讓踏實干事干部心里踏實思考

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◆踏實干部是成就黨和人民事業的寶貴財富。中國共產黨領導人民取得了中國革命和建設的一個又一個勝利，就是得力于千千萬萬個不計名利、踏實干事的黨員干部。

◆要落實好總書記提出的“四個堅定不移”，只有依靠千千萬萬個不計名利、踏實干事的黨員干部，帶領廣大人民群眾，艱苦奮斗，努力拼搏，才能實現。

◆一定要深入基層，深入群眾，深入實際，讓群眾說話，讓實績說話，以實論官，把那些真正不計名利，踏踏實實干事的干部，及時提拔到領導崗位上去，選進各級領導班子中去，讓他們盡情地發揮自己的才能，不斷地為黨和人民立新功。

總書記今年四月在寧夏考察工作，談到抓好換屆工作時強調：要全面貫徹德才兼備原則，營造風清氣正的換屆環境，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，不能虧待。總書記的這個要求，傳遞了一個重要的信息：要讓踏實干事的干部“心里踏實”。

用人問題，從來就是一個對廣大領導干部的導向問題。提拔重用干部，首先要看政績，但一些地方強調的那些所謂的政績，卻是GDP等數字構成的。于是，吸引領導干部們的就是修高樓、廣場、寬闊的公路等投資額度高的“大手筆”，甚至出現了給干部普遍下達招商引資的硬指標，投資數億元修“白宮式”的辦公樓、水泥巨龍等怪現象。因而，有些領導干部的“顯著政績”卻除了可以升官發財之外，老百姓從不買賬。還有些地方，美其名曰看能力，但他們看重的那些能力，卻是會“搞關系”的所謂“協調能力”，尤其是會與上級領導搞好關系的“協調能力”。于是，吸引干部的就是吹吹拍拍、拉拉扯扯、吃吃喝喝，成天忙著迎來送往，請客送禮，甚至行賄受賄，唯獨不能踏踏實實地為百姓干事。因而，有些干部雖然“協調能力強”，得到不斷提拔，但身后留下的卻是一片群眾罵聲。然而，對于踏實干事的干部來說，只有踏踏實實地為黨和人民干事，才是他們一生的理想。因而他們不計名利，更不會去為了追求名利而不顧群眾利益，喪失自己做人做黨員的基本原則，不會故意去引起上級組織的關注，尤其不會去拉關系，走后門，請客送禮，跑官要官。但他們卻往往被忽視了，始終得不到應有的提拔重用。“不跑不送，決不使用；只跑不送，原地不動；又跑又送，提拔重用”，這種現象早已為廣大人民群眾深惡痛絕了。

其實，重視踏實干事的干部，是我黨一貫堅持的優良作風。還在革命戰爭年代，時任黨的最高領導人同志，親自為一個犧牲了的一生只當過副班長的張思德同志寫下了流傳千秋的悼詞《為人民服務》，就是因為張思德同志在自己的工作崗位上，從不計個人名利，總是把組織上安排給自己的每一項具體工作，都和中國革命的偉大事業緊緊地聯系在一起，踏踏實實地做好。同志感慨道：“張思德同志是為人民利益而死的，他的死是比泰山還要重的。”六十年代的焦裕祿同志，在艱苦地區的縣委書記崗位上，不計名利，踏實干事，積勞成疾，累死在工作崗位上，中央發出了《向焦裕祿學習》的通知，在全國掀起了向焦裕祿學習的熱潮。在新時期涌現出來的孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒等被黨和人民公認的優秀領導干部們，也沒有驚天動地的大事跡，都是在平凡的工作中，不計名利，踏踏實實做事，而顯現出來的是先進本色和為人民服務的真功夫。

踏實干部是成就黨和人民事業的寶貴財富。中國共產黨從弱到強，從小到大，發展到今天，成為一個擁有十三億人口大國的執政黨，領導人民取得了中國革命和建設的一個又一個勝利，創造了令世界矚目的輝煌，就是得力于千千萬萬個不計名利，踏實干事的黨員干部。特別是改革開放以來，物質文明日漸發達，價值取向日益多元化，干部們都面臨著各種形態的物質享受的誘惑，仍然有一大批具有堅定理想信念和宗旨意識，淡泊名利，樂于奉獻，踏踏實實做事，老老實實做人，具有“求真務實”的作風和高度的責任感的黨員干部。也正是因為有了他們，才使得黨的各級組織更具有影響力、凝聚力和戰斗力。他們是民族的脊梁、國家的棟梁、成就黨和人民事業的寶貴財富。

在新的歷史時期，我們仍然需要每一位黨員干部不圖虛名、踏實干事。總書記6月25日在中央黨校發表的重要講話中強調，面對新形勢新任務，一定要堅定不移地堅持解放思想，堅定不移地推進改革開放，堅定不移地落實好科學發展，社會和諧；堅定不移地為全面建設小康社會而努力奮斗。不能踏實干事，哪能“堅定不移”？毫無疑問，要落實好總書記提出的“四個堅定不移”，只有依靠千千萬萬個不計名利、踏實干事的黨員干部，帶領廣大人民群眾，艱苦奮斗，努力拼搏，才能實現。正如同志所說：“正確的政治路線確定以后，干部就是決定的因素。”

要讓踏實干事的干部“心里踏實”。對于廣大干部來說，擁有一定的職位，是踏實干事的必要條件。組織人事部門一定要站在對黨和人民負責的高度，切實轉變選人用人觀念，不斷創新選人用人的新機制新方法，“不唯書，不唯上，只唯實”，切忌對人才的概念化、數字化。一定不要被那些可以吸引眼球的工程，脫離實際的“數字文章”，只是能說會道、圓滑事故、八面玲瓏、左右逢源、華而不實的人模糊了眼睛，迷惑了心智。一定要深入基層，深入群眾，深入實際，讓群眾說話，讓實績說話，以實論官，把那些真正不計名利，踏踏實實干事的干部，及時提拔到領導崗位上去，選進各級領導班子中去，讓他們盡情地發揮自己的才能，不斷地為黨和人民立新功。

總書記關于對不計名利，踏實干事的干部要“多加留意”的要求，就是給了廣大領導干部的一個十分正確地導向，那就是要忠實地執行黨的方針政策，始終堅持并善于領導科學發展，全心全意地為廣大人民群眾謀取利益，求真務實，不計名利，踏實肯干，勤政廉潔。老百姓滿意的干部，就是黨組織要“格外關注”的干部。在這樣的正確導向下，廣大干部自然會一心一意謀發展，踏踏實實干工作，“官場”也自然會風清氣正。要讓踏實干事的干部“心里踏實”，也就是百姓之福，民族之福，社會之福，黨和國家之福，祖國千秋大業之福。