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    什么是機關效能建設有關制度

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    什么是機關效能建設有關制度

    機關效能建設

    被效能告誡的機關及其工作人員不服效能告誡,可在接到效能告誡之日起15日內向作出效能告誡決定的同級紀檢監察部門申請復核,復核決定應當在一個月內作出。

    什么是誡勉教育

    誡勉教育是指對機關工作人員違反機關效能建設有關規定,情節輕微,不夠給予黨紀政紀處分的,由其所在單位或機關效能投訴中心給予的一種通報教育手段,被教育者應寫一份書面檢查,并保證今后不再發生類似事項。

    什么是依法行政

    依法行政,即一切行政機關必須嚴格依照法律規定履行管理國家和社會事務的職責,一切行政行為必須有法律依據,依照法定程序進行,接受法律監督,既不失職,也不越權,對違法失職行為依法承擔法律責任。它包含兩個方面內容:一是辦事權限合法;二是辦事程序合法。

    什么是失職追究制

    機關工作人員由于不負責任、不履行或不正確履行自己的工作職責,致使國家、單位和人民群眾的利益遭受損失或造成不良影響的,必須追究其民事、行政及刑事責任。

    什么是否定報備制世界秘書網版權所有

    指機關在行政管理過程中,對其管理和服務對象的要求或申請事項予以否定或不予辦理的,經辦人員或部門須在規定的時間內以規范化文書及時地向分管領導報送或向上級機關報備的制度。該制度的訂立和執行,有助于消除“中梗阻“現象,防止出現濫用職權、違章辦事等錯誤行為。

    什么是服務承諾制

    指機關特別是一些“窗口”單位,為改進工作作風,提高工作效能,在遵守法律、法規和有關規定的基礎上,向管理和服務對象作出服務質量和服務時限的承諾,并通過媒體向社會公開,并接受公眾監督的制度。作出的服務承諾必須踐諾,違諾應予相應的處理或處罰

    什么是“四牌”

    “四牌”即工作牌、職責牌、去向指示牌、辦事指南牌。世界秘書網版權所有

    機關效能建設的要求

    機關各部門工作人員應樹立服務意識,忠于職守、依法行政、廉潔奉公、高效率地履行工作職能和崗位職責;各部門要減少工作環節,簡化辦事程序,壓縮辦事時限;各部門應優化責任管理,提高工作效能,追究失職行為;強化宏觀調控職能,不斷修定完善各項管理制度和服務功能,對工作全過程實施監督。

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