四加強四提高黨員模范交流

前言：本站為你精心整理了四加強四提高黨員模范交流范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為促進農村無職黨員先鋒模范作用的進一步發揮，消除制約無職黨員發揮作用的因素，使時代先進性得到充分體現，近年來，法庫縣積極施行“四個加強”，力爭實現“四個提高”：

一、加強教育培訓，提高無職黨員發揮作用的自覺性

在農村無職黨員中有大部分黨員具有較強的黨性觀念和組織紀律性，有為黨多做工作、為群眾辦實事的良好愿望，對黨組織布置的工作任務盡心盡力去完成，村里的各項任務都能帶頭完成。但在帶領群眾共同致富這些最能體現黨員先進性的方面卻顯得力不從心，作用發揮不明顯；還有少數黨員雖有帶頭致富和帶領群眾致富的能力，但缺乏帶領群眾共同致富的思想，針對這兩種現象，法庫縣以提高思想覺悟和致富本領為重點，強化了教育培訓，促使這兩類黨員保持先進性，發揮帶頭作用。在培訓教育中，以終身教育為理念，以全員培訓為目標，以生產一線黨員和青年黨員培訓為重點，堅持短期與中長期相結合、集中與分散相結合、政治理論與實用技術培訓相結合。一是提高無職黨員的思想覺悟。將踐行“三個代表”重要思想放在教育培訓首位，并且貫穿始終，用“三個代表”重要思想武裝無職黨員思想，增強無職黨員理想信念、宗旨觀念、先進性意識，使發揮先鋒模范作用成為無職黨員的自覺行動。二是提高無職黨員的致富技能。制定了五年計劃，到2007年全縣實現60歲以下的黨員掌握一門實用技術，40歲以下的掌握兩門實用技術，并且對貧困黨員和富裕黨員各有培訓的側重點，貧困黨員以幫助其理清思路、傳授科技、扶持項目為重點，提高其脫貧致富的本領；富裕黨員，培養和激勵他們富而思進、勇于爭先的意識，提高他們帶領群眾致富的本領。僅上半年全縣就舉辦各類農民黨員理論和技術培訓32期900余人次。

二、加強分類施治，提高無職黨員發揮作用的管理水平

按照“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，應全面加強無職黨員的教育管理。但是在實際中，無職黨員因在從業形式、生活水平、思想狀況上存在著個體的差異，呈現出不同情況，不同特點，因此，在管理中要根據不同層面、不同領域的黨員提出不同的要求，進行分類組織和引導，使所有的無職黨員都能發揮其先進性作用。一是對已有產業基礎，有帶動致富能力的黨員，要求他們與貧困戶結成對子，手拉手幫扶，發揮帶動輻射作用；二是對本身掌握農村實用技術的黨員，要求他們做好技術傳播，為群眾發展壯大產業提供技術指導；三是對年紀較大的黨員，要求他們發揮黨性強、威信高的優勢，鼓勵他們當好村干部的參謀和顧問，做好村內事務的協調工作；四是對長年外出打工的中青年黨員，要求他們經常和村黨支部聯系，充分發揮信息靈便的優勢，做好勞務輸出和農產品購銷信息的及時傳遞工作。

三、加強機制創新，提高無職黨員隊伍基礎建設水平

無職黨員能否發揮作用，能否保持先進性，涉及到多方面因素。加強機制創新，從源頭上、制度上不斷完善提高，無疑是治本之策。法庫縣在工作中積極探索和改進方式方法，為進一步加強農村無職黨員管理，發揮模范作用，提供制度保證。一是把好“入口關”，嚴格貫徹發展黨員的十六字方針，實行入黨積極分子培訓報備制度，推行發展黨員公示制、責任追究制，著力培養和吸收政治覺悟高、年紀輕、有文化、有能力、工作積極肯干的農村優秀分子入黨，從源頭上優化黨員隊伍的整體素質。二是建立“三項培養”機制，把致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手、把黨員致富能手培養成村干部，從而充分體現黨員的先進性，塑造黨員新形象。三是認真貫徹執行黨員管理的各項規章制度，不斷健全和完善約束監督機制，堅持和完善組織生活會、民主評議黨員等制度。四是疏通出口，嚴肅處置不合格黨員。堅決把那些思想上已經退黨、不符合黨員標準、不愿意發揮先鋒模范作用的人“請出去”。

