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      農(nóng)村基層組織建設思考

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      農(nóng)村基層組織建設思考

      近期,我們組織力量,對三年來全區(qū)農(nóng)村基層組織建設工作情況進行了調(diào)研。從調(diào)研情況看,三年來,區(qū)委和農(nóng)村各級黨組織認真落實中央和省、市委的工作部署,積極探索加強農(nóng)村基層組織建設的好方法,真抓實干,使全區(qū)農(nóng)村基層組織的面貌發(fā)生了可喜的變化。“五個好”的目標要求深入人心,整頓后進村黨支部工作力度不斷加大,絕大多數(shù)后進村的工作有的新的起色,在帶領群眾脫貧致富方面邁出了新的步子;村黨支部建設的整體水平得到了提高,一大批政治素質(zhì)年齡輕、文化程度較高、有干能帶領群眾脫貧致富的農(nóng)民黨員被選拔到黨支部書記崗位上來;對農(nóng)村基層黨員干部的培訓普遍開展,鄉(xiāng)、村現(xiàn)有干部隊伍的整體素質(zhì)得到了提高;選拔并培養(yǎng)了一批村級后備干部,黨員隊伍建設得到了加強,結構得到了改善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的建設和整訓工作擺上日程并已初見成效。農(nóng)村基層組織建設整體水平的提高促進了農(nóng)村改革的深化、經(jīng)濟的發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步。

      全區(qū)農(nóng)村基層組織建設工作雖然取得了一些比較顯著的成績,但是,在調(diào)查中,我們也感到,隨著形勢的發(fā)展和情況的變化,全區(qū)農(nóng)村基層組織建設仍存在一些亟待解決的問題和薄弱環(huán)節(jié)。個別領導干部對抓農(nóng)村基層組織建設的重要性、緊迫性、艱巨性和長期性認識不足,工作還沒有完全到位。有的“一手硬、一手軟”,孤立地抓經(jīng)濟,對抓基層組織建設用心思、花精力不多;有的只滿足于開會、部署工作、缺乏具體措施和督促檢查;有的存有盲目樂觀情緒和松勁、懈怠、畏難、厭戰(zhàn)情緒。措施不得力,工作不落實,成效不明顯的問題,在有的村場還不同程度的存在。工作發(fā)展不平衡,村級組織建設還存在一些問題。有的村支部班子思想保守,觀念陳舊,缺乏帶領群眾致富的能力;有的村黨員隊伍年齡老化,黨員數(shù)量少,黨內(nèi)生活不正常;有的村經(jīng)濟發(fā)展路子不清,歷史欠債多,經(jīng)濟包袱沉重,仍處于“空殼”狀態(tài);有的村社會風氣不好,村風民風不正等等。這些情況說明,對三年來農(nóng)村基層組織建設取得的成績,不能估計過高。按照十五大的要求和中央及省、市委的有關部署,加強農(nóng)村基層組織建設的任務還十分艱巨,必須毫不松懈地長期抓下去。今后,應突出抓好以下幾項工作。

