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      報(bào)送機(jī)構(gòu)改革三定方案

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      報(bào)送機(jī)構(gòu)改革三定方案

      為切實(shí)搞好區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作,按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,現(xiàn)就區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)報(bào)送機(jī)構(gòu)改革三定方案的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、“三定”工作的范圍

      “三定”工作的范圍:區(qū)委各工作部門(含區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)機(jī)關(guān))、部門管理機(jī)構(gòu)。區(qū)政府各組成部門、辦事機(jī)構(gòu),街道辦事處機(jī)構(gòu),以及承擔(dān)行政管理職能的部分事業(yè)單位。區(qū)人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān),人民團(tuán)體及工商聯(lián)機(jī)關(guān)。

      二、“三定”工作的內(nèi)容和要求

      “三定”工作的主要內(nèi)容是:定職能、定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。具體要求:

      1、定職能。定職能是落實(shí)轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系的前提,是定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的依據(jù),也是“三定”工作的核心。各單位要根據(jù)各自的職責(zé)任務(wù),堅(jiān)持政企、政事分開的原則及加強(qiáng)宏觀管理、弱化微觀管理要求,提出本單位的職能調(diào)整和主要職責(zé)。

      在確定本單位職能時(shí),首先要對原有職能進(jìn)行梳理、分解;然后根據(jù)改革的要求,提出應(yīng)劃轉(zhuǎn)和取消的職能、新增的職能、保留的職能。與其他部門存在職能交叉的,要經(jīng)過協(xié)商予以理順。在此基礎(chǔ)上,列出本單位承擔(dān)的職能。新建的部門要按照《*市*區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革方案》的設(shè)置要求,科學(xué)合理確定職能。

      移交或下放的職能。按照簡政放權(quán)的要求,下放屬于企業(yè)與基層的權(quán)力;將屬于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理職能交還企業(yè);將屬于市場調(diào)節(jié)的職能轉(zhuǎn)移到市場;將技術(shù)服務(wù)、信息咨詢等職能交給事業(yè)單位與其他社會(huì)服務(wù)組織。

      取消的職能。要結(jié)合審批制度改革,取消區(qū)自行確定且超越國家有關(guān)規(guī)定或不應(yīng)由政府直接管理的職能,把各單位的微觀管理職能和審批事項(xiàng)減少到最低限度。

      新增加的職能。新增職能必須以黨章、黨規(guī)、法律、法規(guī)和中共中央、國務(wù)院文件為依據(jù),其他不能作為新職能的依據(jù)。

      對交叉重復(fù)的職能。按照“一事一管”和相同相近的職能交由一個(gè)部門承擔(dān)的原則,參照省委、省政府和市委、市政府各部門的“三定”規(guī)定進(jìn)行理順。各單位要主動(dòng)和相關(guān)部門協(xié)商,取得一致意見后寫入“三定”方案,如無法達(dá)成一致意見的,將各自的意見報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出意見,報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

      2、定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。各單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置,應(yīng)以職能為依據(jù)。在本單位職能確定以后,進(jìn)行科學(xué)、合理的分解歸類,把相同或相近的職能交由一個(gè)科室承擔(dān),以達(dá)到精簡機(jī)構(gòu),提高辦事效率的目的。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要體現(xiàn)綜合、精干,不強(qiáng)求與省、市部門對口設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

      設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的原則和要求:

      (1)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能相近的要合并;職能交叉的,要在理順后予以裁并;職能較少,工作量不大的,要綜合設(shè)置。

      (2)加強(qiáng)綜合性職能的科室,裁并專業(yè)性職能的科室,大力壓縮為機(jī)關(guān)自身服務(wù)和事務(wù)性職能科室。

      (3)區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)各部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)只設(shè)科(股)一個(gè)層次,規(guī)格為正股級(jí)。凡部門名稱冠以部、辦、局的,其部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中可設(shè)辦公室(秘書科),下屬企事業(yè)單位較多的部門,可設(shè)立政治工作科。

      (4)公共性內(nèi)設(shè)科室設(shè)置。機(jī)關(guān)黨的組織按黨章和有關(guān)規(guī)定設(shè)置,除機(jī)關(guān)人數(shù)比較多的以外,機(jī)關(guān)黨支部、紀(jì)檢(監(jiān)察)的辦事機(jī)構(gòu)可與政工科或辦公室機(jī)構(gòu)合署辦公。

      (5)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置個(gè)數(shù),主要以單位承擔(dān)的職能為依據(jù),結(jié)合人員編制加以確定。對編制在5名以下的,設(shè)1個(gè)綜合科室;編制在10名左右的,可設(shè)2-3個(gè)科室;編制在15左右,可設(shè)3-4個(gè)科室;編制在20名左右的,可設(shè)4-5個(gè)科室;編制在30名左右的,可設(shè)5-6個(gè)科室;編制在40名左右的,可設(shè)6-7個(gè)科室。街道辦事處的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般設(shè)置6個(gè),任務(wù)特別重的可增加1個(gè)。

      3、定編制。列入“三定”范圍的單位都要重新核定編制。

      各單位要按照行政編制精減18%至24.5%規(guī)定的要求,提出人員編制擬定意見。專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門、合并合署部門以及職能任務(wù)減少較多的部門,精減幅度應(yīng)更大些。行政編制經(jīng)區(qū)編委重新核定后下達(dá)給各部門。

      區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)人大、區(qū)政協(xié)專職常委的編制單列。

      公安、司法、法院、檢察院機(jī)關(guān)的編制分別按照5%、18%、10%、10%的比例精簡。

      各單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般為2-3職,個(gè)別任務(wù)重的綜合部門可適當(dāng)增加職數(shù);街道辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般配5-7名,最高不得超過7名。內(nèi)設(shè)科室的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):3人以下的可設(shè)1職;4-7人設(shè)2職;8人以上的設(shè)3職。人數(shù)特別多或工作任務(wù)繁重的科室,經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)增加職數(shù)。

      三、“三定”方案的審批

      1、“三定”方案的名稱為“××部(辦、局)職能設(shè)置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的方案”,格式可參考省市相對應(yīng)部門的“三定”規(guī)定,主要包括五個(gè)部分:

      第一部分:職能調(diào)整,即明確界定劃出、劃入、新增、轉(zhuǎn)變、取消、下放及移交的職能;

      第二部分:主要職責(zé),即根據(jù)職能調(diào)整嚴(yán)格界定本單位的主要職責(zé);

      第三部分:內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),即內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的個(gè)數(shù)、名稱及其主要職責(zé);

      第四部分:人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),即機(jī)關(guān)行政編制和后勤服務(wù)人員編制、部門和科(室)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

      第五部分:其它事項(xiàng),即職能調(diào)整的依據(jù)、交叉職責(zé)需理順意見以及需特別說明的事項(xiàng)。

      2、“三定”方案報(bào)批程序

      各單位自行擬定的“三定”方案,于2月28日前報(bào)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,一式5份(附計(jì)算機(jī)錄入軟盤)送區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(區(qū)政府三樓)。

      部門管理機(jī)構(gòu)的“三定”方案,由本單位提出方案,經(jīng)主管部門審議后,再按規(guī)定上報(bào)。

      由區(qū)委審批行文的單位有:區(qū)委工作部門、區(qū)人大機(jī)關(guān),區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān),區(qū)法院、區(qū)檢察院機(jī)關(guān),各群眾團(tuán)體及工商聯(lián)機(jī)關(guān);由區(qū)政府審批行文的單位有:區(qū)政府組成部門、辦事機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu);同屬于區(qū)委、區(qū)政府的部門,由區(qū)委、區(qū)政府共同審批行文。

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