干部五模范交流

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領導干部要發揮模范帶頭作用，做貫徹落實十六大精神的模范、勤奮學習的模范、發揚優良傳統的模范、遵守紀律的模范、增強團結的模范。做“五個模范”的要求，是同志的殷切希望，每個領導干部都要自覺落實，躬身踐行。

領導干部是黨的事業的中堅和骨干，在貫徹執行黨的路線方針政策上起著決定性作用。我們黨在不同的歷史時期，總是特別強調領導干部要發揮模范帶頭作用。革命戰爭年代，面對艱難困苦的斗爭環境，同志要求黨員干部站在對敵作戰的最前線，成為“英勇作戰的模范，執行命令的模范，遵守紀律的模范，政治工作的模范和內部團結統一的模范”。黨的十一屆三中全會之后，面對撥亂反正和改革開放的艱巨任務，鄧小平同志反復強調領導干部要以身作則，從解放思想、發揚傳統、執行紀律、端正風氣、開拓進取等方面，都提出了帶好頭、做模范的要求。十三屆四中全會以來，面對加快改革開放和現代化建設步伐、全面推進中國特色社會主義事業的新形勢，同志要求高中級干部要切實認清肩負的重大歷史責任，發揮表率作用。黨的三代領導核心在不同歷史時期的這些要求，對革命戰爭的勝利和中國特色社會主義事業的蓬勃發展起到了巨大的推動作用。在新世紀新階段，面對十六大提出的奮斗目標和各項任務，同志再一次強調表率作用問題，要求領導干部做“五個模范”，必將對我國實現全面建設小康社會的奮斗目標，我軍完成機械化和信息化建設的雙重歷史任務，產生重大而深遠的影響。各級領導干部一定要從高舉旗幟、聽從指揮的高度，從履行使命、確保打贏的高度，從建好班子、帶好部隊的高度，深刻認識做“五個模范”要求的時代意義，堅持不懈地貫徹好、落實好。

做“五個模范”，關鍵是要把世界觀和權力觀搞端正。要搞好理論武裝，深入學習“三個代表”重要思想，使黨的最新理論成果成為領導干部堅定的政治信仰、立身做人的行動指南、為官處事的行為準則。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，切實認清手中的權力是黨和人民賦予的，只能用于為人民服務而不能為個人謀取私利；端正為基層服務的根本態度，想問題、作決策、抓落實，都要把基層官兵滿意不滿意作為出發點和落腳點，千方百計為他們排憂解難，最大限度地滿足官兵的愿望和需求。要按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，加強自身修養，看是否做到了防微杜漸、一塵不染，堅守高尚的道德情操；經常檢查自己的工作，看是否有安于現狀、不思進取的問題，樹立工作的高標準；經常檢查自己的作風，看是否有形式主義、官僚主義的現象，把工作的指導思想搞端正；經常檢查自己的生活，看是否有貪圖安逸、奢侈浪費的行為，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。通過長期而嚴格的修養鍛煉，真正成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離了低級趣味的人、有益于人民的人。

“五個模范”是干出來的，不是喊出來的，必須在立言立行、見諸行動上下功夫。要把做“五個模范”的要求體現在維護黨和國家工作大局上，切實按照十六大提出的“倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩定”的要求，牢固確立政治意識、大局意識、服從意識，以自身嚴格的要求、嚴明的紀律、嚴謹的作風，影響和帶動部隊緊密團結在黨中央周圍，堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，確保黨對軍隊的絕對領導，確保政令軍令暢通。要把做“五個模范”的要求體現在高標準抓好工作落實上。領導干部必須堅持以事業為本、以奉獻為榮、以落實為責，保持開拓進取、奮發有為的精神狀態，力爭以一流的標準，帶領部隊創造一流的工作成績。要把做“五個模范”的要求體現在率先垂范上，要求部隊做到的自己首先做到，要求部屬不做的自己堅決不做，時時處處為官兵做好樣子，以自身的良好形象影響和帶動部隊。

做“五個模范”，既靠領導干部自身的不懈努力，也需要組織上的嚴格管理和監督，保證領導干部模范帶頭作用的充分發揮。要嚴格黨內生活，堅持黨管干部原則，認真落實領導干部雙重組織生活制度，形成濃厚的批評與自我批評的空氣，對有問題的同志及時進行批評教育，防止好人主義、一團和氣，切實增強黨內生活的原則性和戰斗性。要加強群眾監督，努力拓寬監督渠道，堅持民主評議和領導干部述職等制度，進一步走開民主管理、民主監督的路子；擴大監督管理范圍，不僅要對“工作圈”實施監督，而且要把“生活圈”和“社交圈”納入監督范圍，確保領導干部處于經常性的管理和監督之中。注重發揮典型的示范引導作用，堅持正確的用人導向，認真貫徹落實干部隊伍教育、管理和監督等方面的制度規定，并及時調整、充實、完善；對實踐中總結出的一些帶規律性的經驗做法，要用法規制度的形式固定下來，形成具有約束力的工作規范，使之在領導干部隊伍教育、管理和監督中發揮長效作用。