工商局安全監管交流材料

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各位領導、同志們:

自全區開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我局高度重視，認真安排，使此項活動落到實處，現將簡要情況匯報如下：

一、基本情況

我局共有*名干職工參加了全員培訓，派出督導組*人，對各單位自學和研討交流進行了督導檢查；黨組中心組集中學習*次；班子成員大會交流發言*次；聘請專家集中輔導*次；人均撰寫筆記*萬字，心得體會*篇；干部研討交流*人（次）；收集匯總意見建議*條，已逐條整改完畢。尤其是聘請省局《工商時訊》編輯，原省工商學校高級講師，對行政執法和新法律文書的培訓，使全局一線執法人員更進一步詳細了解了所執行的法律法規，掌握了一些辦案技巧和方法，學會了利用法律武器懲治違法行為，助推經濟發展。使大家對兩費停征后如何實現職能轉變，服務“三農”，加強監管執法，強化消費維權，建設“三個過硬”的干部隊伍有了明確的認識。

二、主要做法

*、嚴組織，重落實。一是成立了培訓領導小組，要求各科、所（隊）負責人為第一責任人，投入足夠精力，周密計劃安排，認真抓好落實。二是嚴格培訓紀律。建立了集中學習考勤制度和學習筆記檢查制度。確保全局人員全程參加，保證培訓質量。三是嚴格落實培訓人員時間、內容。

*、找問題，查原因。主要有三個方面：①服務不主動。在服務企業、服務新農村、服務基層、服務消費者等方面等著服務，派著服務，沒有主動找著為他們服務、上門服務。②監管不到位。在企業信息錄入、清理無照、打假治劣、市場巡查監管等方面力度不夠、措施不實、效果不突出。③管理不嚴格。御下不嚴，治懶不力，在隊伍管理上失之于軟、失之于寬。一些規章制度落不實，一些單位人員缺位，部分干部公眾形象差。究其原因主要有*個方面，一是隊伍管不好、原因在中層。有的中層干部責任性差，帶頭作用發揮不好，上行下效，工作被動，紀律松散；有的中層干部工作效率低、質量差；二是中層沒管好，原因在班子。局班子在管理上要求不嚴、工作不細、深入不夠、靠的不前，沒有沉下身去抓管理；針對這些問題，我們采取“三抓”措施去解決。

*、抓班子、帶隊伍。

一是抓學習、提素質，做政治業務上的明白人。從每一個領導成員全年要為全局人員上*次業務或理論輔導課，至少寫出*篇圍繞分管業務的論文，撰寫*篇以上的信息或材料；同時，每個中層干部為所在單位干職工講*次業務或理論課，至少寫*篇業務方面的論文，寫出*篇以上的信息在分局級以上網站上刊發。二是抓班子、帶隊伍，做自身管理的當家人。強化了對中層干部的教育管理，制定《科級干部守則》，繼續實行領導包片、科室包所責任制；調整考核方式，變目標責任書考核為科所班子和科級干部考核，并公開排名，獎優罰劣。三是抓廉勤，變作風，做重塑形象的帶頭人。從基礎工作抓起、從領導班子和領導干部入手，狠抓勤政廉政教育。調整領導分工，把一把手分管的人事、財務分出，分別由兩名副局長承擔。一方面增強了對權力的監督制約，另一方面又把主要領導從繁雜的具體事務中解脫出來，便于抓全盤、謀發展。

*、抓服務，促發展

一是及時舉辦了企業年檢、個體戶驗照培訓班。二是召開了省級著名商標授牌儀式暨實施商標戰略座談會。市區領導向*戶榮獲省級著名商標的企業授牌；積極謀劃促使“麻武洋芋”早日注冊商標。三是成功舉辦了*·*活動。四是牽線搭橋，幫助“民心”雞蛋、“富爾泰”活雞等地方品牌農產品進超市，促進農業發展，農民增收。

*、嚴監管，保安全。

在做好日常監管的同時，嚴抓大要案件查處維護消費者權益。查處涉農案件*起，其中一般案件*起，即時處罰*起，罰款*.*元。立案調查處理之中的*起，查扣不合格復合肥*噸，種子*.*噸。端掉我市迄今最大的一處傳銷窩點，傳銷人員*人，極大地震懾違法犯罪分子，保護了正常的市場秩序。