民政局思想作風整治方案

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一、存在的問題

1、學習作風方面。一是缺乏學習的自覺性。往往是上級要求學的就學，沒有要求學的不學；用得著的就學，用不著的就不學；感興趣的就學，不感興趣的就不學。二是缺乏學習的系統性。對馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論精髓把握不深。三是缺乏學習的目的性。平時學習主要是為了應付工作和上級要求，沒有從提高黨性修養，理論素質和世界觀改造的需要上來計劃。

2、思想作風方面。一是理想信念不堅定。主要表現在馬克思主義的世界觀、人生觀、和價值觀樹立得不牢固，正確使用權力觀、地位觀和利益觀方面堅持得不好。二是思想不夠解放。主要表現在思路窄，辦法少，力度弱。三是開拓創新意識缺乏。主要表現在精神狀態與當前的形勢要求存在著差距。

3、領導作風方面。一是班子成員間的溝通協調不夠，領導藝術和方法有待改進。二是工作中手軟，多是講平衡，多以包容的辦法去管理，沒有形成鼓勵和樹立先進、學習先進的良好氛圍。三是全身心的投入到工作中去的程度不夠，在責任意識、歷史的責任感上還有差距。

4．工作作風方面。一是浮在上面多，深入基層少。將自己凌駕于普通群眾之上，直接進村入戶傾聽呼聲，調查研究，解決問題較少。二是開會布置多，抓落實檢查少。三是形式搞得多，有效的方法缺少。四是對待群眾感情較淡薄，遇到問題，特別是較復雜、棘手的問題，能推就推，盡量繞著走。

5．生活作風方面。一是組織紀律觀念淡薄，有令不行，有禁不止，當面不說，背后亂說，陽奉陰違。二是對自己的要求和標準較低，把自己混同于一般群眾，有少數干部業余時間抹牌賭博、中餐飲酒等現象。三是對黨風廉政建設的重要性認識不夠，偶有超標準請吃和吃請的問題。

二、整改措施

針對存在的問題，將從以下幾個方面進行整改：

1、抓思想。一是堅持不懈地用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以開展精讀“12本書”活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的認識，真正樹立執政為民的理念；三是堅持解放思想、實事求是，堅持理論聯系實際，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力。

2、抓學習。堅持集中與自學相結合。堅持并完善中心組學習會、分管理區、辦公室組織的分組學習會與機關干部自學相結合的等學習制度和形式，開展學習型班子和學習型干部的評選活動。堅持理論提升與實踐創新相結合。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、《黨章》、黨的重大方針政策以及上級組織要求必學的內容為內容，開展集中交流，探討其在實際工作、生活中的意義，提高機關干部理論指導實踐的能力。

3、抓表率。深入開展“新班子、新形象、新局面”主題實踐活動，各班子成員要加強學習，做學以致用的表率；遵守紀律，做遵守紀律的表率；實事求實，做求真務實的表率；艱苦奮斗，做艱苦奮斗的表率；勤政廉潔，做廉潔奉公的表率；健全民主，做發揚民主的表率；為人正直，做修身立德的表率。

4、抓服務。完善辦事公開制度，實現辦事程序、服務內容、辦事結果和重要信息全面公開。加強機關規范化建設，按照“五辦一所三中心”的運行機制，設置辦公指示牌，增添工作人員去向牌，公布工作人員聯系方法，建立規范、文明、整潔、有序的辦公場所。推行“一線工作法”，實施領導干部“管線帶片駐村聯戶”制度；推行周三下村辦公制度，確定每周三為下村日，為群眾提供便捷服務。完善值班制度，實行上班時間文書崗位不離人，下班休假時間值班崗位不離人。堅持和完善民主懇談、領導干部下訪、結對幫扶、聯系基層等制度，開展“一戶一策一干部”和全員駐村聯戶活動，開展形式多樣的經常性訪貧問苦活動，做到困難群眾家家有人幫，戶戶有人管。設立意見箱，推行使用機關干部民情反映專用記錄本，營造和諧的黨群干群關系。

5、抓紀律。嚴格要求每名黨員干部必須遵守五個紀律。一是遵守政治紀律。自覺維護黨的權威，杜絕政治上的自由主義。反對當面不提意見，背后各行其是，我行我素；二是遵守工作紀律。遵守上下班時間，不遲到早退；三是遵守群眾紀律。任何事情都要考慮到群眾的利益，在重大事情及決策走群眾路線，執行民主集中制原則；四是遵守財經紀律。嚴格按照財經制度辦事，健全財務制度，加強財務管理，加大審計力度，杜絕貪污受賄；五是遵守廉政紀律。扶正壓邪，弘揚正氣，反對以權謀私，反對抹牌賭博、酗酒、大吃大喝，反對不學無術、工作漂浮等不良行為。