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      服務在一線黨群零距離演講稿

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      服務在一線黨群零距離演講稿

      各位領導、同志們:

      2015年是我國“十二五”規劃承上啟下之年,是黨的十八大勝利召開之年,也是電網公司成立周年值得慶賀之年,在這意義特殊、重大的年份里,維護企業的穩定具有極其重要的作用。下面,我代表余慶局就如何“服務一線黨群零距離”,保企業穩定,作簡要發言。

      一、正確認識保穩定的重要意義

      穩定是企業做好一切工作的前提和基礎,沒有穩定的環境,任何工作和任何事情無從談起。維護穩定是思想政治工作最重要、最核心、最基本的工作之一?;鶎诱すぷ骷纫c企業改革同步,與企業發展協調,又要與員工思想變化共振,才能保證為企業發展奠定堅定的思想根基,保證員工隊伍的長期穩定。

      二、我局保穩定工作現狀分析

      我局保穩定工作有利條件共有四方面:一是企業發展穩定,員工收入穩定,員工隊伍總體比較穩定。二是受區域文化的影響,員工心態平和,包容性較強,不易受外界的干擾。三是我局員工輔導員隊伍有25人,遍及各管理部門、生產部門和基層供電所,經過一年多認真的探索、實踐、思考和總結,員工輔導工作取得了一定的成效,積累和提煉出一些好的經驗和做法。四是我局黨員有77人,在崗63人,黨員人數比較多,在各自的環境范圍內能起到穩定作用。

      我局保穩定工作也面臨挑戰,存在四方面不穩定因素。一是當前我國經濟社會發展正處于加快轉型升級的重要時期,員工法律意識、維權意識不斷增強,利益訴求及渠道多元化,容易產生各類矛盾糾紛。二是我們電企業也正處于管理轉型期和改革攻堅期,農電體制改革、規范勞動用工管理、職工持股清理整頓等工作正向縱深推進,涉及范圍廣、人員多,且關系職工切身利益,企業的和諧穩定發展面臨著諸多新情況和新問題,維穩壓力加大。三是隨著企業一體化管理的推進,對員工各方面要求不斷提高,業績考核嚴格,部分年齡偏大、學歷低以及原本一些“混日子”的員工越來越感覺壓力大,對工作抵觸情緒大,容易滋事。四是國內外敵對勢力的煽動和破壞,一定程度上,影響了我局的保穩定工作。

      因此,我們要充分認識當前的復雜形勢,增強保穩定的責任心和緊迫感,自覺按照中央和2015電網維護社會穩定、維護企業穩定的系列精神,認真努力做好保穩定工作,切實維護企業穩定,促進企業和諧發展。

      三、落實責任,積極做好保穩定工作

      保穩定對于主動承擔社會責任,完成2015年我局目標工作任務,具有積極重要的意義。我們將落實責任,通過服務在一線,實現黨群零距離,消除不穩定不和諧因素,增加穩定和諧元素,積極做好保穩定工作,促進企業和諧穩定、持續發展。具體說,著重抓好三方面工作。

      (一)成立組織機構,加強領導

      我局要成立保穩定工作的組織機構,確定工作人員,明確工作任務,制定工作計劃,切實加強對保穩定工作的領導,把各項工作落實到位,為維護企業穩定提供組織保障

      (二)全面開展企業穩定風險評估

      我局要按照上級部門的精神全面開展企業穩定風險評估,對外分析因損害群眾利益引發的不穩定事件和因行風問題損害企業形象的可能事件,對內分析好員工的情緒和思想以及工作、家庭等可能引起不穩定的因素,針對企業內外不穩定因素,制定維護企業穩定工作方案和措施,切實保障企業的穩定。

      (三)服務在一線,黨群零距離

      我們企業黨群部門要做企業員工的知心人,圍繞企業中心工作,開展形式多樣,職工喜聞樂見的活動,讓職工了解國家政策、網公司大政方針和本局的局情,了解本局生產經營情況及遇到的各種困難,讓職工與企業共同獻計獻策,和企業共渡難關,和企業榮辱與共,共同發展。主要抓好以下工作。

      一是利用好員工輔導載體,做好員工思想工作,引導員工形成正確的人身觀和價值觀,以健康的心態來對待工作和生活。

      二是建好黨群信箱,搭建企業“聊天”平臺,充分發揮黨群信箱、“聊天”平臺的連心橋作用,掌握員工思想動態,傾聽員工心聲,構建和諧企業。

      三是每月安排一次工會主題活動,開展“向雷鋒學習”等健康有益活動,激勵員工盡心盡職地做好本職工作,向正確的、積極的方向和軌道邁進。同時與縣武裝部合作,舉辦“國內國際形勢分析講座”,讓員工認清形勢,激發員工與國家、與企業興衰與共的榮譽感。

      四是堅持家庭訪問、個別談心,把思想政治工作做到每個員工的家庭,讓家庭成員了解員工在企業的種種表現,提高員工對家庭、對企業的責任感,調動員工的工作積極性,認真努力做好本職工作。

      五是堅持開展"夏送清涼、冬送溫暖”活動,把清涼、溫暖和愛心送到生產一線,送到了每個員工的心坎上,用情和愛感染員工,使員工的心和企業緊密連接在一起。與此同時,落實好《余慶供電局員工困難幫扶辦法》,把關系職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好,滿懷真情幫助職工,解決其后顧之憂,真正做到既講道理又辦實事,增強企業的凝聚力和親合力,更好地為企業的長遠發展服務。

      六是建立健全預警機制,排查各類矛盾糾紛,建立應急預案,及時化解矛盾糾紛,把不穩定因素消滅在萌芽狀態之中,不至于影響企業發展的穩定大局。

      各位領導、同志們,保穩定是企業的一項重要工作,責任重大,任務艱巨。我們要正確認識保穩定的有利條件,也要意識到保穩定的不利因素,要增強保穩定的責任心與緊迫感,在上級部門的正確領導下,堅定工作信心,振奮工作精神,真抓實干,矢志不渝,切實做好保穩定各項工作,以取得優異成績,迎接迎接黨的十八勝利展開,慶祝2015電網公司成立年。

      我的發言完了,謝謝大家!

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