黨工共建思考
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黨組織與工會聯合開展“黨工共建”活動，是“雙組”建設的有效措施和良好機遇。可以說，這既是黨建工作中的一項重要組成部分，又是工會工作適應新形勢發展的客觀需要。為此，做好這項工作，“共”是前提，“建”是關鍵，“效”是目的。要不斷增強工會組織的服務意識，不斷發揮工會組織在發展中的重要作用，不斷提升工會整體素質和工作水平，為“黨建帶工建、工建促黨建”做出新貢獻。提高認識，明確方向
思想是行動的先導，充分認識黨工組織開展“黨工共建”的重要性和必要性。一是要明確活動的重大意義。開展“黨工共建”是科學發展、統領創新、“雙組雙建”的需要，是推動執政黨和領導階級共謀發展、共促和諧的重大舉措。開展“黨工共建”是堅持黨對工會工作的領導，堅定不移走中國社會主義特色工會發展道路的根本要求，是互相促進、資源共享、互相整合，形成合力的有效載體。二是要明確指導思想。“黨工共建”要以學習貫徹黨的十七大精神，深入落實全總提出的“組織起來、切實維權”工作方針為指導，以加強黨的執政能力和工會組建工作為主線，以圍繞全局、圍繞職能、圍繞作風、圍繞形象為基礎，以加強思想理論建設為根本，以打造高素質的黨的干部、工會干部隊伍為關鍵。逐步強化黨工干部的政治責任感和使命感，逐步形成以黨帶工、以工促黨、雙向受益、共建共享、共同提高和雙方組織共同發展的工作新格局。
結合實際，明確目標
只有細化目標要求，才能保證“黨工共建”工作的順利開展。“黨工共建”要緊緊圍繞當地黨委的中心工作和工會職能職責，堅持以推動工會組建創新一流工作業績為目標，以建立和完善“黨工共建”機制和創新工作機制為動力，充分發揮各級黨組織的領導核心作用和工會組織先進代表性的重要作用。對此，要采取強有力措施，提供堅實的保障體系。一是分類指導，合力攻堅。針對地區經濟發展情況要研究制定“黨工共建”的工作重點，工作方案，措施要得力，關鍵抓好落實。要堅持“黨工共建”與企事業單位改造、改組、改制同步推進、同步組建、同時發展，力爭在非企“黨工共建”活動中有一個新突破。這項工作各地要積極爭取工商、地稅、勞動、經委等相關部門的大力支持，做到改制一家，完善一家，再造一家。在源頭上把“雙組”工作向外企、非企，向小門、小戶、小廠、小店延伸和擴展。二是督促檢查，推廣典型。各級工會要繼續開展百名、千名工建指導員下基層活動，在活動中抓典型、抓品牌、抓亮點、抓閃光點。要牢固樹立服務意識、責任意識和大局意識，堅持求實、務實、落實的原則，深入職工、深入基層、深入非企、深入實際，辦實事、謀實體，把“黨建帶工建，工建促黨建”真正落到實處。三是規范運作，目標考核。“黨工共建”活動要認真貫徹落實《企業工會工作條例》，全面推進基層黨工組織的規范化建設。要制定硬件指標，軟件規劃，每季或半年對黨工工作要實行同步督查、考核、表彰獎勵。各地、各單位要切實理清發展思路，制定發展規劃，落實發展措施，實現發展目標，不斷增強黨工組織自我發展、自我組建的能力。
加強領導，分類指導
一是思想上重視，“黨工共建”活動必須要納入本地區、本單位總體規劃之中，擺上工作部署的重要議事日程，放在工作重中之重的任務來完成，實行黨工組織“第一責任人”負責制，不斷增強基層黨工組織的號召力、凝聚力、影響力、戰斗力和創造力。二是建立健全組織機構。成立地區或地方黨委組織部長任組長、工會主席任副組長的強有力“黨工共建”領導班子，協調督促。形成一級抓一級，一級帶一級，一級促一級的工作運行機制。三是活動創載體。把開展“黨工共建”活動要放在增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位的高度來抓。努力提升“黨工共建”的檔次和品牌。四是建立健全“黨工共建”制度。1.建立責任制。把開展“黨工共建”的目標任務分解落實到每個領導成員和責任人，形成齊抓共管、雙向互動、互促互助、合力共建的工作新格局。2.建立研討會制度。要大力開展黨工建設的思想理論研究工作和調研工作，不斷拓展理論研究和實踐探索的空間，搭建“雙組”平臺，把工會組建工作提升到一個新的層次。3.建立培訓制度。每年在區內外舉辦黨工干部參加的一至二期培訓班，加強學習業務、提升素質、鍛煉才干、推進工作。4.建立信息交流制度。要經常總結各地先進工作經驗，推廣典型。通過黨報黨刊和“工運簡報”，不定期刊載“黨工共建”工作情況。5.建立工作例會制度。每季召開一次聯席會，發現新情況、解決新問題，著力解決黨的建設和工會工作中存在的突出問題。6.建立督促檢查制度。“黨工共建”領導小組要經常下基層了解活動情況，及時督查，及時提出意見和建議，協助基層解決“共建”中的實際問題。7.建立輿論宣傳制度。要加大對“黨工共建”活動的宣傳力度，充分運用黨報、工會報刊、廣播、電視、網絡等宣傳媒體，營造良好的社會輿論氛圍，努力開創“黨工共建”的新局面。
