企業(yè)領導思想建設交流材料

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基層企業(yè)領導班子思想政治的建設,是基層企業(yè)現(xiàn)代化建設的根本保證,在整個基層企業(yè)的建設當中起核心作用。基層企業(yè)領導班子作為黨的基層組織的重要組成部分,應該成為基層企業(yè)建設的領導和推動力量。對于基層企業(yè)領導來說,如何認真貫徹落實中央關于構建社會主義和諧社會的精神,發(fā)揮基層領導班子在推進基層企業(yè)建設中的作用,是值得深入探討和研究的問題。

一、加強基層企業(yè)領導班子思想政治建設,為基層企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供思想保證。

基層企業(yè)黨建工作要發(fā)揮思想政治的教育優(yōu)勢,從根本上把握基層企業(yè)的建設節(jié)拍,加強正面示范教育,引導企業(yè)往正確的方向發(fā)展。首先要利用各種有效渠道,鞏固馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導地位,通過各類典型人數(shù)的示范引導,提升廣大職工的政治認知能力,堅定對社會主義的信念,增強對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心。基層企業(yè)的發(fā)展過程中,只有這樣才能堅持社會主義辦學方向,才能在企業(yè)發(fā)展中保持正確的政治導向、價值導向和行為導向。其次要堅持“全心全意為人民服務”的宗旨,大力弘揚民族精神和時代精神,積極倡導和踐行社會主義榮辱觀,通過深入持久的理想信念、有效的社會主義榮辱觀、全面的素質,不斷增強班子成員的愛國主義情感和服務人民的責任感、緊迫感,使全體班子成員用科學的方式對待工作、處理問題,用科學的理念和價值取向規(guī)范自己的行為。再次是通過各種途徑,統(tǒng)一思想,使企業(yè)各級組織能堅持以人為本的工作理念,強化服務意識,始終把企業(yè)的發(fā)展和人的發(fā)展放在企業(yè)管理服務的第一位,著力解決企業(yè)員工的實際困難,營造民主祥和的管理環(huán)境,提升企業(yè)各級基層組織的工作效能,發(fā)揮領導干部的先鋒模范作用,調動廣大職工積極性和自覺性,充分發(fā)揮他們的聰明才智,創(chuàng)造性地開展工作,為基層企業(yè)的建設發(fā)展貢獻力量。最后還要通過深入細致的思想政治工作,了解廣大班子成員的思想和生活情況,有針對性地解決問題,引導他們樹立科學的榮辱觀,自覺抵制不良思想入侵,不為腐朽的思想所迷惑,促進企業(yè)整體道德水平的提高,營造科學、良好的企業(yè)文明氛圍。

二、加強基層企業(yè)領導班子思想政治建設，為基層企業(yè)的建設發(fā)展提供強大的領導力量。

領導班子是基層企業(yè)建設的有力組織者、推動者和實踐者。加強企業(yè)領導班子思想政治建設，形成一個堅強有力的領導核心，增強班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是基層企業(yè)生存發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。

（一）選好配強領導班子，提高基層企業(yè)領導班子建設企業(yè)的能力。

領導班子是企業(yè)建設的決定性因素。應采取多種措施，加強企業(yè)的領導班子的思想政治建設。一是不斷深化干部選拔任用方式改革，積極推進競爭上崗，發(fā)現(xiàn)人才、優(yōu)化結構。二是強化領導班子思想、理論和作風建設，不斷提高領導班子科學決策、民主決策的能力和執(zhí)政能力。三是加強企業(yè)后備干部隊伍的思想政治建設，建立企業(yè)業(yè)務和行政領導干部后備人才庫。

（二）加強理論學習，提高領導班子建設基層企業(yè)的理論水平。

加強政治理論學習，能夠提高班子成員的政治理論素質和政治敏銳性，提高班子成員的業(yè)務組織和管理能力及駕馭企業(yè)改革發(fā)展的能力。我單位每年認真組織本單位中心組的理論學習，從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行了周密細致的安排，做到學習時間、人員、內容、組織上的“四落實”。班子成員學習了《文選》，十六屆六中全會精神、十七大精神，開展了關于普法及廉政為公、依法治理工作的影視學習。通過學習，使大家的思想進一步統(tǒng)一到加快改革發(fā)展和企業(yè)的各項建設上來，增強了干部職工抓住機遇，加快發(fā)展的意識。使理論學習成為推動基層企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的強大動力。

三、認真抓好基層企業(yè)領導思想政治建設，為建設基層企業(yè)提供組織保障。

（一）、在企業(yè)改革中,基層領導班子活了,基層企業(yè)改革就有了支撐力量,就有了雄厚的組織資源和社會基礎。

基層企業(yè)領導班子是基層企業(yè)改革發(fā)展的直接領導者、組織者和推動者，堅持黨對國有企業(yè)的政治領導，鞏固黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎，提高黨的執(zhí)政能力，就必須加強國有企業(yè)領導班子思想政治建設，加強基層國有企業(yè)領導班子思想政治建設。離開領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用,職工的心就難以擰成一股繩,基層企業(yè)改革便無從談起。這就要求我們完善領導班子內部運行機制,建立健全議事決策機制、溝通協(xié)調機制、服務支撐機制、督察落實機制,不斷增強決策的科學性、工作的針對性和督查的有效性,切實提高各班子成員的執(zhí)政水平和領導水平,增強領導班子建設企業(yè)的感召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,不斷把基層企業(yè)的改革和發(fā)展向前推進。

