四聯(lián)工程黨群關系交流

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一、黨政領導“五聯(lián)系”，摸民情，謀決策。“五聯(lián)系”即蹲點聯(lián)系1個村、聯(lián)系2個企業(yè)和2名新市民、聯(lián)系1個部門及1個學校、2位黨政領導聯(lián)系1個重點工程。在聯(lián)系過程中，要開展為期一周的進村訪戶蹲點調研活動，指導解決實際困難，了解和處理群眾熱點難點問題，增進對基層的了解；走訪一批群眾和新市民，收集一批民情反映，開展一次下訪活動，幫助解決幾件熱點、難點問題；結合投資建設專項服務活動，定期不定期地督促檢查項目建設情況，協(xié)調解決項目實施過程中遇到的困難和問題；經常與部門、學校和企業(yè)加強聯(lián)系，研究存在問題，總結經驗，作出科學決策。

二、機關干部和農村工作指導員駐村聯(lián)村，獻計策，理思路。3-5名機關干部組成1個聯(lián)村小組，設1名聯(lián)村組長。嚴格執(zhí)行“聯(lián)村八法”，加強機關干部與各村的聯(lián)系和交流。實行聯(lián)村干部雙向選擇制、聯(lián)村干部任前公示制、聯(lián)村干部去向留言制、鎮(zhèn)村聯(lián)合辦公制、聯(lián)村工作定期公開制、聯(lián)村工作定期結報制、聯(lián)村工作定期交流制和聯(lián)村工作考核監(jiān)督制。每周確定1個鎮(zhèn)村聯(lián)合辦公日，全體聯(lián)村干部到村聯(lián)絡工作，平時有特殊情況或重要情況，聯(lián)村干部也要到崗到位。同時，向每村指派1名農村工作指導員長期駐村，指導、幫助和配合村級組織和村干部開展工作，履行村情民意調研、政策法規(guī)宣傳、群眾信訪調解、組織建設督導等職責。

三、村干部包片聯(lián)戶，辦實事，強服務。創(chuàng)新工作方法，探索“干群情·情滿家園”實踐活動。實行村干部包片聯(lián)戶，落實各項工作任務，加強干群溝通。通過村干部約訪制度、村干部聯(lián)系制度、民情分析會制度，摸清所包片區(qū)的民情民意，做好上情下達，下情上傳；根據(jù)片區(qū)實際問題，提出有針對性措施進行分析解決；加強對基層群眾的服務，通過設置求知閱覽點、提供廣播設備、定期放映露天電影、開展黨員干部遠程教育等活動提高村民素質；實行群眾事務村、開設“關愛線線通”、提供就業(yè)信息、建立村民健康檔案等項目，為村民生產生活提供服務。

四、代表、骨干聯(lián)戶聯(lián)民，送關愛，促和諧。全面實施“雙百”工程，加強黨內干群關系的協(xié)調，組建黨員志愿者隊伍，開展家電維修、保綠護綠、政策講解、醫(yī)療保健、文藝宣傳等多種內容的志愿服務，為家庭提供便利；充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村民代表及組長骨干等各方面力量，加強聯(lián)戶聯(lián)民，尤其是加強對弱勢群體的幫扶。有效運作各村的困難基金，加強對社會弱勢群體的扶持和救助。組織代表、骨干組建各類專業(yè)隊伍，開展社會治安巡邏、家庭暴力救助、民間糾紛調解等專項幫扶，增強群眾的信任感和親近感。