街道辦干部素質提升工程實施方案

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為深入學習貫徹黨的*精神，深入貫徹落實科學發展觀，培養高素質的黨員領導干部隊伍，以適應新形勢下黨的建設、經濟建設和社會建設的需要，提高基層組織科學執政、民主執政、依法執政的能力，實現街道經濟社會又好又快發展，結合街道實際，制定20*年素質提升工程實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的*精神，緊緊圍繞建設生態文明區和構建和諧高新的目標要求，以提高廣大干部政治理論水平為核心，以提高工作執行力為重點，堅持“實際、實用、實效”的原則，建立學習型街道、學習型干部隊伍，培養“想干事、能干事、干成事”的基層領導班子，造就一支務實高效、勤政為民的黨員干部隊伍，為建設和諧高新、生態文明高新提供人才保證和智力支持。

二、工作目標

黨的*報告指出，“以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設、加強黨員、干部理想信念教育和思想道德建設?！笔箯V大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色主義共同理想的堅定信仰者，科學發展觀的忠實踐行者，社會主義榮辱觀的示范者，構建社會和諧的促進者。通過實施素質工程，進一步加強黨的建設和先進性建設。

（一）提高黨員干部思想政治素質

增強黨員意識。組織黨員學習黨的基本路線、方針、政策理論知識，加強黨性鍛煉；提高黨員干部綜合素質。組織黨員干部學習黨的政策、法律法規，保證黨員干部更好地執行好政策和法律法規，維護群眾的合法利益，提高依法辦事的能力。

（二）提高黨員干部領導水平和業務能力

組織學習領導科學與領導藝術、公文寫作與運用、社會管理、經濟發展等知識，不斷提高黨員干部的領導水平和業務能力。夯實理論功底，提高語言、文字表達能力，努力實現思維方式從感性到理性的上升和轉變，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，提高從理論上、全局上、宏觀上研究和把握工作的水平。

（三）提高黨員干部創新能力

通過學習交流、實地考察與討論，加強分管領導與領導之間、部門與部門之間、社區與農村之間的討論，促進工作交流，相互學習，相互借鑒，創新工作思路和方法，推動街道各項工作順利開展。

三、培訓時間

20*年5月初開始，每周周六上午9點至12點。

四、培訓對象

街道中層以上干部、中青年（45歲以下）干部職工、各村、社區兩委成員及后備干部。

五、培訓形式

領導講課與專家授課相結合，舉辦講座、專題討論或外出參觀學習、課題調研等形式。邀請省、市委講師團，市委、區委黨校老師及有關專家進行授課。

六、培訓主要內容

《黨章》、黨的*精神、科學發展觀、黨的建設、生態文明區建設、省十次黨代會精神、市委八屆四次全會、區委八屆六次全會精神、城市建設與管理、征地拆遷工作涉及的相關法律法規、公文寫作與運用、新聞寫作等教學內容。

七、工作措施

1、加強組織領導。把素質提升工程作為黨的基層組織建設年活動的一項重要工作來抓，成立素質提升工程領導小組。

領導小組下設辦公室在黨政辦，程海燕同志兼任辦公室主任，陳旭、汪顯華同志為副主任，黃雪、楊鑫祿、李莎三位同志負責日常工作。

2、切實發揮“周六講堂”載體作用，營造濃厚的學習氛圍。加強對小組學習情況的管理，建立學員檔案，以分管部門及所聯系村（社區）為單位，劃分學習小組，由分管領導任各學習小組組長，組織開展討論，加強交流，共同進步，推進學習型機關、村（社區）的創建。

3、切實加強干部素質提升工程的督促、檢查和指導。辦公室作好出勤登記、學習記錄等工作資料的收集。街道主要領導要帶頭參加學習培訓，參會人員事先安排好工作，按計劃參加培訓，原則上不得請假。

4、培訓過程中，結合實際，適時調整培訓內容，創新培訓形式，確保培訓工作取得實效，達到提升街道干部職工素質的目的。