創(chuàng)建市級合格鎮(zhèn)工會委員會的報告

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重慶市黔江區(qū)總工會：

我鎮(zhèn)于2002年成立濯水鎮(zhèn)工會工作委員會，三年多來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《工會法》和《中國工會章程》為依據(jù)，以擴大基層工會組織、為會員解決實際困難為重點，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府各項中心工作，結(jié)合實際、扎實工作、創(chuàng)新思路，為我鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)發(fā)揮了重要的職能作用，全鎮(zhèn)工會工作一年上一個臺階。

一、健全組織，壯大基層工會隊伍

三年來我鎮(zhèn)共建工會4個，其中機關(guān)工會1個，民營企業(yè)工會2個，外出務(wù)工工會1個，發(fā)展會員1450人。到目前為止，轄區(qū)內(nèi)所有的機關(guān)、企、事業(yè)單位都按規(guī)定建立了工會組織，基本做到了“哪里有職工、哪里就要建立工會組織”。各工會組織中，班子成員齊備，組織機構(gòu)健全。各工會班子成員都是經(jīng)過民推民選的有較好群眾基礎(chǔ)和較高素質(zhì)的復合型干部。此外，同步建立了工會經(jīng)審、女工等組織，其中女工成員占25％。在各工會組織中，四個工會的職工平均如會率達95％以上，其中機關(guān)工會和民營企業(yè)工會的職工如會率均為100％。

二、以活動為載體，全面推動工會工作

1、組織職工廣泛開展建言獻策活動。三年來，圍繞我鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)民增收、“十一五”規(guī)劃編制等重難點問題，鎮(zhèn)工會工作委員會每年都要組織一次全鎮(zhèn)職工進言獻策活動。職工們利用中心小組學習、部門會議、職工會議、參加建議征集活動等形式，群策群力、暢所欲言，三年來收到累計建議100余條，對黨委、政府在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和今后的發(fā)展方向提出了合理化的意見和建議，取得了良好的效果。

2、開展崗位練兵活動。工會為引導職工立足本職，做到“工作創(chuàng)先進，服務(wù)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，崗位創(chuàng)一流”，每年還開展了崗位練兵、勞動競賽等活動。我們深入田間地頭，組織農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的會員為農(nóng)民朋友現(xiàn)場示范；我們到企業(yè)一線，組織生產(chǎn)戰(zhàn)線上的會員開展勞動競賽；每年“五一”前后，我們還將定期開展勞動技能競賽，并對全鎮(zhèn)表現(xiàn)突出的會員進行表彰。

3、廣泛宣傳法律法規(guī)和現(xiàn)代科學知識等活動。三年來，我鎮(zhèn)工會工作委員會共組織工會會員和村組干部學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保護法》等重要法律和市區(qū)兩級相關(guān)文件精神兩次，培訓干部上百人次。同時工會組織廣大職工結(jié)合本職工作實際，開展了“送觀念、送技術(shù)、送服務(wù)”到村活動，農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的職工努力實踐“三個代表”，深入農(nóng)村宣傳科技興煙、科學種植和養(yǎng)殖，為農(nóng)村創(chuàng)造更多更好的物質(zhì)財富和精神財富。

三、搭建維權(quán)平臺，切實保障會員的各項正當權(quán)利

一是對轄區(qū)內(nèi)所有的企業(yè)和事業(yè)單位進行了走訪，督促企業(yè)特別是民營企業(yè)與職工簽定勞動合同，有條件的還簽定了集體合同，使職工的權(quán)利得到了法律的保障。到目前為止，我鎮(zhèn)長期用工在15人以上的企業(yè)與職工合同簽定率為100%，其中集體合同簽定率達70%。

二是積極開展外出務(wù)工人員工會的組建和維權(quán)工作，2003年選舉產(chǎn)生了以王菊英同志為主席，徐秀菊同志為副主席，鄭友向等10多名同志為委員的外出務(wù)工人員工會聯(lián)合會，吸收會員1000多人，占外出務(wù)工人員的38％。自同年開辦外出務(wù)工人員維權(quán)專線以來，我們先后電話解答了外出務(wù)工人員咨詢的問題上百人次，辦公室接待來訪數(shù)十人次。針對我鎮(zhèn)雙龍村一會員在渝懷鐵路工地務(wù)工被拖欠工資一事，鎮(zhèn)工會多次找承包方聯(lián)系，做思想工作，終于使該會員領(lǐng)取了應(yīng)得的工資。截止目前，鎮(zhèn)工會已幫助外出務(wù)工人員解決拖欠工資等維權(quán)6次。

三是采取措施保障會員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三年來我們會同其他相關(guān)職能部門積極推行村(居)務(wù)公開和廠（校、院）務(wù)公開，到目前為止村（居）務(wù)已公開了12次、廠（校、院）務(wù)公開了2次，維護了職工和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公務(wù)員之家版權(quán)所有

四是將關(guān)心幫助困難職工落到實處。三年來我們共組織慰問困難職工30余人次，困難職工受助財物5萬余元；2004年鎮(zhèn)工會為八名特困職工子女考入大學人平解決800元困難補助；為會員在民族醫(yī)院進行一次體檢。積極聯(lián)系有關(guān)單位和企業(yè)，幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)10余人次，幫助解決會員具體困難20余人次，較好地成為了困難職工的第一責任人、第一知情人和第一幫扶人，最大程度地增強了工會的凝聚力，做到了工會就是家。

四、規(guī)范基礎(chǔ)工作，工會內(nèi)部堅持做到科學管理、民主管理

自成立之初，我鎮(zhèn)工會就嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》等法律的規(guī)定，做到組織健全、工作規(guī)范、管理順暢、資料齊備。我鎮(zhèn)所有工會均有自己的辦公場所，有專門的活動室、宣傳窗，有工會印章、辦公室掛牌，有獨立的辦公經(jīng)費；在工會日常工作方面，嚴格按照年初定計劃——平時適時檢查——年終總結(jié)等步驟進行。同時盡量充實活動室學習資料，幫助會員提高自身科學文化素質(zhì)。嚴格按照有關(guān)規(guī)定建立了民主管理、合理化建議、群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、服務(wù)工作、工會財產(chǎn)、工會活動等六個登記簿和工會會員花名冊。另外我們堅持及時向區(qū)總工會報送活動簡報和工作信息從不間斷。