民政局加快目標管理實施方案

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20*年是“十一五規(guī)劃”的開局之年。為開好局，起好步，我們緊緊圍繞“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的目標要求，按照縣委、縣政府“抓發(fā)展、促穩(wěn)定、樹形象、創(chuàng)和諧”的工作思路，以縣委、縣政府經(jīng)濟工作會議精神為工作動力，搶抓機遇、與時俱進、求真務實、銳意進取，加快社會主義新農(nóng)村建設進程，實現(xiàn)經(jīng)濟與社會的全面發(fā)展。為了充分發(fā)揮干部的工作積極性，做到獎優(yōu)罰劣，職責分明，特制訂以下目標管理方案。

一、工作安排

1、領導分工

主持全盤工作，聯(lián)系*村。

：主持財貿(mào)、經(jīng)濟工作，聯(lián)系*村

：主持政法、信訪及社會穩(wěn)定工作，聯(lián)系*村

：分管紀檢、老干、關協(xié)，駐*村，兼*村支部書記

：分管農(nóng)業(yè)、水利、科技，駐*村

：分管組織、武裝、內(nèi)務，駐*村

：分管計生、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教，駐*村

：分管民政、殘聯(lián)、老齡，駐*村

：分管林業(yè)，*、*灣、*村

：分管城建、國土、交通及交通安全，駐*、*村

：分管教育、衛(wèi)生、老科協(xié)，協(xié)管農(nóng)業(yè)、水利，駐*村

：分管經(jīng)管、畜牧、企業(yè)及安全生產(chǎn)，協(xié)管政法，駐*、*村

：紀委委員、經(jīng)管站長，負責財務審計

：紀委委員、辦公室主任、團委書記

：紀委委員、辦公室副主任

：紀委委員、婦女主任

：組織干事

：民政助理員

2、干部聯(lián)村分工：

3、分組分工：

聯(lián)系經(jīng)濟項目發(fā)展組和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設組，聯(lián)系社會治安綜合治理組、城鎮(zhèn)綜合治理組。

社會治安綜合治理組：

組長：

城填綜合治理組：

組長：

經(jīng)濟項目發(fā)展組：

組長

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設組：

組長

二、工作目標：

1、社會治安綜合治理組負責信訪矛盾的調(diào)處、政務公開、不穩(wěn)定因素的排查，突發(fā)應急事件的處理，刑事、治安案件協(xié)助偵破，“黃、賭、毒”的打擊整治以及打擊地下賭博活動，鐵路護路工作。確保無群體性事件和集體上訪，確保每一例上訪都及時回復，維護社會大局穩(wěn)定。配合抓好城鎮(zhèn)綜合治理工作，輪值周負責每天的衛(wèi)生檢查并通報給主管領導。

2、城鎮(zhèn)綜合治理組負責城鎮(zhèn)交通、市場、街道、停車場等公共秩序以及“臟、亂、差”的整治，搞好城區(qū)規(guī)范管理及城鎮(zhèn)地下的管網(wǎng)疏導工作，重點抓好城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理，確保城鎮(zhèn)衛(wèi)生有較大改變，進一步做好城鎮(zhèn)綠化帶的保護和規(guī)范，并做好永富街*段硬化、綠化準備工作，完善城鎮(zhèn)功能，擴大城鎮(zhèn)規(guī)模，確保城鎮(zhèn)面貌根本好轉(zhuǎn)，輪值周負責每天的衛(wèi)生檢查。

3、經(jīng)濟項目發(fā)展組負責優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，同時處理好發(fā)展中存在的問題、抓好招商引資、土地儲備、項目包裝。招商引資完成縣里20*年下達招商引資的目標任務，20*年新增稅收增長率達13%。配合抓好城鎮(zhèn)綜合治理工作，輪值周負責每天的衛(wèi)生檢查并通報給主管領導。

