民政局機關效能建設實施方案縣

前言：本站為你精心整理了民政局機關效能建設實施方案縣范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為加強服務性政府建設，更好地構建和諧社會，按照縣委、縣政府《關于在全縣開展機關效能—項目建設年活動的實施方案》的要求，結合我局實際，現就開展“機關效能—項目建設年”活動提出如下實施方案：

一、一、指導思想

以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹落實省委十二屆八次全會和市委二屆七次全會精神，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以“提高項目審批和建設效率”為重點，以改革創新為動力，以增強干部抓項目、抓投入、抓后勁析執行力和操作力為落腳點，以“依法高效、創建最優發展環境、實現崇仁趕超發展新跨越”為目標，著力解說、解決本局機關效能和項目建設過程中存在的思想觀念、工作作風、服務水平、辦事效率及體制機制等方面的突出問題，努力變壓力為動力，化危機為生機，變經濟波動期為發展機遇期，保障全縣經濟社會平穩較快發展。

二、二、目標責任

堅持“圍繞項目抓效能，抓好效能促項目”的理念，通過開展機關效能—項目建設年活動，努力取得“五個方面的明顯轉成效”：機關作風明顯轉變；社會管理和公共服務明顯改進；辦事效率明顯提高；履職能力明顯增強；項目建設明顯推進。

三、三、方法步驟

緊緊圍繞上述工作目標，整個活動分三個階段。

（一）學習教育、深化認識階段（2月23日至3月20日）

組織全局干職工深入學習實踐科學發展觀活動，認真組織學習全縣“機關效能—項目建設年”活動精神以及有關法律法規、工作制度、工作紀律等。通過形式多樣的學習教育，進一步深化對機關效能和項目管理建設的重要性和必要性的認識，切實增強搞好此次活動的緊迫感和責任感。

（二）對照檢查階段（3月21日至6月31日）

按照“*”重要思想，貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、推進全縣跨越式超越發展的要求，結合本局的工作職能和任務，廣泛征求社會各界和服務對象的意見，認真查找思想觀念、機關作風、依法行政、政策環境、為群眾、為基層服務等方面存在的突出問題，深入剖析體制、機制、制度等方面的原因和癥結，找準問題，明確努力方向。

（三）深入整改階段（7月1日至1月31日）

整改緊緊圍繞機關效能—項目建設年活動力求達到的服務意識明顯增強、機關作風明顯改善、執法環境明顯優化、社會滿意度明顯提高的目標進行。重點解決執行力、辦事效率、服務質量、依法行政和政府權力部門化、部門權力個人化等方面影響機關效能、制約發展的問題。整改措施要有針對性、可操作性和前瞻性，服務承諾要向社會公布，進行體制機制制度創新，建立科學規范嚴格的監管體制和運行機制。

（四）總結提高階段（11月1日至12月30日）

我局將采取一定的形式征求群眾、基層的意見，對機關效能—項目建設年活動效果進行評估和總結，對于暴露出來的問題進一步整改。10月31日前，各下屬單位要將活動情況形成書面報告報局機關效能—項目建設年活動領導小組，局機關效能—項目建設年活動領導小組將對各下屬單位活動開展情況和成效進行檢查和考核。

四、四、工作要求

（一）建立組織機構

為加強領導，經研究，特成立崇仁縣科學技術局機關效能—項目建設年活動領導小組：

*

各有關單位也要成立相應機構，在全局形成“支委統一領導，黨政齊抓共管，部門相互配合，群眾廣泛參與”的領導體制和工作機制，為活動的開展提供組織保障。

（二）突出工作重點

按照重在建設、務求實效的要求，要抓住關鍵階段、突出工作重點，主要抓好以下四方面的工作：一是大力提高推進項目建設的能力和水平，創優發展項目的成長環境；二是大力推進行政審批制度改革，創優廉潔高效的服務環境；三是大力規范行政執法行為，創優公正文明的執法環境；四是大力改進機關作風，創優保障科學發展觀的干事創業環境。

（三）轉變工作作風

全局干職工要按照《崇仁縣科技局關于進一步改進機關工作作風和提高行政效能的規定》的要求，努力提高工作質量和效率，在工作中推行“三比三看”，即比工作態度、看服務效果，比工作速度、看服務效率，比工作質量、看服務效益，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。積極主動為基層、企業、群眾以及外來投資者提供微笑服務、熱情服務、周到服務和全過程、跟進型服務。

（四）完善工作制度

根據合法性、合理性、完整性和公約性的原則，進一步制定、完善、細化崗位責任制、首問責任制、微笑服務制、一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制、崗位值班制、失職追究制等機關效能建設各項制度，形成完善合理的制度體系，逐步建立以法立制、以制建章、以章定規、以規辦事的機關管理運行機制。

（五）加強監督檢查

崇仁縣科技局機關效能—項目建設年活動領導小組將對各下屬單位活動開展情況進行監督檢查。采取發放征求意見信、網上問卷調查、召開座談會等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議；定期組織人員對各單位機關效能建設情況進行明察暗訪，發現問題，嚴肅處理；對基層和群眾的投訴，切實做到有訴必理，有理必果，有果必究，及時給予答復和處理，并追究相關人員的責任。