      一、抓強攻弱,中間突破,全面提高村黨支部建設整體水平

      今后,我們要按照“五個好”的目標要求,從不同類型村場的具體情況出發(fā),對癥下藥,分類施治,重點解決好目前村級組織自身建設和工作上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。一是實施“抓強聯(lián)弱”工程,充分發(fā)揮先進村黨支部的輻射拉運作用。要繼續(xù)廣泛深入地開展創(chuàng)建奔小康先進村黨支部活動,表彰樹立一批強村典型,并督促指導區(qū)直部門嚴格按照確定的目標,深入強村做好包扶工作。使承擔包扶任務的區(qū)直各有關部門,以發(fā)展全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟為已任,在經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設、精神文明建設等方面負期對強村的指導責任,切實使強村更強。同時還要教育引導強村,把支持弱村的發(fā)展寓于自己的發(fā)展規(guī)劃之中,按市場經(jīng)濟的規(guī)律,把強村和弱村聯(lián)系在一起,手拉手、結對子,共同發(fā)展。這樣既能拓展強村的發(fā)展空間,擴大其生產(chǎn)規(guī)模,又能增強弱村的生機和活力,拓寬他們的致富渠道,促進強村在技術資金、人才項目等方面向弱村轉(zhuǎn)移稼接,以此來充分發(fā)揮強村典型的示范、輻射、拉支作用。二是從鞏固整頓成果入手,繼續(xù)堅持不懈地做好后進村黨支部的整頓工作。對于經(jīng)過整頓新組建的村黨支部領導班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和工作隊要跟蹤指導,堅持高標準、嚴要求,使他們盡快打開工作局面;對于整頓后變不大的村,特別是集體經(jīng)濟處于“空殼”狀態(tài),長期后進的“老大難”村,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要繼續(xù)選派精兵強將駐村幫助整頓,抓住熱點、難點問題,搞好扶貧開發(fā),直至徹底改變落后面貌;對于新出現(xiàn)的后進村黨支部,要做到發(fā)現(xiàn)一個,整頓一個,轉(zhuǎn)化一個,鞏固一個。三是加大工作力度,促進中間狀態(tài)村黨支部提檔升級。要針對全區(qū)村級組織中間大、兩頭小的實際和中間狀態(tài)村既無壓力、又無動力的現(xiàn)狀,加大對中間狀態(tài)村的整頓和建設務度。組織中間狀態(tài)村黨支部學習強村典型和后進村轉(zhuǎn)化的典型,使其認清前有標兵、后有追兵的形勢,破除“中不溜”思想,打破“守攤攤”局面,增強工作的緊迫感。要通過開展創(chuàng)建標準化村黨支部活動,為中間狀態(tài)村確定具體的工作目標,制定創(chuàng)建規(guī)劃,經(jīng)常督促檢查,嚴格考評。在集中驗收時,對過去命名的標準化村黨支部也要搞好復查,因工作滑坡未達標準的要予以撤消,做到優(yōu)勝劣汰。總之,要使中間狀態(tài)村每年有10%左右提檔升級,跨入先進村行列。

      二、注重建設,強化培訓,切實提高農(nóng)村基層干部和黨員隊伍的整體素質(zhì)

      實現(xiàn)十五大提出的各項戰(zhàn)略目標,離不開先進他子的努力探索;引導農(nóng)民闖市場、奔小康,離不開黨員的帶頭作用。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下,建設一支帶領農(nóng)民群眾艱苦奮斗,埋頭苦干,當先鋒,打頭陣的基層干部和黨員隊伍,是農(nóng)村各級黨組織必須予以高度重視和切實解決好的一項重大課題。

      1、認真學習十五大精神,全面加強農(nóng)村基層干部和黨員隊伍的思想政治建設

      一是要以學習十五大報告為中心內(nèi)容,開展農(nóng)村基層干部和黨員的輪訓工作。區(qū)委黨校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要抓住有利時機,采取有效形式,分級負責地對農(nóng)村基層干部和黨員集中進行輪訓,組織他們認真學習十五大報告和新黨章,全面準確地領會精神實質(zhì),提高思想覺悟、政策水平和帶領群眾致富的本領,興起一個新的學習高潮。二是要認真開展民主評議領導班子和黨員工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要普遍開展民主評議基層支部領導班子和黨員活動。評議中要對照十五大報告和新黨章,查思想、查工作、查作風,看一看哪些方面做到了,哪些方面沒有做到,差距和原因是什么,認真開展批評和自我批評,明確努力方向,制訂整改措施。尤其要按照從嚴治黨的方針,加大對不合格黨員處置的力度,使評議工作真正達到提高素質(zhì)、增強黨性、解決問題、純潔組織的目的。

