住房公積金繳存管理方案

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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令350號(hào)）、市人民政府《*市住房公積金繳存管理辦法》（東府[*]115號(hào)）、市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)我市住房公積金管理工作有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（東府辦復(fù)[*]203號(hào)）、市住房公積金管理中心《關(guān)于進(jìn)一步做好我市住房公積金管理工作的通知》、《*市*年度住房公積金管理工作量化考核方案》和上級(jí)有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮住房公積金的住房保障作用，完善住房供應(yīng)體系，改善中低收入家庭居住條件，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)雙轉(zhuǎn)型，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“*”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹市第十二次黨代會(huì)提出的“擴(kuò)大住房公積金覆蓋面，健全住房保障機(jī)制”精神，全面貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)住房公積金管理規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金的管理，維護(hù)住房公積金所有者合法權(quán)益，加快城鎮(zhèn)住房制度改革，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)各單位住房公積金繳存全面覆蓋，著力改善民生，保障住有所居，為構(gòu)建文明和諧新*作貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)成立落實(shí)住房公積金制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)住房公積金管理的日常工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由副鎮(zhèn)長(zhǎng)羅萬(wàn)新任組長(zhǎng)，城建辦主任李茂云任副組長(zhǎng)，城建辦副主任黎潤(rùn)祥、房管所所長(zhǎng)楊潤(rùn)維為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黎潤(rùn)祥兼任辦公室主任，楊潤(rùn)維、李清紅為成員，辦公地點(diǎn)設(shè)在行政辦事服務(wù)大廈一樓。各社區(qū)、各單位、各部門（含屬下單位，下同）也相應(yīng)成立管理工作小組，負(fù)責(zé)本社區(qū)、本單位、本部門及下屬單位住房公積金管理具體工作，并把管理工作小組名單報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組。各社區(qū)、各單位、各部門的管理工作人員應(yīng)盡量保持穩(wěn)定，需要變動(dòng)的需及時(shí)報(bào)送鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

三、繳存范圍和對(duì)象

行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)（含國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其它城鎮(zhèn)企業(yè)）、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）都必須按照上級(jí)的規(guī)定，承擔(dān)繳存住房公積金的義務(wù)。包括國(guó)家公務(wù)員、國(guó)家干部、市（鎮(zhèn)）正式職工、合同工，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工，未簽訂勞動(dòng)合同但事實(shí)上已建立勞動(dòng)關(guān)系并連續(xù)工人六個(gè)月以上的從業(yè)人員，列入繳存范圍的單位必須按時(shí)、足額為職工繳存住房公積金，不設(shè)逾期繳存或者少繳。個(gè)人繳存的住房公積金和個(gè)人所在單位為員工繳存的住房公積金屬個(gè)人所有。

四、繳存基數(shù)和繳存比例

凡納入鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的工作人員，其住房公積金繳存基數(shù)統(tǒng)一以銀行月工資額為準(zhǔn)，其它人員的住房公積金繳存基數(shù)則以月發(fā)放基本工資額為準(zhǔn)。

根據(jù)上級(jí)文件精神和我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，鑒于我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位、企業(yè)職工的工資普遍較低，住房公積金的繳存比例應(yīng)適當(dāng)提高。住房公積金的繳存比例：個(gè)人：國(guó)家公務(wù)員、國(guó)家干部（含機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位的國(guó)家干部）按工資總額的20%，市、鎮(zhèn)屬職工（含合同工）按工資總額的15%，其它員工（含臨時(shí)工）按工資總額的5%繳存。單位：按同等比例繳存住房公積金。

五、繳存程序

1、屬上述“繳存范圍”的單位須于方案之日起30天內(nèi)到市住房公積金管理中心辦理繳存登記，經(jīng)審核后到中國(guó)建設(shè)銀行*市分行各住房公積金業(yè)務(wù)經(jīng)辦點(diǎn)為職工辦理住房公積金賬房設(shè)立手續(xù)，每人一戶。已繳存單位發(fā)生變更、解散的，要在發(fā)生之日起30天內(nèi)，到市住房公積金管理中心辦公變更或注銷登記，并為原單位職工辦理住房公積金長(zhǎng)房轉(zhuǎn)移、封存手續(xù)。納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的，由財(cái)政分局按規(guī)定統(tǒng)一辦理。

2、繳存單位按繳存基數(shù)乘以繳存比例的數(shù)額，在每月發(fā)放職工工資5天內(nèi)，將單位繳存的和單位為職工代扣代繳的住房公積金匯到住房公積金專戶內(nèi)，由銀行計(jì)入職工住房公積金帳戶。

3、單位新錄用職工或職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，要在30天內(nèi)及時(shí)辦理繳存登記或變更登記手續(xù)。新錄用職工要從工作第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金。

六、公積金的用途

住房公積金屬于職工個(gè)人所有，實(shí)行專款專用。屬于下列情形之一的，經(jīng)申請(qǐng)可以提取職工住房公積金帳戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：

