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      殘聯機關機構改革競爭上崗動員會上的講話

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      殘聯機關機構改革競爭上崗動員會上的講話

      同志們:

      在市委、市政府的統一部署下,市直機關機構改革工作于去年月份在全市鋪開。于大家所知道的編制方面的原因,我們市殘聯機關改革至今沒有進行,經會黨組多次向市領導和編委等有關部門反映,已基本解決了我們機關的編制問題,現在我們機構改革的時機已基本成熟。今天的動員會,標志著我會機關機構改革正式啟動,經黨組研究決定,擬于月上旬全面完成機構改革各項工作。下面,我就如何搞好這次機構改革工作講幾點意見:

      一、充分認識這次機構改革的重要意義

      我市這次機構改革,是為了進一步貫徹落實黨的十五大精神和省委、省政府進一步加強和改善黨的領導,鞏固黨的執政地位,提高黨的執政水平,進一步轉變政府職能,實現政企分開,理順各方面關系,加強政權建設,精干公務員隊伍,降低行政成本,減輕財政負擔,提高工作效率,通過改革和精簡,建立適應社會主義市場經濟體制要求的結構合理、管理科學、工作高效的黨委領導體制,運行機構和廉潔高效,運行協調,行為規范的行政管理體制。,

      根據市委、市政府關于印發《黃石市機構改革方案實施意見》的精神,市殘聯為這次機構改革中保留的六個群體機構之一,市殘聯的機構改革是全市市直機關機構改革的一部分,既是貫徹落實市委、市政府精神,服務全市經濟發展的要求,同時也是加強殘聯自身建設,進一步推進我市殘疾人事業發展的要求。

      二、加強領導,精心組織,扎實做好這次機構改革工作

      這次機構改革是殘聯的一件大事,要按照“三定”方案的規定,以職位設置為基礎,堅持黨組領導、群眾參與、綜合考評、組織決定和公開、平等、競爭、擇優的原則,積極推選競爭上崗和雙向選擇,通過這些改革措施,逐步實現市殘聯機關轉變職能、責權明確、結構優化、精干高效。在具體實施改革過程中,應注意以下三點:

      ⒈明確范圍和對象。這次機構改革政策性很強,我們要吃透文件精神,嚴格按市委黃發⒐、號和市委組織部黃組發號有關文件執行。明確參與競爭上崗的范圍和對象,本次市直機關機構改革競爭上崗的范圍是市直機關推行公務員制度和參照公務員制度管理的部門和事業單位的內設科(部)室科級職位。經黨組決定,我會機關個正科職位和個副科職位都將通過競爭上崗確定人選。參加競爭上崗的對象原則上限于年月底在編在崗的公務員和參照公務員制度管理的機關工作者。

      ⒉嚴格程序,規范操作。競爭上崗是本次改革的重點,競爭上崗直接涉及到機關工作人員的進退留轉,是一項社會關注,人人關心的工作,做好這項工作,公開、公平、公正是前提,深入細致的思想工作是基礎,嚴格程序、規范操作是關鍵。市殘聯的定崗分流方案和競爭上崗方案已報市人事局審查通過了,等一會張理事長就要向大家傳達。下一步就是要嚴格按方案實施,必須嚴格遵循公布職位、公開報名、資格審查、理論測試、演講答辯、民主測評、決定任命等七項工作程序,真正達到公開、公正、擇優的目的。防止不良傾向和不正之風的發生,確保改革平穩和順利進行。

      ⒊發揚民主,增強工作透明度,要堅持走群眾路線。競爭上崗方案一經公布,必須嚴格執行。在實施競爭上崗過程中,要做到程序與辦法、職位與任職條件、候選人理論素質測試與演講答辯成績和競爭結果公開,增強工作的透明度,主動接受群眾監督,上崗人選的確定要擴大民主,把群眾測評作為重要依據之一,得不到群眾擁護的,原則上不能任用。

      三、正確處理好幾個關系

      ⒈處理好競爭上崗和做好本職工作的關系。在機構改革期間,機關工作人員,尤其是參加競崗的同志要顧全大局,做好本職工作,做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。黨組將在改革中對每個干部進行考察,在考察中任用。

      ⒉處理好個人意愿與服從組織的關系。黨組成員和機關支部要認真做好干部職工的思想政治工作,廣泛開展交心談心活動。機關工作人員要服從分配,服從安排,對機構改革中不服從組織安排的人員,可按有關規定予以辭退。

      同志們,我會的機構改革工作即將進入實質性操作階段,希望符合競爭上崗條件的同志踴躍報名,接受時代的挑戰和組織的考驗,希望全體干部職工以對組織負責、對同志負責、對歷史負責的積極態度投入到這次改革中來,在市委、市政府的正確領導下,以嚴謹和求實的作風,圓滿地完成市殘聯機關機構改革人員定崗分流工作任務,并通過這次改,革進一步理順關系,轉變職能,提高效率,激發活力,推進殘聯自身建設和我市殘疾人事業的發展,以優異成績迎接黨的十六大的勝利召開。

      2*年八月二十九日

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