      2、采取超常規(guī)措施,加大農(nóng)村發(fā)展黨員工作力度

      在調(diào)查中,我們了解到,三年來對農(nóng)村基層組織的集中整頓和建設,有效地壯大了黨在農(nóng)村的力量,黨員結構也得到了一定的改善,但黨員數(shù)量相對少,年齡老化問題仍然存在。為此,必須采取有效措施,切實加以解決。一是要加大在薄弱村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中發(fā)展黨員工作力度。要制定解決問題的具體措施和規(guī)劃,把責任落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)每一位班子成員身上,并作為考核班子成員的一項重要內(nèi)容。此外,在年初制定發(fā)展計劃上,要給予政策傾斜,在保證質(zhì)量的前提下優(yōu)先發(fā)展。二是要不斷壯大入黨積極分子隊伍,特別是要擴大青年農(nóng)民入黨積極分子的數(shù)量。對沒有建立黨組織、無黨員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),要由鄉(xiāng)、村班子成員專門負責,加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度。在吸收入黨積極分子的形式上,除了必須完善團組織“推優(yōu)”制度外,還要多研究和采取一些其它辦法,象黨員公開推薦,支部公開推薦以及其它群眾組織公開推薦等。在入黨程序上,在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下,能簡化的盡量簡化。入黨積極分子考核寫實,時間長短不應一概而論,如積極分子接近成熟,考核寫實時間只要滿一年,即可考慮發(fā)展。

      3、明確新時期農(nóng)民黨員標準,激勵黨員在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用

      首先,應解決農(nóng)民黨員標準和形象問題。要根據(jù)黨在農(nóng)村的中心任務,把黨員“共富”意識和為壯大集體經(jīng)濟,帶領群眾共同致富的表現(xiàn),作為衡量新時期黨員黨性強不強的重要內(nèi)容。明確黨員帶領群眾發(fā)展市場經(jīng)濟,治窮致富,是新時期黨員發(fā)揮先鋒模范作用,全心全意為人民服務的主要表現(xiàn),也是新時期衡量黨員是否合格和主要標準。

      其次,應解決黨員“想致富,沒門路;想幫人,沒本領”的問題。采取切實有效的措施加強黨員的教育培訓。在對黨員進行政治思想教育,提高他們政治覺悟的基礎上,多對他們進行實用技術的培訓,幫助他們掌握市場經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)實用技術,提高他們的生產(chǎn)、經(jīng)營水平,提高他們的致富本領和發(fā)揮先鋒模范作用的能力。

      再次,應為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供和創(chuàng)造良好的外部條件及有效形式。當前,部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不好或不突出,有其自身因素,但黨組織不能從經(jīng)濟發(fā)展需要和黨員的實際出發(fā),采取一些有效形式,積極開展一些如:黨員責任區(qū)、黨員聯(lián)系戶、黨員帶頭爭當“奔小康標桿戶、科技示范戶、扶貧骨干戶、精神文明戶”的“四戶”活動等等,把黨員組織起來,為他們發(fā)揮作用提供舞臺。

      三、緊扣中心,加速發(fā)展,不斷壯大村級集體經(jīng)濟實力

      從調(diào)查情況看,目前我區(qū)村級集體經(jīng)濟總體水平還不很發(fā)達,甚至有的后進村集體經(jīng)濟還處于“空殼”狀態(tài)。因此,今后我們要繼續(xù)采取有力措施,堅持因地制宜原則,切實把村級集體經(jīng)濟壯大起來。

      一是建立健全村級集體經(jīng)濟組織,增強“統(tǒng)”的功能。今后,要在全區(qū)所有行政村都建立健全村級集體經(jīng)濟組織,以發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,為村民生產(chǎn)經(jīng)營提供服務為宗旨,把一家一戶辦不了、辦不好的事情統(tǒng)起來,對各項承包費、宅基地占用費、勞動積累工等要按規(guī)定足額收取和使用,發(fā)揮生產(chǎn)服務、協(xié)調(diào)管理、資產(chǎn)積累、資源開發(fā)、興辦企業(yè)等職能作用。同時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要大力創(chuàng)辦服務性經(jīng)濟實體,逐步建立起農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、畜牧、水產(chǎn)、林業(yè)、農(nóng)副業(yè)產(chǎn)品加工、購銷等實體性服務組織,村場也要相應地配齊農(nóng)技員,形成上下貫通,外聯(lián)市場、內(nèi)聯(lián)千家萬戶的服務體系,圍繞種、養(yǎng)、加、購、銷等生產(chǎn)環(huán)節(jié)開展有償服務,為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務。