四、加強“設崗定責”活動，提高無職黨員發揮作用的載體建設水平

農村無職黨員先鋒模范作用的發揮，離不開有效的載體承載。大部分黨員有發揮作用的意愿，但由于長期缺乏有效載體，感到作用不好發揮。“黨群共富”、“三級聯創”等活動雖然也能夠發揮載體作用，但是不能夠保證每名黨員都能參與其中，為使無職黨員由分散到集中，由平時無管理到日常統一管理，由無具體崗位到有明確崗位，由作用不明顯到作用明顯，我縣在“三個代表”學教活動中創建了一個新載體——“設崗定責”。“設崗定責”就是給黨員合理設置崗位，明確具體職責，使農村無職黨員“無職有位、有位有為”，可以在履行職責中發揮先鋒模范作用。

“設崗定責”活動在經濟發展、村務監督、公共事務、思想政治四大方面結合農村實際和黨員個人的特點、特長設立具體崗位，并對每個崗位的職責進行了規范。經過黨員自愿申報、民主推薦、黨支部適當調配三道程序，使每名無職黨員都找到了適合自己發揮作用的崗位。設崗定責具有普遍性，除了老弱病殘及外出打工黨員外，其余黨員都可以申請上崗。設崗定責活動具有原則性，一是所有上崗黨員義務履行職責，不計報酬，防止出現利益驅動，增加農民負擔；二是上崗黨員的崗位職責與村干部的工作職責區分開來，防止出現行政化；三是設崗定責活動要與村理財小組、黨群共富等組織活動相結合，防止出現活動重復化。設崗定責具有靈活性，在確定具體崗位設置和崗位職責時，按照“定原則，不定范圍；定目標，不定過程；定崗位，不定人數”的“三定三不定”要求，由各村支部根據本村規模大小、黨員的實際情況和工作對崗位進行調整和增減，增強崗位設置的針對性和適應性。設崗定責具有規范性，除了各自崗位有明確的職責規范外，全縣還建立了經常性活動、學習培訓制度、檢查評比制度、檔案制度四項全縣統一的制度。經過幾年的實踐證明，“設崗定責”活動為無職黨員發揮作用提供了一個全新的平臺，是農村無職黨員踐行“三個代表”、保持先進性的有效載體，在激發農村無職黨員的政治熱情和調動他們的積極性、增強黨組織的戰斗力和感召力、密切黨群關系、促進農村各項工作的落實、維護農村社會穩定等方面發揮了較大的作用，體現出了廣大農村無職黨員的先進性和模范作用，受到廣大無職黨員的歡迎。目前，全縣共設四個方面18類崗，崗位總數達到1695個，上崗黨員6818名，占無職黨員總數的82％。上崗黨員提合理化建議874條，被采納526條；糾正不按村規民約辦事1232件；做好事2957件；帶動2．9萬戶群眾走上了致富路。僅上半年上崗黨員為村支部提合理化建議1392條，解決1018條；糾正不按村規民約辦事537件；做好事1910件；帶動1．3萬戶群眾走上了致富路。

在抓好“設崗定責”活動的同時，法庫縣還注重將其與其他載體和工作有機結合起來，做到了“四個結合”：一是與“三級聯創”活動結合起來。把設崗定責這項活動與“五個好”支部建設結合起來，納入到“五個好”支部建設中來，通過開展這項活動，促進村級組織建設，促進“三級聯創”活動的更好開展；二是與“黨群共同致富”活動結合起來。將“設崗定責”活動中經濟發展類崗納入“黨群共同致富”活動中，將種養示范崗、科技示范崗等崗位設在示范區，讓上崗黨員在示范區中發揮模范帶頭作用；三是與建立“三項培養”機制結合起來。在崗位上培養和考察鍛煉干部，有利于黨員、干部展示才能，樹立威信，得到更多村民、黨員的認可，對能力不強的黨員也通過這項活動培養他們的能力水平；四是與農村其他工作有機結合起來。通過系統的載體建設，法庫縣農村無職黨員的先進性意識得到了提高，先鋒模范作用得到了較好發揮，取得了較好的效果。