4、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化建設組負責農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。在鞏固20*年度建好的基地基礎上進一步保持種養(yǎng)按10%速度增長，大力推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術，完成二期300畝超級稻示范片，500畝雜柑基地、100畝山下紅基地建設，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。配合抓好城鎮(zhèn)綜合治理工作，輪值周負責每天的衛(wèi)生檢查并通報給主管領導。

三、工作措施

（一）駐村獎懲辦法

全年工作任務與工資及補助掛鉤，力爭做到重點工作全力抓、中心工作突出抓、業(yè)務工作經(jīng)常抓。全年要重點抓好計劃生育、社會穩(wěn)定、城鎮(zhèn)治理、經(jīng)濟發(fā)展、水費收繳，村級財務審計、退耕還林、村級公路建設及交通、危險化學品、煙花鞭炮、安全生產(chǎn)工作，實行責任到人，獎罰兌現(xiàn)，追究到位。

1、全年水費任務完成未過半的村扣除駐村干部全年補助工資500元，超過50%但沒有全部完成的扣除全年補助工資300元。全部完成的不扣補助工資。全年水費任務完成未過半的村降低村干部年工資標準基礎部分200元，超過50%但沒有全部完成的降低村干部工資標準基礎部分100元，全部任務完成的，不降低村干部工資標準。水費任務完成情況還要與村干部效益工資掛鉤；全部完成的村干部獎5%，駐村干部獎100元。

2、凡因事發(fā)前信息失靈，事發(fā)時事態(tài)失控，造成越級上訪或集體上訪扣駐村干部100元，降低村干部基礎工資100元，如屬干部指使操縱翻倍處罰，并追究相關人的責任。精神病人除外。接到群眾上訪的第二天駐村干部必須進村入戶解決。發(fā)生安全事故扣除駐村干部全年補助工資200元，所在村村干部年工資基礎部分降低100元。

3、調(diào)整的駐村干部從4月1日起，每出現(xiàn)一例計外生育，給予駐村干部經(jīng)濟處罰，違法生育一、二孩扣100元，違法生育多胎扣200元，從月補助工資中扣除，村干部中支部書記、村主任、計生專干與駐村干部處罰同等，從轉(zhuǎn)移支付中扣除。其他村干部減半處罰；如屬干部人為造成違法生育，還要追究其黨紀、政紀責任，觸犯法律的還要追究其法律責任；全年無計外

生育獎駐村干部100元。20*年計劃生育重點整治村為20*年度三類村，分別是*、*、*、陽興、連山、*、力子坪。計劃生育集中活動任務各村(居委會)必須不折不扣完成，每欠一次任務扣發(fā)轉(zhuǎn)移支付500元，春季活動的各項任務如果不能全面完成，但必須完成突擊下達的1例結(jié)扎任務，否則扣發(fā)駐村干部補助120元，村干部轉(zhuǎn)移支付500元。迎接省、市、縣驗收檢查時因工作不力出現(xiàn)問題，駐村干部停崗一年，發(fā)基本生活費，支部書記、村計生專干就地免職，村主任依法罷免。分管領導、計生辦主任、聯(lián)村計生工作人員按照規(guī)定從嚴追究黨紀、政紀責任。

6、凡黨委、政府安排的各項工作鎮(zhèn)村干部必須完成，一件不完成扣駐村干部補助工資100元，連續(xù)3次拖欠黨委、政府下達的任務，責任人必須向黨委、政府引咎辭職，村干部也要從下?lián)苜Y金中扣除一定比例。

（二）、獎勵辦法

1、各村在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項工作任務，并且期內(nèi)無計外生育，年終考核獎勵2000元。

2、四大組完成年初制訂的目標任務獎工作費1200元，未全部完成的獎工作費1000元；人大工作經(jīng)費包干3000元(人大會議除外)。

3、凡各線工作受到上級表彰的，政府給予分管領導相應獎勵。獲得縣級表彰的獎100元，獲得市級表彰的獎200元，獲得省級表彰的獎500元，獲得國家級表彰的獎1000元。

四、以上未盡事宜或工作中遇到特殊情況，由黨政領導集體研究決定。