勤政廉政交流

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為促使新一屆新任村干部切實履行工作職責，增強勤政廉政意識，余姚市構筑三大防線，督促、引導新任村干部清白做人、干凈辦事，密切黨群干群關系，增強基層組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

一、簽訂勤政廉政承諾書。承諾書共一式四份，在鄉鎮、村、本人各存檔一份的基礎上，一份張貼于村公開欄，接受黨員群眾監督。承諾書的內容共六個方面，主要包括：貫徹落實黨風廉政建設責任制，規范廉潔自律行為；認真對待和正確使用權力，不以權謀私，管好配偶、子女等人員；加強村級集體資產的管理，不違反規定擅自處置集體資金、資產、資源；嚴格遵守廉政自律的各項規定，不侵占集體財產；不組織或參與任何形式的賭博、色情、涉毒和封建迷信活動，自覺接受黨內外監督；按要求進行述職述廉，如實向組織報告個人重大事項；自覺堅持“兩個務必”，厲行節約辦事。

二、進行廉政談心談話。對新任干部進行廉政談心談話，給他們注射“廉政疫苗”，努力提高拒腐防變能力。談心談話的內容主要包括強化學習意識、發展意識、宗旨觀念和勤政意識，嚴格執行廉潔自律各項規定等五方面內容。

三、開展專題警示教育。通過專家講座、遠程教育、舉辦形勢報告會、監獄現場警示教育等方式，組織全體新任村干部進行專題教育培訓，從正反兩方面引導新任干部樹立防腐保廉的思想防線。先后編寫了《村干部工作手冊》、《干部廉潔勤政自律守則》等教育材料，印發給全體村干部學習，增強自律意識，提高自覺拒腐防變能力。