創新工作機制化解社會矛盾發言稿

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大家好！很榮幸今天能在這里發言，跟大家一起探討關于如何創新法院工作機制，化解社會矛盾的問題。國務院提出的關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作為人民法院工作全面發展指明了具體方向。三項重點工作與人民法院各項工作息息相關，抓住了這三項重點工作，就抓住了審判機關維護社會和諧穩定、服務經濟社會科學發展、實現自身科學發展的關鍵和基礎。目前就全國形勢看，我國率先實現經濟形勢總體回升向好，法院工作也有條不紊的開展，社會風氣不斷轉好。但社會總體仍處于變革和轉型的歷史路口，許多影響社會主義和諧穩定的因素依然存在，犯罪分子的氣焰依然囂張。

在這樣的背景下，我們法院牢固樹立“調解是高質量審判、高效益審判、高水平審判、高層次審判”的觀念，積極開展“四進”活動，探索多元化糾紛解決機制扔探索與實踐并且取得了良好的效果。

在“四進”活動中，我院首先是了解社情民意、傳達群眾需求。進一步拉近法院與社區、法官與群眾之間的距離，為群眾提供優質的法律服務。我們在社區建立法律服務點，定期開展法律咨詢,對于進城務工的農民工、社區下崗職工及享受城市低保人員等生活確實困難的當事人，充分體現司法人文關懷，對他們實行訴訟費用的緩、減、免等司法救助，確保經濟困難的群眾能夠打得起官司。二是指導和協調社區做好信訪穩定工作加強與基層組織的聯系與協調，貼近上訪當事人，及時排查掌握矛盾糾紛的最新動態、情況和特點，耐心傾聽群眾的訴求，積極做好息訴息訪工作，把問題解決在基層。三是堅持巡回審理，巡回辦案，就地調解，就地執行。同時，對基層調解員進行法律培訓，指導個案調解，交流調解經驗，努力使大量的民間糾紛消化在基層，減少矛盾糾紛涉訴率。

在“平安綏芬河、和諧綏芬河”的口號下，在爭當全市沿邊開放升級排頭兵的新形勢下，法院轄區人口不斷增加、人員結構也日益復雜，發生在轄區里鄰里糾紛、土地轉讓、租賃合同等糾紛也越來越多。當前的民生案件體現出復雜性、長期性的特點，為此，我們法院落實寬嚴相濟的刑事政策，依法妥善審理好群眾關心、社會關注的人身損害、征地拆遷、教育醫療、勞動爭議、社會保障、住房信貸、涉農等涉及民生的各類案件，保障人民權益，體現社會正義。規范司法行為，改進司法作風，為當事人訴訟提供便利，不斷提高辦案質量和效率，提升司法公信力。

人民法院為人民，為了使廣大人民群眾更加了解法院工作，了解法律知識，我們出臺了《法院開展法官進社區（企業、商場）、村屯、活動方案》、《法院開展法官進社區（企業、商場）、村屯》活動考評辦法，建立長效機制，先后建立法律服務點，選派29名法官深入基層，將院領導和法官的姓名及電話、法院辦公職能等制作成“法官聯系卡”向服務對象發放。并且，將每名指定法官的聯系方式公布在社區（企業、商場）、村屯的公告欄內，使群眾足不出戶就享受到法律服務。法院還定期篩選比較典型、群眾關注且有教育意義的案件，在社區和村屯就地開庭，讓參加旁聽的群眾評判是非，以案釋法，以起到普法教育效果。群眾對這種喜聞樂見的方式表現出了極大的熱情，普法工作也如火如荼的展開。

在法院“四進”活動中，我院領導多次帶隊，深入到轄區的企業走訪調研，了解企業生產、經營情況，為企業服務上門，主動到企業普法提供法律咨詢，及時掌握轄區經濟矛盾，為解決以后可能引發的汗毛爭端，第一時間做好準備。為企業清欠上門，積極主動到企業進行法律服務，幫助企業清收債權，最大限度地保護債權人的合法權益。

解決矛盾糾紛，重點不僅要在法院，還要密切聯系群眾，走群眾路線，依托基層與居民聯系密切的優勢，將工作重心下移，將矛盾及時有效化解在基層。這就要求我們再也不是坐在辦公室里等著群眾來求助，而是積極主動的深入在基層，了解基層群眾的訴求，真正把三項重點工作做到實處。