四型機關建設交流

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創建省級文明單位活動為契機，著力打造“四型”機關，加強自身建設，樹立組織部門新形象。

抓學習，打造學習型機關。部機關建立健全了學習領導組織，建起了文明學校，完善了學習制度，制訂了學習措施，明確由一名副部長專門負責機關學習工作，部辦公室具體負責學習的組織實施，保證學習時間、地點、人員、學習內容、學習效果“五落實”。同時，利用各種途徑和載體，組織機關人員參觀廉政教育基地、八路軍兵站、開展反腐倡廉警示教育等活動。并適時邀請著名專家學者講授歷史、時事政治、黨的建設、市場經濟等方面的知識。目前，已舉辦專題講座5期。

抓機制，打造規范型機關。修定完善了《學習制度》、《機關考勤制度》、《衛生制度》、《部長辦公會議制度》、《安全制度》、《組工干部十不準》《廉潔自律八項規定》、《優質服務承諾制度》等30余項制度，并編印成冊，分發到各科室。在制度落實中，部領導率先垂范，以身作則，并經常檢查制度執行情況。同時，明確部辦公室負責制度落實情況督查工作，堅持按制度辦事，讓制度說話，一個標準量到底，嚴格維護制度的公正性和嚴肅性。通過完善制度，嚴格獎懲，使部機關整體工作走上規范化、制度化軌道。

抓創新，打造創新型機關。在全縣組織系統開展“六個一”調研活動（確定一套調研提綱、開展一次實踐活動、撰寫一批體會文章、舉辦一次征文活動、總結一項特色經驗、建立一項工作制度），使組工干部通過深入調研，激發創新意識，理清創新思路，進一步解放思想，立足實際創新突破。同時，在年初制定工作計劃時，部機關每個科室、每名同志分別提出一項創新性措施，并在全縣范圍大力開展組織創新工程，各鄉鎮實施創新項目38個，縣委組織部推出實施了“城鄉結親，城企聯姻”活動、新型農民培訓、非公有制企業黨建攻堅年活動、縣鄉干部輪崗交流制度和在實踐中培養鍛煉干部制度等。

抓和諧，打造和諧型機關。全縣組織系統深入開展“弘揚文明新風，創建和諧組織”活動，努力營造勤奮好學的氛圍，團結協作的氛圍，政令暢通的氛圍，文明工作的氛圍，廉潔自律的氛圍，按科學規律辦事的氛圍等“六個氛圍”。在全縣組織系統實現自我身心健康和諧，人際關系和諧，個人與集體和諧，系統內部與系統外部社會和諧，機關建設與經濟建設和社會發展和諧，人與自然環境和諧等“六個和諧”。