縣干部思想作風(fēng)建設(shè)活動實施方案

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為認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，切實加強我縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，縣委常委會議研究決定，在全縣黨政干部隊伍中開展以“改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實、謀求發(fā)展”為主題的思想作風(fēng)建設(shè)活動。現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

針對目前我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍在思想作風(fēng)上存在的問題，著力開展以“治懶、治假、治奢、治貪、治賭”為重點的作風(fēng)整訓(xùn)活動，切實解決“政令不暢、作風(fēng)不實、違規(guī)賑酒、打牌賭博、吃喝玩樂”等突出問題，進(jìn)一步提高全縣干部隊伍的思想作風(fēng)素質(zhì)，為建設(shè)富裕、文明、和諧桃源提供堅實的作風(fēng)保證。

二、具體安排

本次干部思想作風(fēng)建設(shè)活動分五個階段進(jìn)行：

（一）集中整訓(xùn)（5月中下旬）。分層次調(diào)研全面摸清目前我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)現(xiàn)狀，廣泛征求對開展干部思想作風(fēng)建設(shè)活動的建議和意見，5月底召開全縣動員大會，對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部實行封閉式整訓(xùn)，全面展開我縣干部思想作風(fēng)建設(shè)活動。

（二）自查自糾（6月上旬）。領(lǐng)導(dǎo)干部集中整訓(xùn)結(jié)束后，全縣副科級以上單位要按照集中整訓(xùn)會議中揭示的問題和工作要求，認(rèn)真開展自查自糾。分兩個層面進(jìn)行：一是班子集體自查。副科級以上單位班子集中3天時間對照“五個方面問題”和“七條規(guī)定”開展自查，針對本單位班子和干部在思想作風(fēng)方面存在的問題，提出整改措施，研究部署全體干部職工思想作風(fēng)整訓(xùn)工作。二是全員整訓(xùn)。班子集體自查后，各單位要集中2—3天時間召集全體干部進(jìn)行整訓(xùn)，全面?zhèn)鬟_(dá)縣委關(guān)于干部思想作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，學(xué)習(xí)縣委文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，提出本單位思想作風(fēng)建設(shè)方案，具體落實每個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、二層單位和干部的整訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。

在自查自糾階段，各單位要結(jié)合“圍繞‘三最’搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展”活動，召開一次以加強干部思想作風(fēng)建設(shè)為主題的高標(biāo)準(zhǔn)民主生活會，認(rèn)真對照“政令不暢、作風(fēng)不實、違規(guī)賑酒、打牌賭博、吃喝玩樂”等突出問題進(jìn)行自我反思，并針對存在的問題深刻剖析思想根源，提出整改措施，限期整改。各單位民主生活會必須邀請聯(lián)系本單位的縣級領(lǐng)導(dǎo)到會。在民主生活會上，每名干部要寫出書面發(fā)言提綱，要求既剖析自我又要對單位集體和其他同志提出意見。生活會情況和整改措施要在一定范圍內(nèi)向干部群眾通報。縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)民主生活會的專項指導(dǎo)和檢查。

（三）整章建制（6月中旬）。各單位要對照縣委對干部思想作風(fēng)建設(shè)的要求和出臺的各項規(guī)章制度以及在自查自糾階段查擺出來的問題，有針對性地重新修訂、完善本單位各項規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范干部行為。

在整章建制階段，全縣要開展集中談心活動，對全縣干部重點是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分別開展誡勉談話、提醒談話和交心談心。各單位黨政正職由縣級領(lǐng)導(dǎo)談；其他班子成員由各單位“一把手”談；一般干部由單位分管領(lǐng)導(dǎo)談；對有問題的班子和干部由縣紀(jì)委、縣委組織部和分管縣級領(lǐng)導(dǎo)共同談。要通過談話談心來警示干部、激勵干部，幫助干部找準(zhǔn)問題，幫助班子找出不足，便于整改提高。

（四）階段總結(jié)（6月下旬）。縣委將針對前一段開展思想作風(fēng)建設(shè)情況和對各單位督導(dǎo)檢查情況，進(jìn)行階段工作總結(jié)，并部署下一個階段工作。在階段總結(jié)會上，要表彰先進(jìn)典型，同時對督查中發(fā)現(xiàn)的問題或反面事例進(jìn)行通報。

（五）鞏固提高。一是要建立長效機(jī)制。加強干部思想作風(fēng)建設(shè)是一項長期性工作，各單位要把此項工作作為本單位的日常工作長抓不懈，并結(jié)合不同時期的特點，不斷調(diào)整工作重點，明確新的工作措施，賦予新的內(nèi)涵并不斷引向深入。二是要運用活動成果。各單位要結(jié)合日常工作來抓干部思想作風(fēng)建設(shè)工作。要通過抓思想作風(fēng)建設(shè)來規(guī)范干部行為、振奮干部精神、促進(jìn)工作落實，通過抓工作發(fā)現(xiàn)干部思想作風(fēng)上存在的問題，不斷完善思想作風(fēng)建設(shè)的措施和內(nèi)涵。要把抓思想作風(fēng)建設(shè)落實到發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、維護(hù)社會穩(wěn)定等各項工作中去。要通過抓思想作風(fēng)建設(shè)來發(fā)現(xiàn)、推薦、使用一批務(wù)實創(chuàng)新、奮發(fā)向上、情趣健康的干部。三是要深化活動載體。要繼續(xù)鞏固和深化“雙爭”活動，即領(lǐng)導(dǎo)班子爭創(chuàng)“五好”班子（團(tuán)結(jié)好、決策好、管理好、作風(fēng)好、發(fā)展好）和領(lǐng)導(dǎo)干部爭做“四型”干部（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型），全縣副科級以上單位要認(rèn)真制訂“雙爭”活動規(guī)劃，措施要具體，符合本單位實際。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位“一把手”為干部思想作風(fēng)建設(shè)工作的第一責(zé)任人，對本單位的干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)負(fù)全面責(zé)任；各單位分管領(lǐng)導(dǎo)要對分管部門的干部思想作風(fēng)建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全縣各級黨政組織要嚴(yán)格按照縣委關(guān)于加強干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)的工作部署，狠抓落實，對搞形式主義、走過場的要嚴(yán)格追究單位一把手和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（二）加強督導(dǎo)檢查。建立由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委督查室、縣政府督查室以及綜治、計生、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、審計等職能部門組成的聯(lián)合督查組，圍繞各單位抓干部作風(fēng)建設(shè)情況、落實縣委縣政府重點工作部署情況、遵守各項規(guī)章制度的情況，采取明查和暗訪相結(jié)合、平時督查與集中督查相結(jié)合的形式進(jìn)行專門督查，狠抓反面典型，從嚴(yán)從重查處，并實行定期通報