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      揚合規文化鑄信合輝煌演講稿

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      揚合規文化鑄信合輝煌演講稿

      各位領導、各位同事:

      大家好!

      今天我演講的題目是《揚合規文化,鑄信合輝煌》。

      有人說,如果將銀行比作一部高速運轉的機器的話,那么合規經營和風險控制無疑就是整部機器的軸心,這兩方面做得好與壞關系到銀行運作的好與壞。現在銀行間的競爭日趨激烈,各個銀行展開渾身解數,以各種手段,來緩解競爭壓力,拉大銀行間的差異。那么,銀行之間的差異在哪里?產品嗎、人員嗎、設施嗎?都不全是,對我們而言,是我們對待工作的態度,最起碼的的態度就是要有合規經營的意識。

      俗語說“沒有規矩無以成方圓。”什么是合規?也許大多數人會這樣回答:嗨,合規不就是按照所在銀行規章制度一條、一句、一字的操作,就是合規了。這個答案可以說并沒有錯誤,但我可以肯定的是:這個答案是不全面和不準確的。下面是本人對銀行合規文化的一些想法。合規既是一種行為規范,更是一種文化,合規經營是銀行存在和發展的基礎,構建良好的銀行合規文化,有利于銀行本身的良性發展,只有講究合規,才能在約定的規則中獲得利益最大化增值。合規經營和風險控制是銀行職業者的生命線,是促進行業員工隊伍健康發展的機制保障,合規操作是崗位工作的第一要義。在經濟市場有序的發展過程中,只有我們嚴格地遵照執行合規管理細則要求,才能真正地體現在我們行業的發展上。只有做到人人主動合規,事事處處合規,才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態,鑄就企業成功的基石。只有把握好合規這根主線,才能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

      隨著現代經濟的迅猛發展,社會價值判斷的多元化,是非感日漸模糊,道德標準失衡及人生觀的混亂等等問題不斷涌現。一切以利益最大化為目的的無需信守游戲規則的行為一度為自己找到了借口,曾幾何時那高懸于公堂之上的“公正清廉,正大光明”,在利令智昏的灰塵里成為僅供觀賞的卷軸。伴隨我國經濟建設事業的不斷深入,各類銀行業金融機構如雨后春筍般蓬勃發展起來,金融市場的競爭呈現出前所未有的激烈局面。由于過度追求經營利潤或出于其他目的,也出現了個別機構個別人員在實際工作中違背市場秩序、違反制度規定,導致直接風險或潛在風險的出現,使銀行的聲譽、信用、利益等諸方面受到負面影響。因此合規經營成為促進銀行業發展的重要內容。

      為此,要在銀行內部,一要打造“人人有責”的合規文化,每一名員工都是合規操作和管理的第一責任人。堅持合規操作和管理是每個部門、每位員工日常工作的神圣職責,要確立“合規人人有責”的理念,自覺養成按章辦事,杜絕有章不循、違規操作現象,倡導“零錯率”操作文化。二是形成“合規創造價值”的合規文化。合規與銀行的成本和風險控制、資本回報等經營的核心要素具有正相關的關系,違規加大風險成本,合規能為農商行創造價值。因此,要倡導從小處著手,從點滴做起,以合規促發展,用發展來體現合規的績效。三是“主動合規”的合規文化。倡導主動發現和暴露合規風險隱患或問題,并相應地在業務政策、操作程序上進行適當的改進,以避免任何類似違規事件的發生和糾正已發生的違規事件。銀行要形成鼓勵主動報告合規風險的基調,如果發現合規風險而隱瞞不報,對瞞報者要實施嚴厲處罰,對于主動報告問題或合規風險隱患的,則可以視情況減輕處罰,甚至免責乃至給予獎勵。通過創樹先進的合規文化,形成全員尊重規則、嚴守規則并恪守職業操守的良好合規氛圍。

      同志們,朋友們,健康發展是興旺之本,從嚴治行是生存之道,轉變觀念是行動之源,合規文化是發展之基。“潮平兩岸闊,風正一帆懸。”這是一個和諧發展的時代,也是一個我們施展才華的時代。讓我們團結干事,合規經營,同心同德,奮力爭先;共同倡導合規的風氣,營造合規的氛圍,實現“人人合規”,“事事合規”,“時時合規”的目標,達到“不愿違規,不能違規,不敢違規”的目的。最后讓我用《離騷》中的一句話來結束我的演講:“路漫漫其修遠兮,吾將與信合共求索!”

      我的演講完畢,謝謝大家!

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