1、購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的；

2、離休、退休的；

3、完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；

4、工作調(diào)離本市、戶口遷出本市、出境定居的；

5、償還因購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房貸款本息的；

6、房租超出家庭（同一戶口）工資收入5%以上（含5%的）、外市戶口職工租住本市住房的；

7、職工死亡或者被宣告死亡的；

8、外市戶口職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；

9、職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取《失業(yè)證》的；

10、職工享受最低生活保障的；

11、職工家庭因突發(fā)事件造成重大財(cái)產(chǎn)損失導(dǎo)致生活困難的；

12、職工本人、配偶及子女因重大疾病造成家庭生活困難的。

七、職責(zé)范圍

1、鎮(zhèn)府機(jī)關(guān)大院實(shí)現(xiàn)全覆蓋（要求*年10月開(kāi)始執(zhí)行，由鎮(zhèn)財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)落實(shí)）。

個(gè)人按以下方案執(zhí)行：①公務(wù)員、國(guó)家干部按20%比例繳存；②市、鎮(zhèn)職工、合同工按15%比例繳存；③鎮(zhèn)政府及事業(yè)單位臨工按5%比例繳存。

2、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)、財(cái)稅系統(tǒng)、外經(jīng)系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、環(huán)保系統(tǒng)、農(nóng)林水系統(tǒng)、文化宣傳系統(tǒng)、城建系統(tǒng)、市政衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)管轄單位實(shí)現(xiàn)全覆蓋（要求*年10月開(kāi)始執(zhí)行，由屬線分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)）。

個(gè)人按以下方案執(zhí)行：①公務(wù)員、國(guó)家干部按20%比例繳存；②市鎮(zhèn)職工、合同工按15%比例繳存；③鎮(zhèn)政府及事業(yè)單位臨工按5%比例繳存；

3、鎮(zhèn)辦企業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋（要求*年10月開(kāi)始執(zhí)行，由經(jīng)貿(mào)辦督促）。

個(gè)人按以下方案執(zhí)行：①公務(wù)員、國(guó)家干部按20%比例繳存；②市鎮(zhèn)職工、合同工按15%比例繳存；③其他職工按5%比例繳存。

4、社區(qū)兩委干部全體成員及工作人員實(shí)現(xiàn)全覆蓋（要求*年11月開(kāi)始執(zhí)行，由組織人事辦督促）。

全鎮(zhèn)21個(gè)社區(qū)應(yīng)帶頭樹(shù)立榜樣，按照職工繳存的比例范圍（5%-20%）根據(jù)情況自定，選擇符合本單位的繳存比例，積極為本社區(qū)兩委成員和干部職工繳存住房公積金。

5、各社區(qū)辦集體企業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋（要求*年11月開(kāi)始執(zhí)行，由各社區(qū)支部書(shū)記負(fù)責(zé)，經(jīng)貿(mào)辦督促落實(shí)）。

各社區(qū)級(jí)集體企業(yè)應(yīng)摸清企業(yè)從業(yè)人數(shù)，繳存對(duì)象包括在編正式職工、與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的從業(yè)人員和未簽訂勞動(dòng)合同但事實(shí)上已建立勞動(dòng)關(guān)系并連續(xù)工作六個(gè)月以上的從業(yè)人員，繳存比例按5%執(zhí)行，并將個(gè)體人員名單編成冊(cè)子，報(bào)經(jīng)貿(mào)辦檢查驗(yàn)收，作為社區(qū)工作實(shí)績(jī)量化考核其中一個(gè)指標(biāo)。

7、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)全覆蓋，繳存比例（按5%-20%）根據(jù)情況由各企業(yè)自定（要求按市有關(guān)文件執(zhí)行，由外經(jīng)辦、科苑城信息產(chǎn)業(yè)園和各社區(qū)支部書(shū)記負(fù)責(zé)）。

八、廣泛宣傳

（一）把本工作方案和市政府《關(guān)于印發(fā)〈*市住房公積金繳存管理辦法〉的通知》（東府[*]115號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民間組織，供他們調(diào)研、討論。

（二）做好住房公積金政策的宣傳工作，要在電視臺(tái)投放電視廣告，在政府網(wǎng)站加入宣傳欄，在單位宣傳欄上宣傳有關(guān)政策等。

（三）充分發(fā)揮民間組織、社會(huì)團(tuán)體的作用。要積極組織商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體和民間組織召開(kāi)座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，就如何開(kāi)展住房公積金工作進(jìn)行交流和探討，力爭(zhēng)取得社會(huì)各界的理解和支持。

（四）落實(shí)住房公積金管理工作事關(guān)人民群眾的切身利益，事關(guān)*經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、和諧發(fā)展大局，各單位、各部門一定要高度重視，認(rèn)真對(duì)待，要掌握住房公積金制度有關(guān)政策和規(guī)章，制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃，統(tǒng)籌兼顧，分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)住房公積金全覆蓋。

九、其他

本工作方案由鎮(zhèn)住房公積金管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，本方案自公布之日實(shí)施。