工商局發展紀檢監察經驗交流

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從*年*月起，工商*分局就針對基層工商所黨風廉政建設面臨的新情況、新問題，積極探索建立思想道德教育和反腐倡廉工作的長效機制，通過在基層工商所配設紀檢監察員，促進紀檢監察工作觸角進一步向基層延伸，其做法得到了市紀委、省市工商局黨委和*區紀委的充分肯定。*年*月*日，市工商局在*召開現場會，在全市工商系統中推廣了*分局工商所配設紀檢監察員工作的經驗做法。

一是明確目標、細化職責，健全工商所紀檢監察員工作制度。根據《黨章》、《公務員法》和《行政監察法》等有關規定，明確了紀檢監察員的任職條件，制定了紀檢監察員的工作職責、工作開展的方法和程序、權力、義務、待遇和管理辦法等，使此項工作日趨制度化、規范化。二是發揚民主、注重程序，選好工商所紀檢監察員聘任人選。按照實事求是、客觀公正、群眾公認的原則，采取了由下而上、層層推薦的辦法，由各基層工商所干部職工在本所推薦*名、在全局范圍內推薦*名候選人，分局紀委根據紀檢監察員的任職條件進行初審，上報分局黨委研究擬定；將黨委研究擬定的*名紀檢監察員名單在機關、各工商所及局域網進行為期*天的公示；公示期滿后，分局紀委到各工商所對擬任人選進行組織考察，征求工商所每個干部職工對擬任人選的意見，對擬任人選進行個別談話，以分局黨委名義下發文件正式決定聘任。三是強化教育、規范管理，提高工商所紀檢監察員履職能力。通過紀委書記對紀檢監察員進行任前談話、黨委書記向紀檢監察員提出希望要求、紀委監察室對紀檢監察員進行上崗前的業務培訓以及開展經常性的業務指導等方式，強化對紀檢監察員工作任務的落實，增強其工作的責任心和和主動性。四是改進作風，提高效能，推動工商所紀檢監察工作取得成效。工商所配設紀檢監察員后，黨風廉政和政風行風建設發生了很大變化，工作職責由軟變硬，工作由弱變強，上下級聯系由散變緊，基層紀檢監察工作的地位和作用更加突出，從而使基層工商所干部的廉潔從政意識明顯增強，作風進一步改變，工作效能進一步提高，提升了基層工商所規范化建設水平。

為確保工商所配設紀檢監察員工作真正取得實效，*分局還在總結經驗、分析不足、明確啟示的基礎上，提出了下一步的工作打算：一是以“推行網絡化監督”為抓手，主動延伸紀檢監察員的工作觸角。在內部建立分局紀委——監察室——工商所紀檢監察員三級紀檢監察網絡。在外部建立區紀委、監察局、轄區鎮街紀檢監察部門以及廉政建設義務監督員三個層面監督網。通過紀檢監察員加強與轄區鎮街的聯系協調，從而使紀檢監察資源互通互用，取長補短，實現監督資源整和，監督力量強化。二是以“實現系統化運行”為手段，全面履行紀檢監察員的工作職能。將紀檢監察工作貫穿于工商所各項工作的方方面面，通過紀檢監察職能的履行保障各項工作運行規范。同時突出監督重點、擴大監督范圍，豐富監督內容等，實現監督方式由“隨機性”監督向“規范化”監督的轉變，由“滯后性”監督向“預先性”監督的轉變。三是以“明確責任化落實”為重點，確保完成紀檢監察員的工作任務。實行月報、季會、年評制度，對紀檢監察員履職情況進行評議，進一步強化紀檢監察員的責任意識，激發紀檢監察員敢于監督、善于監督、勤于監督和自我監督的工作熱情。四是以“打造專業化隊伍”為目標，不斷提升紀檢監察員的工作水平。強化對紀檢監察員的教育培訓，注重對紀檢監察員的規范管理，突出人文關懷，將其作為科級領導干部后備力量加以培養，在提拔干部時優先予以考慮。嚴格工作標準，嚴肅工作紀律，努力使紀檢監察員成為干部職工學習的好榜樣。

工商*分局決心在市局紀委和區紀委的堅強領導下，圍繞開展“學習實踐科學發展觀”和“服務發展年”活動，在鞏固已有工作成效的基礎上，進一步強化領導、完善機制、創新舉措，改進不足，力爭使工商所設置紀檢監察員工作提高到一個新水平，從而推動黨風廉政建設和政風行風建設再上新臺階，為促進*經濟較快平穩增長做出新的更大的貢獻。