      二是轉(zhuǎn)變思路,因地制宜地選準經(jīng)濟發(fā)展路子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結合推進農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化,按照產(chǎn)業(yè)化的布局,發(fā)展具有地方特色的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品。由“大而全”、“小而全”,向種養(yǎng)加一條龍,“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”的思路上轉(zhuǎn)變;要著眼區(qū)域經(jīng)濟一體發(fā)展,由自成體系,封閉發(fā)展,向?qū)嵭新?lián)合開發(fā)、開放開發(fā)的思路上轉(zhuǎn)變;要按社會化大生產(chǎn)的方式組織生產(chǎn)和經(jīng)營,由就農(nóng)抓農(nóng),就工抓工,就商抓商,向?qū)嵭修r(nóng)工商、產(chǎn)加銷一體化的思路上轉(zhuǎn)變。地處近效的鄉(xiāng)村應以經(jīng)營服務業(yè)為主,興辦房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)濟開發(fā)小區(qū)、副食品加工、商業(yè)飲食等項目,走工農(nóng)結合、城鄉(xiāng)結合、綜合經(jīng)營的路子;地處邊遠的鄉(xiāng)村應以資源開發(fā)型為主,充分利用地多的優(yōu)勢,重點發(fā)展“綠色企業(yè)”、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、土地資源綜合開發(fā)等項目,走種養(yǎng)加結合、綜合開發(fā)的路子。總之,要因地制宜,適合發(fā)展什么就發(fā)展什么,什么見效快就發(fā)展什么,從而真正闖出一條符合本鄉(xiāng)、本村實際的富有特色的經(jīng)濟發(fā)展路子。

      三是采取傾斜政策,為發(fā)展村級集體經(jīng)濟創(chuàng)造條件。政策上的傾斜與扶持對推動村級集體經(jīng)濟的發(fā)展,充分調(diào)動廣大農(nóng)民的積極性,具有其他任何工作不可替代的作用。今后,應從有利于村級集體經(jīng)濟發(fā)展的實際出發(fā),制定必要的優(yōu)惠政策。在興辦村企方面,區(qū)里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要幫助解決項目人才、資金等實際困難,要借助“三大”力量和城市優(yōu)勢,制定吸引人才、吸納資金的措施,并對村辦企業(yè)優(yōu)先考慮貸款。區(qū)委、區(qū)政府應制定出臺關于發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的具體政策規(guī)定。通過這些優(yōu)惠政策的有效措施,來保證村級集體經(jīng)濟的快速發(fā)展。

      四、健全制度,完善機制,推進村級政權建設盡快步入民主化、法制化、規(guī)范化軌道

      今后,我們要在村級組織已有制度的基礎上,本著制度“要精、要管用”和“配套聯(lián)動、便于操作、注重實效”的原則,逐步規(guī)范和完善以下五個方面的制度,并確保每個行政村都能做到“有章理事”。

      一是落實黨內(nèi)生活制度,解決農(nóng)村黨組織生活不經(jīng)常的問題。今后,我們要在全區(qū)農(nóng)村已經(jīng)普遍建立“”、民主評議黨員、黨支部班子民主生活會、任期目標管理等制度的基礎上,為督促村黨支部對這些制度有效地貫徹執(zhí)行,要相應地建立起黨員建功立業(yè)登記薄、黨員活動記錄薄、支委會議記錄薄、民主評議黨員記錄薄、黨課記錄薄、民主生活會記錄薄、黨員參加活動登記冊共“六薄一冊”,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實行月布置、季抽查、年考核,區(qū)委組織部也要不定期地進行抽查,并將制度執(zhí)行情況作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要內(nèi)容之一。

      二是落實村民代表議事制度,突出解決村干部辦事不民主的問題。今后我們要在各個行政村已經(jīng)建立村民代表大會的基礎上,要求各村場堅持每月召集一次村民代表會議,凡是村內(nèi)重大事項的決策,包括征用土地、經(jīng)濟承包、財務開支、新上項目等,都要通過村民代表會議討論,征求意見。這樣做,既能為村民行使權力創(chuàng)造條件,也可避免村內(nèi)大事由一個人或幾個人說了算的問題。

