組織部門職能作用交流

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組織部門作為黨委的重要職能部門，作為主抓黨員干部隊伍建設(shè)的工作部門，在推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮職能作用，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體執(zhí)政水平。

一、發(fā)揮培養(yǎng)教育作用，注重提高廣大黨員干部素質(zhì)。一要強化教育、增強執(zhí)政意識。要在全體黨員干部中加強思想教育，在全面把握“三個代表”重要思想根本要求的基礎(chǔ)上強化執(zhí)政意識，牢固樹立長期執(zhí)政的憂患意識、執(zhí)政興國的發(fā)展意識、依法執(zhí)政的法治意識、執(zhí)政求進的創(chuàng)新意識、執(zhí)政為民的公仆意識。要通過教育使干部懂得手中的權(quán)力是誰賦予的，真心實意對人民負責(zé)，竭盡全力為人民謀利，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二要注重培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。要突出能力建設(shè)主題，著眼干部隊伍能力素質(zhì)方面存在的問題，本著“缺什么、補什么”原則，在政治理論培訓(xùn)同時，狠抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助干部掌握更多新知識、新技能、新本領(lǐng)。要改進干部培訓(xùn)方式，圍繞提高五種能力開展教學(xué)，充實內(nèi)容，組織研討，有針對性地提高黨員干部素質(zhì)。三要搭建平臺，突出實踐鍛煉。要把政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部選派到基層掛職或任職，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力；把有發(fā)展?jié)摿Α⒂信囵B(yǎng)前途的干部，有針對性地安排到地方或部門黨政主要負責(zé)位置上，在關(guān)鍵崗位上提高統(tǒng)攬全局、把握大局和綜合協(xié)調(diào)的能力；把有開拓精神、思想解放的干部選派到東部沿海地區(qū)進行實踐鍛煉，培養(yǎng)發(fā)展眼光，增強適應(yīng)經(jīng)濟全球化的能力。要通過培訓(xùn)和鍛煉，使廣大黨員干部學(xué)會用發(fā)展的思路、改革的辦法解決前進中的問題，學(xué)會綜合運用經(jīng)濟、行政、法律和思想政治工作的手段化解矛盾，切實提高自身素質(zhì)和能力。

二、發(fā)揮管理監(jiān)督作用，注重增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。一要科學(xué)考核領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。組織部門在考核領(lǐng)導(dǎo)班子時，要把發(fā)展思路是否正確，發(fā)展戰(zhàn)略是否合理，能否處理好科學(xué)發(fā)展觀與正確政績觀的關(guān)系，作為重要內(nèi)容。要科學(xué)考察干部能力，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部想發(fā)展、議發(fā)展、求發(fā)展的熱情和干勁，積極推進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。二要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。既要選準配強主要負責(zé)人，又要大力選拔熟悉工業(yè)經(jīng)濟、金融、法律、城市建設(shè)和管理等方面的知識型人才進入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。同時也要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)力配置、權(quán)力運行、權(quán)力系統(tǒng)關(guān)系等方面的動態(tài)分析和考察。三要建立和完善競爭擇優(yōu)的選任機制。確立以能力為基礎(chǔ)、以實績?yōu)榍疤帷⒁怨J為尺度的選人用人思想，堅持憑實績選干部，把政治上靠得住、工作上有本事、能干事、干得成事的干部選進班子，做到誰最能勝任工作就選誰，誰最能干好事業(yè)就用誰，誰最能加快發(fā)展就讓誰干，把廣大干部的關(guān)注點引導(dǎo)到自覺提高能力素質(zhì)上來，引導(dǎo)到創(chuàng)造正確的政績上來。

三、發(fā)揮牽頭抓總作用，注重夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。一要夯實基礎(chǔ)，扎實推進基層黨建。組織部門要以農(nóng)村、企業(yè)和城市社區(qū)為重點，扎實推進基層黨建工作，加大在非公有制企業(yè)、社會團體、社會中介組織等領(lǐng)域黨建工作力度，探索黨員動態(tài)教育管理的新途徑，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要切實解決好一些黨支部“空殼化”和黨員“邊緣化”的問題。二要拓寬工作領(lǐng)域，不斷擴大黨的覆蓋面。以發(fā)展黨員和組建黨組織為基礎(chǔ)，以發(fā)揮黨組織和黨員作用為重點，加強“兩新”組織黨建工作，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)和階級基礎(chǔ)。要根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，調(diào)整組織設(shè)置，創(chuàng)新活動內(nèi)容，積極探索非公有制經(jīng)濟組織黨組織的組建形式和管理模式，理順領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，拓寬工作領(lǐng)域，擴大黨組織的覆蓋面，使基層黨組織都緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮作用，增強凝聚力。三要不斷改進工作方式和方法，提高工作質(zhì)量和效果。組織部門要通過不斷地改革和創(chuàng)新，不斷改進工作方式和方法，實現(xiàn)基層黨建由階段性工作向經(jīng)常性工作轉(zhuǎn)變、由被動應(yīng)付向主動互動轉(zhuǎn)變、由注重形式向注重實效轉(zhuǎn)變、由粗放管理向規(guī)范管理轉(zhuǎn)變，努力把黨的建設(shè)和組織工作提高到一個新的水平。