黨員星級化管理典型發(fā)言

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嚴格標準程序確保星級化管理工作取得實效

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

全縣星級化管理動員大會后，我公司黨支部以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹全縣動員大會和縣經(jīng)貿(mào)局有關(guān)文件精神，扎實開展“黨員星級化管理”活動，并在活動中緊密結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，一步一個腳印，不斷探索加強改進黨員思想建設(shè)和作風建設(shè)的新途徑、新方法，取得了明顯的成效。

一、工作概況

自“黨員星級化管理活動”開展以來，我們按照縣委組織部、經(jīng)貿(mào)局的具體安排部署，嚴格標準程序，主要做了以下工作：

第一，廣泛宣傳發(fā)動。

廣泛深入地搞好宣傳、學(xué)習(xí)，是開展好活動的前提。在縣經(jīng)貿(mào)局召開動員大會后，我們立即在全公司內(nèi)召開創(chuàng)建星級黨支部活動和推行黨員星級化管理機制動員大會，對這項工作進行具體安排部署。原創(chuàng)：進行廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚的輿論氛圍。黨支部書記作動員講話，并充分利用宣傳欄、黑板報、車間會議等形式，進行廣泛深入的宣傳發(fā)動，深入學(xué)習(xí)縣委《意見》和縣委組織部《實施方案》，充分認識星級化管理延伸的重大意義，對于離退體職工黨員，我們通過送書上門、寄送信件、另外召開會議等方式進行學(xué)習(xí)，明確了目標要求、考評標準、具體步驟和操作程序，增強參與的積極性和主動性。

⒉制定具體實施方案。按照縣委《意見》和本《實施方案》要求，制定出符合我公司自身實際的具體實施方案，明確方法制定具體措施。

認真研究具體考評標準。

目前我公司黨支部共有黨員人，其中在職職工黨員人，離退休職工黨員人，共分布在六個科室，分別是：經(jīng)濟運行部、生產(chǎn)保障部、市場營銷部、質(zhì)量保障部、技術(shù)管理部、保衛(wèi)科。根據(jù)黨員的不同崗位職責和特點，對照縣經(jīng)貿(mào)局下發(fā)的“五個好”的標準要求，我們又制定出我公司的《黨員星級化考核評議辦法》，主要分在職職工黨員和離退休職工黨員兩大類，由于我公司在職黨員分布在六科，我們根據(jù)不同科室特點又分別制定出不同的考核評議標準。其中黨性好、作風好、作用好、形象好各占分，在業(yè)績好方面，將每個科室的日常工作考核辦法做為評價業(yè)績的主要標準，這一項占分。

第二，做好黨員清理摸底工作。

我們將清理摸底工作貫穿于宣傳發(fā)動和開展創(chuàng)建活動的始終。認真細致的調(diào)查摸底。準確掌握每名黨員的基本情況，特別是摸清離退休職工黨員情況，認真填寫《黨支部基本情況登記表》、《黨員花名冊》確保不錯登、不漏登。

第三、選準工作載體，深入扎實開展活動

結(jié)合實際選準工作載體是星級化管理取得實效的保證，為此，在當前積極爭創(chuàng)階段，我公司黨支部要求每個黨員在爭創(chuàng)過程中緊密結(jié)合本單位實際，選準工作載體，深入扎實地開展活動。在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展了送溫暖、送感情、送知識、送理想、送形象“五送”活動，公司黨支部首先對公司的困難戶進行摸底考察，在支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)部分黨員深入走訪慰問離退休、困難職工余人，送去慰問金萬元，鼓勵他們增強生活的信心，全力培養(yǎng)好孩子，認真做好本職工作，支撐家庭，貢獻社會。鼓勵離退休老黨員不能自甘落后，在生活中也要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，時刻表現(xiàn)出一個黨員的先進性，斷續(xù)發(fā)揮余熱，為社會做貢獻。

同時我公司還開展了“黨員奉獻日”活動，增強了廣大黨員服務(wù)意識、責任意識和奉獻意識，公司領(lǐng)導(dǎo)在活動中把“創(chuàng)新管理思路和舉措，身體力行為職工辦好事、送溫暖”作為工作目標，在主題實踐活動中，有名黨員和積極分子清除公司衛(wèi)生死角下水道處，清理垃圾噸多。公司黨支部結(jié)合我公司實際，努力解決職工關(guān)心的吃飯、住宿、衛(wèi)生問題，分別新建了設(shè)施齊全的職工公寓樓和餐廳樓，大大改善了職工生產(chǎn)生活環(huán)境，成立了衛(wèi)生檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對各衛(wèi)生區(qū)進行監(jiān)督檢查等，進一步密切了黨群關(guān)系。

第四，認真抓好考核評議工作。

考核評議是評定星級的重要依據(jù)，必須嚴格程序，認真操作，確保考評的客觀公正。

制定考評辦法。在制定《考核評議辦法》時要把握好“三個原則”：一是標準統(tǒng)一的原則。二是指標量化的原則。考核、評議分別進行，均按分計算，兩項最后得分分別按考核占％、評議占％的比例計入總得分；三是公平公開的原則。在制定的《考核評議辦法》中，我們對考核評議的程序進行了嚴格規(guī)定，做到既符合縣委、縣委組織部和經(jīng)貿(mào)局的文件要求，又保證考核、評議嚴格按照有關(guān)程序和要求進行，確保考核評議結(jié)果的客觀公正。

二、主要成效

星級化管理的順利實施，進一步提升了黨員形象，增強了黨組織的凝聚力和向心力，促進了工作的開展。

一是通過開展黨員星級化管理活動，我單位黨員對“三個代表”重要思想的認識進一步深化，實踐“三個代表”重要思想的自覺性進一步提高，在繁忙的工作之余開展學(xué)習(xí)活動毫無怨言，同時黨員的崗位工作水平大幅度提高，在崗位生產(chǎn)中，群眾發(fā)現(xiàn)不了的問題黨員能發(fā)現(xiàn)，群眾解決不了的問題黨員能解決，大家公認的難事、麻煩事黨員能夠干得漂亮；特別是一些老黨員不知疲倦地手把手傳授自己的技術(shù)、經(jīng)驗，使公司的成品率提高了二個百分點，還有年紀大的黨員在工作中和年輕人一樣不甘落后，二是各部門之間信息暢通，協(xié)作能力增強，原創(chuàng)：今年公司新上的幾個大項目，在公司黨員的積極帶動下，大家積極建言獻策，連夜搞試驗，終于試制成功，保證了項目的按期竣工投產(chǎn)。三是解決了一些影響企業(yè)發(fā)展的突出問題，在公司節(jié)能降耗活動中，公司黨員共提出合理化建議多條，采納余條，為公司節(jié)約資金萬多元。月份，由于公司停氣等原因，公司任務(wù)特別緊張，黨員們積極沖鋒在前，帶領(lǐng)各車間員工加班加點，按時保質(zhì)保量的完成了公司生產(chǎn)任務(wù)，客戶非常滿意，在本年度的顧客滿意度測評中，滿意率達到％，提高了公司的信譽。

總之，我單位在開展黨員星級化管理活動中，認真貫徹落實縣經(jīng)貿(mào)局的精神和要求，結(jié)合本單位的具體情況開展了有特色教育活動，并在活動中踏踏實實，一步一個腳印，使黨員真受教育，群眾真感滿意，各項工作均有促進，達到了預(yù)期目標要求。下一步，我們將認真搞好黨員的考核評議，激發(fā)和調(diào)動廣大黨員的工作積極性，促使廣大黨員為企業(yè)的發(fā)展做出新貢獻。