應(yīng)評(píng)定等次，為黨員評(píng)議及黨員評(píng)優(yōu)表彰工作提供詳實(shí)可靠的依據(jù)。

四、積分辦法。每位黨員根據(jù)考核項(xiàng)目，對(duì)照工作自行打分，每月一次累計(jì)與村黨支部登記積分進(jìn)行核對(duì)。扣分統(tǒng)一由村黨支部記錄。村黨支部每月公布每位黨員積分情況，自覺接受黨員和群眾監(jiān)督。

五、確定評(píng)議等次。經(jīng)全年累計(jì)積分，并經(jīng)支部大會(huì)認(rèn)可，確定相應(yīng)的評(píng)議等次：120分以上為優(yōu)秀黨員等次；86-119分為合格；70-85分為基本合格；50-69分為基本不合格；49分以下為不合格黨員等次。

六、組織處理。凡獲優(yōu)秀黨員等次的可參加鄉(xiāng)、縣級(jí)以上的各類先進(jìn)評(píng)比；凡評(píng)定為基本不合格黨員等次的當(dāng)年為組織誡勉或參加鄉(xiāng)黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)班對(duì)象；凡評(píng)定為不合格黨員等次的當(dāng)年為限期整改、黃牌警告、勸退或除名對(duì)象。

七、目標(biāo)明確，落實(shí)責(zé)任。全體黨員的精神面貌有徹底的改觀；黨員的宗旨觀念和責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)；堅(jiān)決杜絕“四不現(xiàn)象”，即不履行黨員義務(wù)、不服從組織分配、不帶頭遵紀(jì)守法、不帶頭按章納稅繳費(fèi)；無職黨員無事做的現(xiàn)象堅(jiān)決予以扭轉(zhuǎn)；通過試點(diǎn)使試點(diǎn)村的黨群關(guān)系、干群關(guān)系和村風(fēng)村貌有顯著的改善。同時(shí)確定試點(diǎn)村的三個(gè)班子成員為試點(diǎn)村的第一責(zé)任人，聯(lián)系該村的鄉(xiāng)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，試點(diǎn)村的支部書記為具體責(zé)任人。落實(shí)“三個(gè)員”，即“講讀員、監(jiān)督員、記錄員”，在明確“三個(gè)員”的職責(zé)基礎(chǔ)上，再將該村的黨員按照地域以及所分管的工作和本人的特長，分成若干個(gè)責(zé)任組、責(zé)任片，確保該村試點(diǎn)工作取得預(yù)期效果。公務(wù)員之家版權(quán)所有

八、建章立制，嚴(yán)格檢查。制定和完善黨員學(xué)習(xí)日制度、黨員履行職責(zé)月匯報(bào)制度、試點(diǎn)工作季檢查制度、責(zé)任區(qū)制度、村黨支部制定月工作計(jì)劃制度、半年考核獎(jiǎng)懲制度等六項(xiàng)制度。建立支部活動(dòng)點(diǎn)到簿、為民辦好事登記簿、幫助調(diào)解登記簿、黨員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)登記簿、黨員提合理化建議登記簿、培養(yǎng)入黨積極分子記錄簿、推薦村級(jí)后備干部登記簿、結(jié)對(duì)幫扶記錄簿、參加活動(dòng)登記簿、承擔(dān)“急、難、險(xiǎn)、重”情況記錄簿等十簿。通過制度來約束和規(guī)范廣大黨員的行為。同時(shí)制定一整套比較嚴(yán)格的考核制度，除老、弱、病、殘以外的所有黨員須自覺履行支部所確定的十項(xiàng)考核責(zé)任。