改革開放女性人才

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改革開放*年，山東女性人才隊伍建設和人才資源開發(fā)取得令人矚目的成就：全省大專及以上女性人才數(shù)量*年增加37倍；女性人才規(guī)模增幅在全國列前3位；全省人才隊伍性別比不平衡狀況有了較大改觀；女性人才進軍先進生產(chǎn)力領(lǐng)域的速度快于男性。下面我準備分三個部分展開。

一、山東女性人才*年發(fā)展回顧

（一）大專及以上女性人才*年增加37倍

1982年以來幾次人口普查和*年山東省統(tǒng)計局1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，1982－*年近*年間，山東大專及以上女性人才數(shù)量由6.3萬人猛增至*年的242.0萬人，增加235.6萬人，增長幅度達37倍。（見圖1）。

（二）大專及以上女性人才比重增幅在全國屬上游水平

1982年人口普查數(shù)據(jù)顯示，當時山東大專及以上女性人才占全省6歲及以上女性人口比重僅為0.22％，*年提高至6.57％，其比重增加幅度近29倍，高于全國增幅平均水平，在全國31個省份中增幅排前3位，屬增幅較快的省份。

（三）全省人才性別比不平衡狀況有了較大改觀

人才性別比是指以女性人才數(shù)量為100與男性人才的比數(shù)。它反映了人才領(lǐng)域中男女平等發(fā)展的程度。山東是儒文化影響十分深重的地區(qū)，千百年來受“女子無才便是德”的影響，對女子教育、女性成才一直比較輕視。這種狀況一直到20世紀80年代初幾乎未有多大改觀。1982年人口普查，山東全省女性大專及以上人才僅有6.3萬人，在全省人才隊伍中與男性人才比例為3.3：1，即性別比高達334.92。

改革開放以來，山東十分重視提高女性人口文化素質(zhì)和女性人才隊伍建設，通過出臺政策、加強監(jiān)管、優(yōu)化輿論環(huán)境等，使山東全省人才隊伍性別不平衡狀況有了較大改觀，*年調(diào)查數(shù)據(jù)表明，全省大專及以上人才性別比已由1982年的334.92降為*年的132.0，下降幅度近乎一半（見圖2）。

（四）女性人才進軍先進生產(chǎn)力領(lǐng)域的速度快于男性

改革開放以來，山東十分注意引導并推動更多的女性人才參與到發(fā)展先進生產(chǎn)力行列中來，努力使山東婦女發(fā)展與山東先進生產(chǎn)力的發(fā)展同步。1990年和*年山東省統(tǒng)計局人口普查和抽樣調(diào)查提供的數(shù)據(jù)表明，在這近二十年中，山東女性大專及以上人才在全省國民經(jīng)濟支柱行業(yè)中人員增幅均快于男性，且許多行業(yè)女性人才增幅均在十幾倍和幾十倍，其中增幅最快的行業(yè)有“房地產(chǎn)業(yè)”，“交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)”、“社會服務業(yè)”，“金融保險業(yè)”等，而這些行業(yè)也正是全省利稅較高、發(fā)展較快、生產(chǎn)力水平較高的領(lǐng)軍行業(yè)。其中房地產(chǎn)業(yè)女性人才增長倍數(shù)達57倍，男性為26倍；交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)包括信息傳輸計算機服務和軟件業(yè)，女性人才增長倍數(shù)達26倍，男性為10倍；金融保險業(yè)女性人才增長倍數(shù)達24倍，男性為12倍，甚至采礦業(yè)，女性人才增長倍數(shù)也達13倍以上，高于男性人才增長倍數(shù)（3.9倍）。可以說在全省國民經(jīng)濟各個行業(yè)女性人才增長倍數(shù)都大大高于男性人才增長倍數(shù)。（見表1）。

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二、女性人才發(fā)展對建設經(jīng)濟文化強省的貢獻

（一）對山東經(jīng)濟發(fā)展的貢獻

我省學者研究表明，改革開放*年來，我省GDP的增長，約25%的份額來源于人力資本，其中勞動力數(shù)量貢獻占4.02%，教育貢獻占16.28%，勞動者工作經(jīng)驗貢獻占4.23%。該項研究表明，1978—2003年的25年間，教育水平平均每年提高1.928個單位，拉動經(jīng)濟增長1.907個百分點，而在這其中女性教育水平的提高和人才發(fā)展，在此單項貢獻中所占份額約為46%。在這25年間，全省勞動者工作經(jīng)驗和技能水平平均每年提高0.5個百分點，拉動經(jīng)濟增長0.495個百分點，而此單項中，女性所占份額約在49%。另外，也有學者研究表明，近些年我省第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，大專及以上人才變動指數(shù)每增加1個單位，GDP變動指數(shù)增加1.7952；第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，大專以上人才變動指數(shù)每增加1個單位，GDP變動指數(shù)增加0.7725，根據(jù)本文對山東各行業(yè)人才性別比分析，近年我省人才發(fā)展對第二、三產(chǎn)業(yè)GDP的拉動發(fā)展中，女性人才所占份額大致也約在2/5左右。

