創新村黨支部第一書記機制的實踐和探索
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今年3月，__市委下發了湘黨發[2007]3號文件，決定從機關干部中下派村黨支部第一書記入村。全市在推薦考察的基礎上，選拔了107名優秀干部駐村擔任黨支部第一書記，其中我鄉共派駐5名。我鄉根據市委的要
求，在派駐村黨支部第一書記的方面開展了如下工作，并就此項工作的開展作了一些有益的探索。
一、發揚民主，雙向選擇，確定派駐村及派駐人員。
__鄉33個村，各村自然環境、經濟基礎各不相同，其中并不缺少如班子軟弱渙散、矛盾糾紛集中、條件偏遠艱苦、經濟發展緩慢、基礎設施落后、社會治安環境復雜的村。市委的文件下發之后，如何確定派駐村及派駐人員，既要干部愿意去，又要村上樂于接，成了鄉黨委工作的一個難題。為了避免引起所派駐村黨支部書記的反感，鄉黨委對一些難點村逐村征求村干部意見，在征得村上同意的基礎上確定所派駐村。同時在選派駐村第一書記人員方面，在全鄉機關干部中廣泛宣傳，充分發動。在年輕干部自愿報名的基礎上擇優確定3名優秀年輕干部作為支部第一書記人選。在所駐村及人選確定后，再由他們進行雙向選擇，在充分發揮民主的基礎上確定各所駐村支部第一書記。充分發揚民主，雙向選擇，這一做法為支部第一書記駐村開展工作邁上堅實的一步，避免了村黨支部書記及支部第一書記有情緒，鬧不團結。
二、完善管理，細化責任，探索村黨支部第一書記工作機制。
鄉黨委在__市委下發的《__市選派村黨支部第一書記實施方案》及__市委組織部下發的《__市村黨支部第一書記的管理暫行規定》的基礎上，就支部第一書記的職責如何進一步明確，支部第一書記工作機制如何進一步完善采取了以下措施，并作了一些有益的探索。
1、召開座談會，征求意見，明確責任。
4月20日在鄉機關召開了鄉黨委一班人與村黨支部第一書記、所駐村村支部書記的了座談會。在發言過程中，各支部第一書記及支部書記踴躍發言，就如何處理支部第一書記與支部書記以村上工作如何開展談了自己的看法和觀點。鄉黨委相關人員也表達了自己的看法。在會上基本形成這么一個共識：支部第一書記在工作上不分第一第二，只要有利于村上工作的展開，誰便利誰負責。第一書記們表達了自己干一番事業的決心，支部書記們也表達了甘為人梯，把第一書記扶上馬，送一程的想法。在聽完眾人的看法后，鄉黨委彭書記就支部第一書記與支部書記的關系，第一書記工作的展開等方面的問題提出了明確相互職責、任務，理順相互關系，穩妥展開工作的三條意見。并對黨支部第一書記工作如何開展作了六個方面的要求，送了十二句言簡意賅，意味深長的話：一是大膽出思路，超前定舉措；二是管理要民主，制度要科學；三是計綜一票否，特別要抓好；四是重點抓干部，扎實下農戶；五是主動抓協調，突出辦實事；六是兩心變一心，村貌煥然新。對村黨支部書記擺正位置，處理與第一書記關系也送了三句話：依靠而不依賴、服從而不盲從、主事而不多事。通過召開這個座談會，進一步解除了村支部書記的思想顧慮，融洽了兩個書記的關系，又進一步明確了各自的工作職責，讓與會者大受啟發。
2、制訂制度，細化管理。
工欲善其事，必先利其器。工作要有好的效果，必先有一套切實可行的工作機制，要有好的工作機制必先有一套細化、量化的操作目標。鄉黨委在座談會后就第一書記工作職責明確、與黨支部書記關系處置、如何創新支部第一書記工作研究了一些意見。