      三是建立財務政務公開制度,解決村務不公開的問題。今后凡是村里財務收支情況、統(tǒng)籌提留、計劃生育指標和宅基地審批情況等,都要通過公開欄按時公開,政務公開每半年一次,財務公開每季度一次,遇有重大事項要隨時公開。要成立村民理財小組,每月確定一天為“理財日”,各項支出,都需要理財小組審議蓋章后方能生效。同時,要嘗試產(chǎn)行村級財務“雙代管”制度(即村財鄉(xiāng)記、村錢鄉(xiāng)管),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核把關,月審月結,統(tǒng)一管理。

      四是建立民主評議村干部制度,解決少數(shù)村干部不廉潔、不服務的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要定期組織村民代表對兩委干部進行評議,每半年一次,先由村兩委干部向村民代表報告工作,然后由村民代表無記名投票評議。對群眾意見較多的干部,提出批評,限期改正;連續(xù)兩次評為不稱職的要依法進行組織調(diào)整。

      五是推行村規(guī)民約,依法規(guī)范干部群眾的行為。今后我們要依據(jù)黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī),按照“約官又約民”的要求,把村民的權利和義務、經(jīng)濟承包、計劃生育、社會治安、道德規(guī)范等內(nèi)容寫入村規(guī)民約,經(jīng)全體村民討論后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審定并例子發(fā)到戶。對農(nóng)民負擔、集體經(jīng)濟項目承包、責任田和經(jīng)濟田承包等容易發(fā)生矛盾糾紛的事項,依法實行合同契約式管理,把各種經(jīng)濟關系納入依法管理的軌道。同時,區(qū)委還要狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的規(guī)范化管理和依法行政,制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作規(guī)范》,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作程序、工作標準等做出具體規(guī)定,以保證“村規(guī)民約”的落實。

      五、加強領導,把農(nóng)村基層組織建設的各項任務真正落到實處

      事實證明,能否堅持不懈地抓好農(nóng)村基層組織建設,關鍵在于加強領導,加大力度,狠抓落實。各級黨組織,特別是主要領導同志和主管的負責同志,要帶頭深化思想認識,帶頭履行管黨職責,切實做到思想不松懈,工作不松勁,力度不減弱。

      一是強化組織領導,落實工作責任制。首先,要繼續(xù)堅持和完善黨管黨的建設,書記帶頭抓黨的建設的責任制,進一步明確區(qū)委書記是抓農(nóng)村基層組織建設工作的第一責任人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人的意識。其次,在工作指導上,要繼續(xù)堅持和完善區(qū)委常委和五個班子領導“聯(lián)系點制度”及“三級工作例會制度”。區(qū)委領導要堅持每月至少一次深入聯(lián)系的村場調(diào)查研究,分析情況,解決問題,要真正做到實蹲點,蹲實點,蹲難點,強化工作指導力度。同時,要繼續(xù)堅持已被實踐證明是行之有效的區(qū)委常委半年農(nóng)村基層組織建設工作專題例會制度、區(qū)基層組織建設領導小組季度例會制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記月例會制度等,通過制度落實來保證農(nóng)村基層干部隊伍建設的經(jīng)常化。

      二要加強調(diào)查研究,搞好督促檢查。農(nóng)村基層干部隊伍建設,必須做到有布置、有檢查,推動問題的解決,促進工作一步一步、實實在在地向前發(fā)展。區(qū)委和農(nóng)村各級黨組織不僅要抓部署,而且有逐級抓督促,抓檢查,抓落實。“上松一尺,下松一丈”,各級領導同志和有關部門要經(jīng)常深入村屯,深入群眾,加強調(diào)查研究,加強對農(nóng)村基層干部隊伍建設的宏觀指導。發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗,要及時總結,并加大推廣力度。

      三是要進一步形成抓農(nóng)村基層干部隊伍建設的整體合力。加強對農(nóng)村基層干部隊伍建設的領導,各有關部門要通力協(xié)作,各負其責。區(qū)基層組織建設領導小組,是區(qū)委領導農(nóng)村基層組織建設工作的組織機構,要繼續(xù)做好督辦檢查,指導推進工作。區(qū)委組織部、宣傳部、農(nóng)林水務局、民政局、共青團、婦聯(lián)、政法委等部門,加強和指導各自的基層組織搞好自身建設,形成各有側(cè)重,齊抓共管的整體合力。

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