（二）加強基層企業(yè)領導思想政治建設，充分發(fā)揮職工組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣泛調動各方面積極因素促進企業(yè)的快速發(fā)展。

基層企業(yè)建設,重心在基層,重點在職工。基層企業(yè)職工的基層組織是建設企業(yè)的最基本的力量,只要職工組織始終保持活力,基層企業(yè)建設就有了雄厚的基礎資源。這就要求加強基層企業(yè)職工基層黨建工作,充分發(fā)揮職工基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為基層企業(yè)建設提供牢固的組織保障作用，廣泛調動各方面積極因素促進企業(yè)的快速發(fā)展。按照企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,進一步加強職工代表大會的建設工作,積極發(fā)揮職工組織聯(lián)系職工、宣傳職工、團結職工、組織職工的作用,引領廣大職工投身于基層企業(yè)建設;努力使職工代表大會真正成為廣大職工信得過、靠得住的主心骨，堅持為廣大職工服務的宗旨,切實解決好職工平時面臨的各類實際問題;并能積極主動地幫助職工解決實際困難,使職工感到集體家庭的親切溫暖,使職工有一種組織歸屬感,進一步增強企業(yè)的凝聚力與向心力。

（三）加企業(yè)基層領導班子思想政治建設工作，必須做好廣大職工的思想政治工作，為基層企業(yè)建設發(fā)展提供新的活力。要繼續(xù)深化廣大職工思想政治教育改革，切實提高廣大職工的思想道德修養(yǎng)。堅持用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大職工頭腦，要把思想政治教育滲透到工作、科研、行政管理和后勤服務的各個方面，營造以職工為主體的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強企業(yè)的內在動力。要通過多種形式、多種渠道，為職工排憂解難，做深入細致地思想政治工作。還要要加強企業(yè)文化建設，豐富基層企業(yè)文化氛圍，促進廣大職工思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質協(xié)調發(fā)展。把認真貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設基層企業(yè)的基礎性工作，按照不同對象，提出不同要求，把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的具體要求，與企業(yè)精神文明建設有機地結合起來。

四、加強基層領導班子思想政治建設的建議。

（一）、科學制定領導班子思想政治素質目標，加強對領導干部權力運用的監(jiān)督用。“三個代表”重要思想統(tǒng)領思想政治建設，研究制定符合時代要求的領導班子思想政治素質評價標準。既要立足現(xiàn)實，又要著眼長遠；既要提出原則性要求，又要做出具體翔實的規(guī)定，要緊密結合市場經(jīng)濟的特點和干部隊伍的思想實際，在干部的政治表現(xiàn)、理論水平、工作作風、廉政表現(xiàn)以及思想政治素質與領導能力的關系等方面，制定科學的目標體系。同時領導班子思想政治建設水平的提高，不是孤立的個體行為，必須在一定的領導集體中和組織制度下表現(xiàn)。進一步提高各級領導班子思想政治建設水平，健全完善以民主集中制為核心的領導班子工作制度，完善權力制約機制，認真落實領導干部重要問題報告制度，財產(chǎn)申報制度、任職全程審計制度等，保證領導班子和領導干部正確運用手中的權力。上級黨委要強化監(jiān)督意識，經(jīng)常了解和及時把握下級領導班子成員的現(xiàn)實行為表現(xiàn)和思想傾向，對領導班子成員思想政治建設工作黨建資訊網(wǎng)進行經(jīng)常性的檢查和監(jiān)督，對領導干部思想政治方面出現(xiàn)的不良苗頭和傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)，早糾正。

（二）、選準領導班子思想政治建設活動的載體。把思想政治建設放到改革開放的大局中定位，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心抓思想政治建設，真正做到“兩促進、兩不誤”。根據(jù)思想政治建設的具體要求和任務，在領導班子思想政治建設的具體化、針對性和可操作性上下工夫，尋找科學的活動載體。在不斷總結經(jīng)驗的基礎上，探討新形勢下加強思想政治建設的新方法、新途徑，逐步建立領導班子思想政治建設的長效機制，使領導班子思想政治建設工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。領導班子是企業(yè)的組織者、決策者和管理者。現(xiàn)代企業(yè)管理制度和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要著力加強領導干部的人力資源管理、市場營銷管理，安全生產(chǎn)管理，資本運作等相關管理知識的培訓工作，提高領導班子的綜合管理素質，使他們不僅能肩負起思想政治建設的使命，而且肩負起企業(yè)的經(jīng)濟使命是企業(yè)發(fā)展的必然要求

總之基層企業(yè)領導班子的思想政治建設,是基層企業(yè)生存發(fā)展的根本保證,在整個基層企業(yè)的建設發(fā)展當中起核心作用。解放思想,大力創(chuàng)新,充分發(fā)揮基層領導班子的思想政治優(yōu)勢和組織陣地優(yōu)勢,必定有利于基層企業(yè)發(fā)展的政策、制度和保障體系的形成和落實,從而有利于基層企業(yè)的改革和發(fā)展。