（二）對山東勞動力吸納和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的貢獻

改革開放30年，山東女性人才發(fā)展尤其是女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)，對山東女性勞動力吸納和就業(yè)做出重要貢獻。在省委省府和省婦聯(lián)的持續(xù)多年的積極推動下，通過婦聯(lián)組織建立的山東省女企業(yè)家協(xié)會、農(nóng)村女性創(chuàng)業(yè)者工作委員會等各類婦女組織，山東從城鎮(zhèn)到鄉(xiāng)村，從工業(yè)、農(nóng)業(yè)到服務業(yè)，各行各業(yè)涌現(xiàn)出一大批女企業(yè)家，這些女企業(yè)家人才通過建立科技示范基地、巾幗特色專業(yè)村、申請創(chuàng)業(yè)項目等多種路徑，吸納安置女性就業(yè)同時也為緩解全省勞動力就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移做出積極貢獻。據(jù)了解，目前山東個體工商業(yè)女性從業(yè)人員達200多萬人，占個體工商業(yè)從業(yè)總數(shù)的39%，其中女民營企業(yè)家近5000人，她們或以女企業(yè)家、或以巾幗創(chuàng)業(yè)小老板、巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人的名義積極投身山東經(jīng)濟發(fā)展的市場經(jīng)濟中，并帶動一大批婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，改革開放30年，全省已建婦女專業(yè)生產(chǎn)合作社2000多個，幫助1000多萬農(nóng)村婦女接受農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓，轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女勞動力50多萬人。今年秋季，我從互聯(lián)網(wǎng)上看到，山東又大手筆成功舉辦了環(huán)渤海區(qū)域女性創(chuàng)業(yè)活動，促成合作項目37個，其中簽約合同項目16個，資金總額21.9億元，這些活動不僅為全省女性人才資源開發(fā)打開新的天地，同時也為經(jīng)濟文化強省建設向前推進了實實在在的一大步。

（三）對科技創(chuàng)新的貢獻

改革開放30年，我省女性人才隊伍建設跨躍式發(fā)展也極大地推進了全省專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，為我省科技創(chuàng)新提供了有力的人才支撐。1982年至*年，我省專業(yè)技術(shù)人員隊伍由174萬人發(fā)展到346萬人，增長98.6%，增長171.8萬，其中女性專業(yè)技術(shù)人員增長115.3萬人（1982年全省女專業(yè)技術(shù)人員56.1萬人，*年171.5萬人），亦即近30年全省專業(yè)技術(shù)人員增長中，67%的份額應歸結(jié)于女性專業(yè)技術(shù)人員的增長。

我省女性專業(yè)技術(shù)人員隊伍的大發(fā)展與男性專業(yè)技術(shù)人員一同推動了全省的科技創(chuàng)新工作，科技創(chuàng)新領(lǐng)域女性科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人物不斷涌現(xiàn)。目前，全省女性高層次人才中，有突出貢獻的中青年專家已達50多人。不僅如此，活躍在各行各業(yè)兢兢業(yè)業(yè)進行科技創(chuàng)新的女科技人員更是比比皆是，如海信集團總裁于淑珉，濟南第二機床廠工程技術(shù)應用研究員江秀花，山東大學世界級的破譯密碼專家女教授王小云，都是這一領(lǐng)域女性科技創(chuàng)新的杰出代表。

三、結(jié)語

改革開放30年，在中央和各級黨委政府以及各級婦聯(lián)組織高度重視婦女事業(yè)和婦女發(fā)展的大環(huán)境下，我省女性人才隊伍建設得到前所未有的跨躍式發(fā)展，這一切歸功于改革開放的好政策，歸功于山東省委省政府和省婦聯(lián)始終不渝地堅持解放思想、實事求是的正確的思想路線，堅持科學發(fā)展觀。主要是：

（一）得益于始終不渝圍繞省委省政府的中心工作和戰(zhàn)略部署創(chuàng)新性地開展婦女工作。如創(chuàng)新開展“百萬新型女農(nóng)民培訓計劃”、“百萬農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)行動”以及在農(nóng)村婦女中開展“科技創(chuàng)新獎”活動，成立省農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)者工作委員會和專家顧問團，與有關(guān)部門聯(lián)合開展技能和職業(yè)資格培訓，將婦女培訓納入政府培訓計劃；在知識女性中開展“巾幗發(fā)明獎”等巾幗成才行動。這些結(jié)合我省省情提高婦女創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力、優(yōu)化婦女成才環(huán)境扎實有力的舉措，為我省女性人才規(guī)模化、集群式發(fā)展奠定堅實的基礎。

（二）得益于堅定不移地抓實抓死“兩綱”的落實。近年來省婦兒工委、省婦聯(lián)堅持不懈地抓實抓死“十五”期間和“十一五”期間婦女發(fā)展綱要的落實，對提高我省女性人口文化教育水平和推動女性人才發(fā)展有至關(guān)重要的作用。我省小學適齡女童入學率保持在99.8％以上，初中階段女性入學率達到98％以上，高中階段女性入學率達到85％左右，高等教育女性毛入學率達到15％左右，以及婦女平均受教育年限與男性基本接近等目標的基本實現(xiàn)，對我省女性人才實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力的保障。

（三）得益于我省婦女事業(yè)發(fā)展具有的良好社會環(huán)境。婦女成才與婦女就業(yè)、婦女參政、婦女教育等婦女發(fā)展的方方面面以及婦女地位提高、婦女話語權(quán)增多有直接關(guān)系。近些年我省婦女參政比例不斷提高、參政婦女文化水平提高，以及在各行各業(yè)中高層次管理和高科技領(lǐng)域參與程度的提高，以及調(diào)動各界力量和社會資源支持婦女事業(yè)發(fā)展的能力的提高，也都為我省女性人才大發(fā)展提供前所未有的機遇和良好的社會環(huán)境。

同志們，盡管前進的道路并不一帆風順，但我們有黨中央和省委省府的堅強領(lǐng)導，有廣大婦女同志包括男同胞的共同努力，我們的明天會更加美好。