組工五氣交流

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組工干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規范；是促進科學發展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。組工干部要真正成為政治堅定性、品德純潔性、行為先進性的表率，需要具備“五氣”。

首先要有朝氣。朝氣是指一種奮發向上、蓬勃發展的精神。組工干部有朝氣，實際上是充滿自信，有活力，是奮發向上精神狀態的外在體現。明以立志，長蓬勃朝氣，組工干部要去無為之心，立有為之志，樹立遠大的理想和堅定的信念，堅持正確的價值觀和人生觀，始終保持蓬勃向上、奮發有為的精神風貌，身處順境而不狂，居安而思危，處逆境不氣餒，堅定信心，愈挫愈奮。要注重在工作中經常磨礪意志，保持旺盛的戰斗力，保持以知難而進、一往無前的精神風貌。永不自滿、不斷超越，保持敢想敢干、與時俱進的蓬勃朝氣，搶抓機遇，推動發展，成就事業。

其次要有正氣。“正氣”一詞，最早見于孟軻提出的“浩然正氣”。我國古代許多仁人志士從不同側面對“正氣”進行了論述，如“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”、“一點浩然氣，千里快哉風”。文天祥還專門寫過一篇《正氣歌》，并在《過零丁洋》中寫下了“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的千古絕唱。這些都表達了我們民族對堅貞氣節的追求。有了這種理想信念，我們身上就有一種百邪不侵的正氣，就有一種強大的感召力和凝聚力，就能無所畏懼、不屈不撓地前進，就能腳踏實地、盡職盡責地為國家、社會和人民建功立業。勤以修身，養浩然正氣，組工干部必須堅持勤以修身，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，自覺加強黨性鍛煉，提高黨性修養，時時刻刻自警自省，筑牢思想防線，自覺抵制各種誘惑，明是非、講正氣，知榮辱、分廉恥，堅持清廉自守，干凈做事，清白做人。在工作中，要堅持公道正派，公正無私，敢講真話，講公道話，做公道事。

三是要有才氣。才氣是干好工作的基礎和前提。增加才氣，唯有勤奮學習、廣見博識。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智。”組工干部要少一些應酬，多一些讀書，要把學習作為終生的追求，努力學習黨的理論和路線、方針、政策，勤于學習組工業務知識，以養才氣；不斷學習反映當今世界政治、經濟、文化發展的各種新知識、各類新技能，以養靈氣。堅持向書本學、向實踐學、向群眾學、向海內外一切有先進經驗的地方學，經常更新自己的知識架構，成為廣泛涉獵的“雜家”，以博識專業贏得在群眾中的威信，為更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎。

四是要有銳氣。銳氣是一個人思想、品行、魄力的綜合體現，是敢為人先的創新精神。在新形勢下，傳統的思想觀念和工作方式越來越多地受到新情況、新任務的挑戰。因此，組工干部要在具體實踐中解放思想、更新觀念，不斷培養和增強自身的洞察力、創造力和整合力。要善于觀察周圍的事物，從中抓住本質和規律。要有開放性的思維，樂于接受新觀念，接受新事物，勇于打破條條框框，在工作中體出一種敢于打破常規，敢于突破經驗的改革精神。要在工作中體現超前性和預見性，要善于謀領導所未謀，想領導所未想，為領導決策和事業發展當好“探路石”。要勇于打破神秘色彩和封閉做法，廣泛吸納各行業各部門建設的優秀成果，以改革的精神研究新情況，開拓新思路，探索新方法，解決新問題，不斷提升組織工作品位，使組織工作更加充滿生機和活力。

五是要有大氣。大氣是氣度和風范，是品位和層次。組工干部做到大氣，境界要高，視名利如糞土，追求遠大的理想；眼界要廣，登高望遠，走一步，看兩步，要有戰略眼光；胸懷要寬，心底坦蕩，與人為善，甘當人梯，有奉獻精神。要能夠以理解、寬容、平等的精神對待認識上的不統一、方法上的不一致和生活上的誤解隔閡，受得住委屈，經得起波折，不能隨隨便便，人云亦云。做事要果敢機智，沉穩老練，通情達理，情理交融；為人要親和，自覺樹立尊重意識和服務意識，謙恭禮讓，平易隨和。時刻注意從小處著手，從點滴做起，努力成為黨員干部人才的知心朋友，使他們切實感受到組織部門這個“三個之家”可親、可敬、可信、可靠。

當然，組工干部要有“五氣”不是最終目的，還要善于將“五氣”付諸實踐。只有這樣，組工干部才能不斷克服自身經驗和履歷的局限，真正成為政治堅定性、品德純潔性、行為先進性的表率，方能在圍繞大局、服務中心，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的實踐中建功立業。