事業單位聘用合同書范本
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編號：＿＿＿＿＿＿＿＿
江西省事業單位
聘用單位（甲方）:_________________
受聘人（乙方）：__________________
江西省人事廳印制
說明
一、本聘用合同書須經甲乙雙方當事人簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。
二、本聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處須加蓋校對章，否則無效。
三、本聘用合同書內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
四、本聘用合同書一式叁份，聘用單位和受聘人員各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。
五、除本合同所列內容外，聘用單位和受聘人員經協商一致，可另附頁增加有關條款。
甲方（聘用單位）
名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人或委托人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵政編碼：＿＿＿＿
聯系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（受聘人員）
姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性別：＿＿＿＿出生年月：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
畢業學校及專業：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
學歷與學位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，
聯系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根據現行法律法規和有關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。
一、聘用合同期限
聘用合同期限采用下列方式之一作為合同期限：
（一）自____年____月____日至____年____月____日止。其中，試用期為____個月（自____年____月____日至____年____月____日止）。
（二）本合同自簽訂之日起執行，至乙方達到法定退休年齡止。
（三）本合同自簽訂之日起執行，至_______工作任務完成時止。
二、聘用崗位及職責要求
（一）甲方聘用乙方在_____部門從事_______崗位的工作，聘為_______職務。在聘期內，甲方也可以根據工作需要，與乙方協商一致后，調整乙方的工作崗位，并相應地變更合同中的有關約定。
（二）崗位職責要求的具體內容：
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
（三）乙方應當按照崗位職責要求按時完成規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
三、崗位紀律
（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度并公示，用以確定乙方的崗位紀律。
（二）乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度和崗位紀律，保守甲方的技術秘密和商業秘密，服從甲方的領導、管理和教育。
（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予必要的處理。
四、崗位工作條件
（一）甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動保護措施。
（二）甲方應當根據工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、業務知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育和培訓。
五、工作報酬與福利待遇
（一）甲方根據國家和省的有關政策規定、乙方的崗位報酬標準及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。乙方工作報酬的具體計算方法和標準如下：_________________________________________________
（二）乙方調整工資、獎金、津貼、補貼、加班工資的發放，特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的相關規章制度執行。
（三）乙方享受國家和省規定的各項福利待遇。乙方在聘期內的工時制度、各類假期、女職工權益、因公（工）非因公（工）負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。
（四）甲方按照國家和本地的有關規定為乙方繳付養老保險金、失業保險金、醫療保險金、住房公積金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時告知乙方。具體辦法和標準是：__________________________________________
（五）乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利以及參加黨組織和群團組織的權利。
（六）乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。
六、聘用合同的變更
有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）甲方因裁減機構或調整工作任務的；
（三）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的；
（四）因不可抗力致使本合同無法履行的。
七、聘用合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
1、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3、未經甲方同意，擅自出國（境）或者出國（境）逾期不歸的；
4、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
6、被人民法院判處拘役、有期徒刑（含緩刑）及以上刑罰的。
被勞動教養的，甲方可以依據被勞教的事實解除與乙方的聘用合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2、年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5、正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6、屬于國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
1、在試用期內的；
2、考入普通高等院校的；
3、被錄用或者選調為公務員的；
4、依法服兵役的；
除上述情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同（但在涉及國家秘密崗位工作的或者承擔國家和地方重點項目的主要技術負責人和技術骨干除外）。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的，雙方均可單方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；
2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方單方面解除聘用合同的；
3、乙方年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除聘用合同的；
4、甲方因分立、合并、撤消不能安置而解除聘用合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
（八）聘用合同解除后，甲方應當為乙方出具《解除聘用合同證明書》，并按規定辦理相關手續。乙方的人事關系、檔案管理按照國家有關規定辦理。
八、聘用合同的終止
（一）有下列情況之一的，本合同終止：
1、聘用合同期滿；
2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現；
雙方共同約定下列合同終止條件：
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3、乙方按照有關規定退休或者退職的；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
（二）聘用合同終止后，甲方應為乙方出具《終止聘用合同證明書》，并按有關規定及時辦理相關手續。
九、聘用合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在的事實聘用關系，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但不得超過乙方的退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責任
（一）甲方違約責任
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償
金：
（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
（2）解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟賠償金的。
支付賠償金的標準為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲
方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
（二）乙方違約責任
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲
方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
（三）雙方共同約定的其他違約責任條款
1、——————————————————————
2、———————————————————————
十一、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，由當事雙方協商解，決。協商不成或不愿協商的，可向其主管部門申請調解。當事人也可以在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的有管轄權的人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十二、雙方約定的其他事項
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甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人
或委托人（簽章）簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
附件一
江西省事業單位聘用合同變更書
經甲乙雙方協商一致，同意變更____年____月____日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。聘用合同的內容作如下變更：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
聘用合同未變更部分的內容，雙方繼續履行。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人或者
委托人（簽章）
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
附件二
江西省事業單位解除聘用合同證明書
字第號
根據國家有關規定，甲方與乙方于____年____月____日解除____年____月____日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。
雙方就違約金、經濟補償等有關事宜，達成如下協議：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
特此證明。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人或者
委托人（簽章）
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
附件三
江西省事業單位終止聘用合同證明書
字第號
根據國家有關規定，甲方與乙方于____年____月____日終止____年____月____日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。
特此證明。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人或者
委托人（簽章）
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
附件四
江西省事業單位聘用合同續簽書
經甲乙雙方協商一致，同意續簽____年____月____日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。續簽聘用合同的期限從____年____月____日至____年____月____日止。
甲乙雙方補充約定如下事項：
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
法定代表人或者
委托人（簽章）
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
