干部群眾四堅持交流

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“要認真貫徹領導干部選拔任用工作條例，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼備、實績突出和群眾公認的人及時選拔到領導崗位上來”。這既是對今后干部工作提出的基本要求，也是今后干部工作必須堅持的基本原則。新形勢下我們的干部工作如何落實好《干部任用條例》和十六大精神，筆者認為關鍵是要堅持走群眾路線，具體講必須做到四個“堅持”：

第一、干部工作走群眾路線必須堅持踐行“三個代表”重要思想。“三個代表”重要思想賦予了我們干部選拔任用標準新的時代內涵，它豐富和發展了干部選拔工作的標準，對做好新形勢下的干部工作提出了新的要求，具有重要的現實指導意義。我們要始終把堅持和實踐“三個代表”重要思想作為干部工作最重要、最根本的要求，保證干部工作的正確方向。要突出貫徹落實“三個代表”重要思想這根主線，全面貫徹《條例》和十六大精神，把認真實踐“三個代表”重要思想、德才兼備、奮發有為、與時俱進的各類優秀人才選拔到各級領導崗位上來，建設一支高素質的干部隊伍。

第二、干部工作走群眾路線必須堅持擴大民主的基本方向。要在擴大民主、落實“四權”和民主集中制“十六字”要求上下功夫。要在干部推薦、干部考察、干部討論、干部監督中進一步擴大民主、進一步完善民主推薦、民主評議、民意測驗等辦法，確保廣大群眾參與干部工作的民主權利，真正讓群眾廣泛參與干部工作的全部過程，落實好《條例》規定的“四權”，使我們選拔任用的干部能體現和反映民意，代表最廣大群眾的根本利益。

第三、干部工作走群眾路線必須堅持“群眾公認”的基本原則。“群眾公認”原則就是要使選拔任用的干部得到多數群眾的擁護，這是我們干部工作本質的、內在的要求，必須長期堅持。今后，我們要在擴大干部工作民主化的基礎上，堅持并執行好“群眾公認”原則。在一般情況下，選拔任用干部，既要得到本地區、本單位多數群眾的擁護，又要得到領導班子內部多數成員的贊同。要把“人民擁不擁護”“人民贊不贊成”“人民高不高興”“人民答不答應”作為我們干部工作“群眾公認”的原則標準，堅決杜絕干部工作中的“由少數人選人，在少數中選人”現象，要讓我們選拔出的干部能真正得到群眾的公認和擁護。

第四、干部工作走群眾路線必須堅持處理好三個關系。一是要處理好民主與集中的關系。民主是集中的前提，集中是民主的指導和保證，二者統一不可分割。一方面，只有充分發揚民主，讓群眾把各種意見講出來，我們才能從各方面收集情況、才能進行有效鑒別和比較，才能選拔出反映民意群眾滿意的干部來；另一方面，民主又離不開集中，沒有集中的民主會政出多門、自行其事，會出現分散主義或無政府主義。因此干部工作必須實行民主與集中的科學統一，否則，我們的干部工作就會偏離正確方向，群眾的民主也就得不到根本保證。二是要處理好黨管干部與走群眾路線的關系。黨管干部是我們干部工作的一條根本原則，其實質是通過對干部的任用管理實現黨對國家的領導與管理，這條原則絲毫不能動搖。黨管干部原則與干部工作走群眾路線是統一密不可分的。因為我們黨是中國最廣大人民群眾根本利益的代表者，我們黨所做的一切工作都是為了人民的根本利益，干部工作走群眾路線不但不會削弱黨對干部工作的領導，相反會更有利于加強和改善黨對干部工作的領導，確保干部工作的正確方向。三是要處理好干部工作群眾路線中依靠群眾和引導群眾的關系。這既是一個工作方法問題，也是一個工作藝術問題。干部工作依靠群眾是我們黨的性質所決定的，是我們干部工作的力量所在，活力所在。但現實中由于種種原因，群眾對干部工作的參與意識和參與能力有限，他們對干部的評價難免存在這樣或那樣偏激的片面的認識，由此產生的民主就會產生誤差，這就需要我們去教育和引導群眾，促使其轉變觀念和提高認識，把他們的認識統一到黨的干部路線方針政策上來。否則，我們的干部工作就會脫離群眾，陷入群眾不理解不支持的被動局面。