（1）進一步明確第一書記與村黨支部書記的職責任務。鄉黨委明確村黨支部第一書記是在鄉黨委的直接領導下，圍繞建設社會主義新農村的目標開展工作。村黨支部第一書記與村支部書記不是嚴格意義上的上下級關系，而是相互配合、相互支持的關系。村黨支部日常工作由村黨支部書記主抓。村黨支部第一書記主要指導村黨支部抓好黨的建設，發展農村經濟，加強思想政治工作，維護農村穩定，即（一）指導村黨支部、村委會認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真落實上級黨委、政府的決定，以及本村黨員大會、村民代表大會的決議。（二）指導村黨支部加強自身建設，開展“五好”黨支部創建活動，建立健全黨支部的“”，民主評議黨員等制度，抓好黨員的教育管理和培養發展工作。（三）指導村黨支部建立健全村民自治制度，加強村委會和共青團、婦聯、民兵等組織的思想作風建設與制度建設，加強民主法制建設，搞好村務公開，加強村級財務管理，引導村民正確行使民主權利，依法治理村級事務。（四）指導村黨支部開展“文明村”、“五好文明家庭”等活動的評比，搞好計劃生育、社會綜合治理等工作，發展教育、衛生事業，開展健康有益的群眾文化娛樂活動，扶助五保戶、特困戶，推進村風、民風建設，樹立社會主義新風尚。（五）協調各方面的關系，加強農村基礎設
施建設，發展村級集體經濟，調整產業結構，發展勞務經濟，增加農民收入，為民辦實事。而村黨支部書記原定職責不變，支部日常工作具體事務由支部書記負責，而且對第一書記要協助好，幫扶好。
（2）對村黨支部第一書記實行“兩定一考”制。
“兩定”即：對支部第一書記推行定點住宿制度、定期碰頭制度。“一考
”即為：對支部第一書記推行量化的目標管理考核辦法。
鄉黨委要求第一書記必須在各村定好一戶農戶進行住宿，并且要求住宿時間按市委的要求達到15晚以上，以此方便農民群眾。鄉黨委還要求第一書記與黨支部書記在鄉黨委的召集下，每月定期召開一次工作碰頭會議，討論工作進展情況，研究下步工作。在對黨支部第一書記的考核評議方面，鄉黨委根據上級的要求，制訂了《__鄉村黨支部第一書記目標管理考核表》，從建強一個班子，培養一條致富路，創新一套機制，自身建設等四個方面對黨支部第一書記進行綜合考評。
三、加強宣傳，提供保障，使黨支部第一書記無后顧之憂。
在宣傳力度上，鄉黨委在確定村黨支部第一書記后，在村常設干部大會及全體機關干部大會上進行了大張旗鼓的大力宣傳。宣傳派駐的村黨支部第一書記工作的目的、意義和要求。在下派村黨支部第一書記入村時，鄉黨委成員負責歡送。各村召開了支村兩委、黨員、組長會議，就黨支部第一書記的工作職責，工作任務進行了大力宣傳。使黨員、干部和廣大村民對派駐工作有一個正確的認識和全面的了解，并使他們以一種積極態度支持駐村工作，為第一支部書記工作創造了良好的氛圍。在經濟待遇上，我鄉根據市委的要求，嚴格執行到位，優化待遇，提供保障不打折扣。所有這些，為支部第一書記免除后顧之憂，有利于促進工作。
機關干部下派到村擔任村黨支部第一書記是一個新生的事物，而且下派的村為難點村，所以工作任重而道遠。鄉黨委在創新這一工作機制上將進一步探索、思考，使這一工作能朝有利于提高農村黨組織的戰斗力，促進農村社會經濟發展的方向發展；有利于農民得實惠，促進黨員干群關系的融洽的方向發展；有利于干部鍛煉成長，促進基層干部創新的方向發展。我鄉黨委將以此三個“有利于”為原則，使這項工作不斷完善、創新。
