個性修養(yǎng)形象交流

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古語有云：修身、治國、平天下，修身是擺在第一位的。當前，組工干部要樹立公道正派的形象，必須注重個性修養(yǎng)，培育獨立、健全、高尚的人生觀、世界觀和價值觀養(yǎng)成，樹立組工干部新形象。

一、必須始終保持公正廉潔的人格力量。“吏不服吾嚴而服吾廉，民不服吾能而服吾公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺；公生明，廉生威”。這句古代吏志昭示的是政府官員只有做到公正廉潔，才能在群眾中樹立崇高的威信。作為組工干部，要始終保持剛正不阿、公正廉潔的人格力量，樹立組織部門在干部群眾中的權(quán)威形象。“公正”和“廉潔”是兩個獨立的概念，但又存在必然的聯(lián)系，只有作到“廉潔”才能“公正”，反之則無“公正”可言。組工干部要保持“廉潔”，必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，時刻檢視個人言行，自覺節(jié)制個人私欲，不給人留以弱點和把柄，以浩然正氣自動驅(qū)走歪風邪氣，樹立高尚的人格力量。組織部門是黨委選人用人的部門，要做到公正廉潔，必須堅持任人唯賢，在干部使用問題上堅決摒棄個人利益、個人感情、個人好惡，為黨委把好選人用人的大門。

二、必須始終堅持雷厲風行的工作作風。組織部門是一個非常忙碌的部門，肩負的工作任務(wù)繁重，政治責任重大，要提高工作績效，必須堅持雷厲風行的辦事作風，力戒拖沓冗長、畏首畏尾等壞毛病。培養(yǎng)雷厲風行的辦事作風要求組工干部必須具備“敏銳、堅毅、果斷、勇敢”的個性特征。“敏銳”要求組工干部勤學善思，具有很強發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，看問題能找準問題的癥結(jié)，做事情能找準辦好事情的法門。“堅毅”要求組工干部具有不屈不撓、堅韌不拔的品質(zhì)，不被問題而嚇倒，不為困難所折服，信心堅定，精神振奮，迎難而上，不達目標不罷休。“果斷”要求組工干部具有遇事冷靜、決斷明快、決勝千里的氣質(zhì)和氣魄，決定了的工作能一以貫之地執(zhí)行下去，眾志成城地去完成。“勇敢”要求組工干部不懼歪風邪氣，敢于堅持原則，同一切不正之風作斗爭。

三、必須始終堅持嚴謹細致的處事原則。古語告誡我們，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。組工干部一定要堅持嚴謹細致的處事原則，明辨曲直善惡，從點滴小事做起，樹立組工干部嶄新形象。組織部門是黨員、干部和知識分子的“娘家”，組工干部要給予他們無微不至的關(guān)懷和愛護，將服務(wù)思想貫穿于每項工作和每個工作環(huán)節(jié)中，盡量把工作做深、做細、做透，做到他們的心坎上，體現(xiàn)組織部門的親和力。對于社會不良習氣的影響，組工干部要保持清醒認識，作到防微杜漸、警鐘長鳴。為此，組工干部要切實管好自己的嘴，不該說得話一句不說；管好自己的腿，不該進得門一步不入；管好自己的手，不該拿得東西一點不拿。

四、必須始終堅持淡泊名利的修身哲學。組工干部的工作是為他們進步當“人梯”的工作，面對他們獲得升遷福祿的時候，組工干部一定要保持博大、寧和的心態(tài)，自覺找準自己的位置，正確看待個人的榮辱得失，以他們進步為榮，以黨的事業(yè)為重，不爭名，不奪利，甘當“人梯”，甘于奉獻。組織部門工作辛苦，待遇微薄。因此，組工干部應(yīng)當耐得住清貧，守得住寂寞，不為世俗所困擾，不為名利所迷惑，低頭辦事，抬頭做人，不怕苦、不怕累，始終把事業(yè)擺到第一位，默默無聞地做好每一件工作，在平凡崗位上提煉人生的價值。