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      離退休人員托管的實施辦法

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      關于經營型事業單位

      “五三O”人員和離退休人員托管實施辦法

      根據市政府對經營型事業單位實施“事轉企”改革工作的要求精神,為了妥善安置符合“五三O”政策(距法定退休年齡五年以內且工作年限滿二十年,或工作年限滿三十年)的離崗退養人員和離退休人員,結合我委的實際,特制定本辦法。

      一、托管的范圍

      經市有關部門批準的我委所屬經營型事業單位“事轉

      企”中,符合“五三O”政策離崗退養人員和離退休人員。

      二、托管部門

      由經委老干部處對我委所屬經營性事業單位“五三O”

      人員和離退休人員進行接收與管理。

      三、經費來源及標準

      “五三O”人員和離退休人員的托管費用由“事轉企”

      單位自籌。其托管人員的生活費、養老保險、醫療保險、公積金等費用和非統籌費用從移交之日算起,以市人事局、社會和勞動保障局核定的標準一次交清。

      四、交接工作程序

      1、“事轉企”單位提出書面申請,經委企業發展指導處提出安置意見,報請委領導批準。

      2、“事轉企”單位到經委老干部處領取“五三O”人

      員托管預留費用明細表及其它相關資料,并按標準核算出本單位各類人員安置費用。

      3、經委老干部處會同企業發展指導處核定安置費用。

      4、費用核定后,由“事轉企”單位托管預留費用交老

      干部處設在經委的專用帳戶統一管理。同時與經委老干部處簽訂托管協議。

      5、協議簽定后,老干部處會同“事轉企”單位辦理“五

      三O”人員的養老保險、醫療保險、公積金繳納手續,由原各個單位轉移到為“五三O”人員準備的帳號上統一管理,為“五三O”人員繳納各項保險和發放生活費。同時辦理離退休人員的移交手續(關系掛靠原單位除外),為離退休人員發放非統籌費用。

      五、相關資料的交接

      1、原單位將托管人員檔案整理后交經委老干部處管

      理,要求檔案整理整齊,換新檔案袋。

      2、托管人員是中共黨員的,黨的關系轉到社區。

      3、移交托管人員的單位需向經委干部處提交本單位

      向保險部門交費的相關資料,以及本單位的勞動保險代碼、個人保險編號、身份證復印件、托管人員自然情況花名冊等材料。

      4、托管人員享受特殊待遇,如勞模、援藏、國家津

      貼等需原單位提供相關資料。

      5、托管人員工傷職業病等,需單位提供工傷等級及

      待遇等資料。

      六、日常管理與服務

      老干部處按雙方簽定的協議指定專人對托管人員進行

      管理與服務。

      七、托管經費的管理與使用

      1、托管的經費由經委辦公室財務統一管理,單獨列

      支。

      2、每月按保險部門的規定,由老干部處指定專人向

      保險部門繳納托管人員的養老保險、醫療保險、公積金等費用。

      3、老干部處對托管人員按單位分人頭單獨記帳,年

      底與經委財務核對。確保準確無誤。

      八、其它事項

      1、托管人員的工資,按市人事局核定的標準,由老干

      部處辦理工商銀行卡,每月生活費用直接撥款到銀行卡上。

      2、醫療按我市《城鎮職工醫療保險實施辦法》規定執行。

      3、“五三O”人員在托管期間,調整檔案工資等手續由老干部處辦理。

      4、托管人員達到法定退休年齡由老干部處到有關部門辦理相關手續。

      5、善后撫恤金由老干部處到保險部門辦理。

      九、本管理辦法只適用于經委所轄事業單位。

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