黨員干部思想作風整頓活動方案

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為全面學習實踐科學發展觀，大力倡導黨員干部的良好風氣，按照供應處機關黨委在3、4月份開展“提素質、盡責任、嚴紀律、做表率”思想作風整頓活動要求，結合我中心實際，制定作風整頓工作方案如下：

一、總體目標

圍繞“提素質、盡責任、嚴紀律、做表率”要求，以密切黨群干群關系為核心，以作風建設為根本，著力解決領導干部中存在的作風不實、監管不嚴、執行不力等問題，真正讓領導干部的作風好起來、形象正起來、能力高起來、責任意識強起來，努力形成自我加壓、爭創一流、開拓創新、昂揚向上的精神狀態，為實現我中心又快又好發展提供有力保障。

本次作風整頓的重點主要有五個方面：

1、弘揚為民作風，切實解決為民問題。進一步健全聯系群眾的制度，拓寬了解民意的渠道。進一步建立健全調查研究制度。要求支部成員每年深入基層調研的時間不得少于2個月，每年完成1篇以上有分析、有見解的調研報告。

2、堅持求真務實，切實解決用心想事、用心謀事、用心干事的問題。通過專題民主生活會等形式，加強對黨員干部的教育，著力解決工作按部就班，創新意識不強等問題。進一步完善責、權、利相結合的考核獎懲機制，促使黨員干部真正把心思用在工作上，把精力用在解決問題上，不斷開創工作新局面。

3、加強作風建設，切實解決黨員干部工作不實、執行不力的問題。樹立雷厲風行的工作作風，在思想和行動上與上級部門保持高度一致，做到定了就辦、辦就快辦、辦就辦好，堅決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、有令不行的現象。堅定服務宗旨，切實為群眾辦實事、解難題，營造干事創業、服務發展的良好環境。

4、保持公仆本色，切實解決黨員干部作風不正的問題。認真落實上級黨委關于加強廉潔自律的通知要求，督促黨員干部嚴格執行廉潔從政各項規定，堅持勤儉節約艱苦奮斗的作風，自覺接受組織和群眾監督。

5、加強制度建設，切實解決長效機制不完善的問題。高度重視建章立制工作，建立健全長效機制。對已建立的各項制度按照新形勢、新任務的要求，認真修訂、補充和完善，并根據工作需要，重點健全完善干部管理、廉潔自律、黨內監督等制度，使其形成規范、管用、完善、科學的制度體系。

二、工作安排

本次作風整頓活動，時間為2個月，主要分為四個階段：

（一）動員學習階段

1、召開動員會，對加強黨員干部作風建設作出部署。根據物資供應處機關黨委的部署，結合本支部實際，制定工作方案，召開會議動員，引導廣大黨員、干部積極參與作風建設活動。

2、公開投訴電話，接受干部群眾監督。投訴電話：XXXXXXX

3、組織專題學習，重點學習中央和上級黨委有關作風整頓的文件精神，并聯系實際進行深入討論，把思想統一到物資供應處機關黨委的要求上來，不斷增強加強作風建設、服務人民群眾的自覺意識。每一干部職工在學習結束后寫好1篇學習心得。

（二）查找問題階段

召開專題民主生活會，通過認真剖析檢查，深入查找個人存在的主要差距和問題，形成支部和個人剖析材料，上報機關黨委。認真開展談心活動，進行批評與自我批評，做到邊查邊整邊改。

（三）整改問題階段

1、多種途徑收集意見，查找本支部黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，有針對性的及時加以整改，確保作風整頓收到實效。

2、結合自身實際，制定加強作風建設的措施和辦法。建立健全作風建設的長效機制，將作風考評與干部年度考核、工作目標考核結合起來，作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

（四）總結提高階段

完善制度保障，強化監督管理。要健全各種工作制度，進一步規范工作行為。認真落實黨風廉政建設責任制，規范和完善領導干部述職述廉、問責制等黨內監督制度。要建立干部作風督查制度，拓寬監督渠道，加強對領導干部作風狀況的監督，推動作風建設持之以恒地深入開展。通過總結，達到“提素質、盡責任、嚴紀律、做表率”思想作風整頓活動要求。

三、保障措施

（一）加強領導

支部成立領導干部作風建設領導小組明確支部書記為第一責任人，對本支部作風建設負總責。

（二）注重結合

要把開展作風整頓與促進發展結合起來，與促進工作結合起來，切實做到工作和整改“兩不誤”，“兩促進”，“兩提高”。

（三）嚴格考評

開展對干部作風整頓群眾滿意度測評，對測評滿意率低于60%的必須進行“補課”，直至群眾滿意為止。