五比五創(chuàng)活動第一階段轉段動員會上的講話

前言：本站為你精心整理了五比五創(chuàng)活動第一階段轉段動員會上的講話范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

同志們：

為鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，引導廣大干部職工繼續(xù)加強學習，不斷加強自身建設，全面提升辦公室工作水平，經辦公室主任會議研究，報經縣委領導同意，我辦從2006年8月8日起開始組織開展“五比五創(chuàng)”活動。現(xiàn)在第一階段——學習階段己完成，從今天起將轉入第二階段——自檢自查階段。為進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，進一步做好自檢自查階段工作，我們今天在這里召開轉段動員會，對第一階段學習情況進行總結，對第二階段的工作進行安排部署。下面，我講兩個問題。

一、關于第一階段工作的回顧

辦公室“五比五創(chuàng)”活動第一階段工作，由于做到了思想重視，組織有序，計劃周密，精心實施，各項任務已基本完成。在第一階段我們的做法主要是以下五點：

（一）廣泛動員，提高認識

開展“五比五創(chuàng)”活動，切實保持好黨的先進性，對于進一步學習貫徹“三個代表”重要思想、加強自身建設、提升工作水平具有極為重要的意義。為此，辦公室領導高度重視此項工作，曾先后在兩次辦公室干部職工會上，就開展“五比五創(chuàng)”活動作了動員，并就開展活動作了安排部署。通過宣傳動員，辦公室全體干部職工對開展“五比五創(chuàng)”活動的重要性的認識的有了更進一步的提高，把思想統(tǒng)一到活動的要求上。

（二）加強領導，明確責任

為確保“五比五創(chuàng)”活動的有序開展，辦公室專門成立了以縣委常委、辦公室主任為組長，陳迤君副主任為副組長，辦公室其他領導及各局室股負責人為成員的縣委辦公室“五比五創(chuàng)”活動領導組，并明確了人員和職責任務，切實加強了對活動的領導。

（三）制定方案，精心部署

為使“五比五創(chuàng)”活動實施有步驟性、針對性，真正取得實效。辦公室結合工作實際制定了“五比五創(chuàng)”活動工作方案，并文件下發(fā)。工作方案明確了此次活動的指導思想、目標要求、組織領導，并對實施步驟、學習形式、學習內容和各階段的要求等方面進行了全面、詳細的安排部署。

（四）強化學習，全面提高

辦公室廣大干部職工通過自己學為主，集中學為輔的方式認真進行了學習。學習內容上突出了辦公室各類規(guī)章制度、政治理論和業(yè)務知識三大重點。為使學習更加深入，辦公室還訂購了《2006理論熱點面對面》等書籍和《秘書工作二十年》電子版供大家學習，并鼓勵職工自己購買學習資料。

（五）結合實際，撰寫體會

廣大干部職工結合學習和工作實際，對自己在學習、團結、干勁、服務、工作各方面的情況進行了思考、分析和回顧，認真撰寫了心得體會文章。

由于方法措施得當，第一階段的工作取得了階段性成效。一是理論水平有了提高。通過學習廣大干部職工思想認識和政治理論知識有了進一步提高，業(yè)務能力和工作的自覺性、責任感也進一步得到了增強。二是工作作風有了轉變。團結干事、求真務實、雷厲風行的作風進一步得到發(fā)揚；工作干勁更足，較好的保持了昂揚奮進的精神狀態(tài)；服務意識、遵章守紀的意識進一步得到了強化。三是推進各項工作取得了新成效。

總的來看，第一階段的學習活動是扎實的，但也還存在一些不足。主要表現(xiàn)在：一是工作、學習上存在不平衡。由于辦公室是一個綜合辦事機構，工作業(yè)務量較大，集體學習的開展次數(shù)不多，還有部分同志只顧忙于工作而忽視了參加集體學習。二是少數(shù)干部職工對學習重視不夠，抓得不夠緊，只求過得去不求過得硬，不善于把開展學習與實際工作結合起來，心得體會文章上交不及時，思想認識還有待進一步提高。三是極個別的同志在活動中爭先創(chuàng)優(yōu)的意識還不夠強。這些問題在下步工作中要引起高度重視，切實加以解決。

二、關于第二階段工作的安排部署

按活動的安排第二階段為自檢自查階段，時間安排為9月9日—9月29日。第二階段的主要任務是檢驗學習階段的效果，查找自己在工作方面存在的差距和突出問題，為整改提高階段打基礎。這一階段主要工作是做好“四個一”，即開好一次交流分析會、一次民主生活會、寫好一份自查材料、開展好一系列宣傳活動。

（一）開好交流分析會

近期要組織召開一次交流分析會。一方面要從大家撰寫的體會文章中選出幾篇寫得較好的進行交流；另一方面要通過大家談的方式分析我們在學習、團結、干勁、服務、工作等方面成績、問題、經驗和如何創(chuàng)一流素質、創(chuàng)一流團隊、創(chuàng)一流風貌、創(chuàng)一流作風、創(chuàng)一流業(yè)績等問題。要通過交流活動讓廣大干部職工在相互學習和對比分析中看到成績、優(yōu)勢和長處，找出差距和不足，明確努力方向，實現(xiàn)共同提高。

（二）開好民主生活會

要在近期召開一次以黨員為主的民主生活會。要對照“五比五創(chuàng)”的要求，通過干部職工自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，讓干部職工看到自己身上存在的突出問題，正確認識自己，進一步明確努力方向，為實現(xiàn)“五創(chuàng)”奠定基礎。

（三）撰寫好自查材料

組織干部職工對照“五比五創(chuàng)”的要求，對照辦公室各項規(guī)章制度，對照自己工作職責，聯(lián)系大家提出的意見，全面總結個人近年來的學習、團結、干勁、服務、工作等方面的情況，著重是查找個人存在的問題，撰寫出包括存在的突出問題及表現(xiàn)、存在問題的原因和今后的努力方向等方面內容的自檢自查材料。

（四）開展好宣傳工作

通過報紙、電視等媒體，大力宣傳開展“五比五創(chuàng)”活動的重要意義，宣傳辦公室開展“五比五創(chuàng)”活動的情況，宣傳干部職工中的先進典型、好的經驗和取得的成效。為“五比五創(chuàng)”活動營造良好的輿論氛圍，樹立辦公室良好形象，帶動全縣機關的自身建設。

為了搞好這一階段的工作，我還要強調幾點要求：一是要進一步提高認識。各位干部職工要切實把思想統(tǒng)一到開展活動的要求上，自覺做好自檢自查，自查材料要有實際內容，切忌空泛議論、回避問題。二是領導要帶頭，發(fā)揮表率作用。辦公室各局室股領導要帶頭學，帶頭查找不足，真誠地向同事、下級征求意見，找準自己在學習、工作中存在的突出問題，并認真地開展批評與自我批評，在各方面的工作中作出榜樣，帶好頭。三是活動的成效要反映到提升工作水平上來。

同志們，自檢自查階段是這次活動中的關鍵階段，這一階段任務重，要求高。因此，我們要以高度的責任感認認真真，扎扎實實地抓好自檢自查階段的工作，努力搞好自身建設，全面提升辦公室工作水平。