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一是強化領導。將區非公企業黨工委從區經貿局調整設置到市工商行政管理局安定分局,成立了黨工委工作部,基層工商所建立黨建工作站7個,從工作站和企業主要部門選配66名熟悉黨務工作的黨員干部作為黨建工作指導員進駐企業進行指導,指導企業建立黨組織、發展黨員、開展活動,協助企業黨組織正確處理好與企業主、企業、職工、群團組織、主管部門的關系,幫助企業解決實際困難。針對非公企業黨組織黨員人數少、人員分散流動性強的問題,區非公有制企業黨工委牽頭,對全區非公企業黨組織和黨員隊伍狀況進行了全面、深入、細致的調查摸底,做到四摸清”即:摸組織數量、摸員數量、摸員文化結構和從事行業、摸清流動黨員去向和聯系方式,通過調查摸底,及時調整黨組織設置。區委緊密結合全區非公企業發展實際。形成齊抓共管良好格局。為激發非公有制經濟組織轉變發展理念、加快發展方式的內在動力。全區共有非公有制企業632家,從業人員9298人;農民專業合作社59家,成員總數781人;非公有制經濟組織建立黨組織79家,黨員458名,流動黨員127名。同時,市工商局安定分局、區糧食局、區工信局、區供銷社等非公有制經濟組織主管部門和相關鄉鎮(街道)黨(工)委建立非公企業黨員領導干部聯系點23個,加強了對創先爭優活動的領導和指導,形成了齊抓共管的良好格局,確保了各項決策部署落到實處。
二是拓展載體。凝聚非公企業創爭活力。全區非公企業黨組織立足自身實際。確定內容豐富、操作性強的活動主題和實踐載體,充分醞釀討論。為創先爭優活動開展找準了著力點。螺釘公司黨委以“五比一爭創”為載體,全體黨員中開展“比技術、比奉獻、比產量、比質量、比創新,爭創組織一流、思想工作優秀、企業滿意”活動;眾星鋅業公司開展“五比五創”活動(比貢獻、爭創業務標兵,比技術、爭創工作能手,比降耗、爭創節能先鋒,比質量、爭創先進模范,比安全,爭創平安班組)區糧食局黨委對下屬企業黨組織提出“深入開展創先爭優活動,深化企業改革,推動糧食事業又好又快發展”活動載體。飛佳工貿有限公司、民康醫藥公司、興百百貨公司等非公企業黨組織緊密結合生產經營活動,開展黨員示范崗、技能競賽等內容豐富、形式靈活的主題實踐活動,提高了黨員干部的思想覺悟,鍛煉了黨員崗位職業技能,調動了職工的主動性、積極性和創造性。全區非公企業共組建“技術攻關小組”43個,設立“黨員先鋒崗”53個,劃分黨員責任區32個,開展崗位練兵、技能競賽等活動352次。
三是黨群共建。增強服務企業發展能力。各非公有企業黨組織充分發揮工會、共青團、婦聯組織的引領帶動作用。深入開展了工人先鋒號”等各類特色鮮明、形式多樣的建功立業創建活動,以“技術創新、管理創新、服務創新、業績一流”為主要內容。形成黨內帶黨外、黨員帶群眾、黨群齊爭共創的良好局面。舉辦各類技術比武、勞動競賽活動64場(次)進行技術革新12項,發明創造5項。組織開展“和諧企業行動”職工權益維護”扶貧濟困行動”等活動,走訪慰問困難職工44人,救助困難職工150多人。督促180家單位簽訂了勞動用工合同,86家用工單位實行了工資集體協商。成立基層勞動爭議調解組織50個,為困難職工提供政策咨詢160人(次)受理勞動爭議6件,成功調處4件。
四是夯實基礎。提升非公企業黨建水平。全區非公企業把加強基層黨組織建設作為推動科學發展的有力保障。深入開展非公企業黨建工作“基礎建設年”活動,以提高黨組織組建率、擴大黨建工作覆蓋面為重點。推進創先爭優活動深入開展。全面提升領導班子建設水平,將黨組織班子成員的培訓納入干部培訓范疇,經常組織教育培訓。加大黨組織組建力度對有3名以上正式黨員、符合建立黨組織條件的79戶非公有制經濟組織全部建立黨組織。采取由黨員業主(經營者)兼任、上級黨組織下派等方式,調整配齊非公企業黨組織書記。開展“雙找雙培”活動(組織找黨員、黨員找組織,把黨員培養成業務技術骨干和經營管理骨干、把業務技術骨干和經營管理骨干培養成黨員)將226名黨員培養成業務技術骨干和經營管理骨干,將33名業務技術骨干培養成黨員。與19個鄉鎮的38個村開展結對共建活動,優化資源配置,有效發揮了黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用,探索出“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”良性循環路子,夯實了全區非公企業黨建工作基礎。