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      工段長會議發言稿

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      工段長會議發言稿

      會議發言稿

      各位領導、各位同志,大家好:

      首先,我代表車間各工段對各位領導多年的關心支持表示衷心的感謝!

      作為一名車間基層管理者,認真貫徹車間精神,帶領工段全體員工安全、高質、高效的完成生產任務,是我義不容辭的責任。創建“和諧工段”是我的工作目標。站在車間的高度,對工段的安全、生產、現場管理、宣傳教育等進行全面的負責是我工作的全部。

      首先,遵照"安全第一預防為主"的原則,抓好日常安全生產,防止各類事故發生,同時,配合車間開展各種形式的安全活動。

      其次,嚴格管理、合理調配,按照生產工藝要求,完成車間下達的各項生產指標。依據車間管理規定,并配合工段的實際。制定了科學、公正、嚴謹的工段規章制度,對員工的勞動紀律、生產操作以及設備維護保養等各方面進行約束和規范。從而形成由制度管理工段的生產管理模式。同時以現場管理規章制度為準則,加強現場管理,做到各項制度落實到位,各項工作落實到人。

      第三,通過開展有特色的活動,激勵員工的工作積極性。工段為配合車間合理化建議的評審,制定了《工段合理化建議評比制度》,鼓勵大家提出各種形式、各種內容的合理化建議,對于提出人除有車間給與一定的獎勵外,工段也根據情況給與相應的獎勵。從而調動員工參與工段管理的積極性。另外通過舉辦工段集體活動,提高員工對集體活動的參與積極性。同時,工段實行對星級崗位職工額外獎勵的制度,從而在全工段形成趕、比、超的工作氛圍。大大提高了員工的參與意識和工作積極性。

      第四,配合車間,做好職工的思想工作。進入七月份以來,車間推出了“數據質量控制”的全新理念,是對傳統經驗文化的一大挑戰,同時也對考核制度進行了相應的調整。由于部分職工不能立即轉變思想觀念,曾出現過“無所謂”甚至“人為干預數據采集”的思想和行為,針對這種現象,我利用空閑時間帶領工段全體人員認真學習車間下發的兩篇文章,并從煙草長遠發展的觀點對職工進行思想教育。今天,“數據質量控制”的理念已深入每位員工的心中,形成了工段長、質檢員、操作工人人關注過程控制,個個關心產品質量的新局面。

      第五,團結職工,關心職工生活也是我工作中最重要的一部分。工段就是一個大家庭,這家庭中的每一位成員都需要彼此間的相互信任、理解和支持,這樣,才能發揮出群體的力量和智慧。

      聚合工段以往的工作,以強化基礎管理為重點,以正激勵措施提高員工積極性作為手段,創建優秀班組作為突破口,在各級領導及各兄弟工段的幫助下,能高質、高效地完成車間下達的各項生產任務。讓我們乘著車間全國煙草行業“先進集體”的東風,再接再厲,發揚優勢,彌補不足,為建立一個和諧的工段而努力奮斗。

      謝謝各位!

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